Ще напишете ли бизнес план с нестопанска цел? Ако отговорът е ДА, ето примерна автобиография, която привлича вниманието към бизнес плана с нестопанска цел: резюме, цели, мисии и концепции, описание на продукта/услугата и структура на управление, които вероятно ще привлекат инвеститори.
- Обобщение
- Анализ на пазара
- SWOT анализ
- Финансова прогноза
- Маркетингов план
- Стратегии за маркетингови идеи
Бизнес план за нестопанска цел – Примерна автобиография
Pro-Youth Foundation е международна организация със седалище в Съединените американски щати с регистрационен номер 08776687. Създадена е за насърчаване на овластяването и развитието на младите хора в Северна Америка.
Pro-Youth Foundation е независима организация с нестопанска цел, която се стреми да намали престъпността в обществото, като дава възможност на младите хора в Северна Америка да работят продуктивно във всяка кариера, а също така е посветена на овластяването на младите хора в управлението, икономическото развитие и насърчаване на правата.личност и деца. Ние също така участваме активно в насърчаването на младежкото развитие и участието на младите хора в управлението и изграждането на нация.
Ние сме добре наясно, че нивото на престъпност в Съединените американски щати се повишава и повечето от хората, замесени в тези престъпления, са предимно в младежката възрастова група. В резултат на нашето проучване и разследване разбрахме, че хората най-често извършват престъпления, когато не са на работа, или когато не се занимават с никакъв бизнес или в спорт и т.н.
Така че ние ще помогнем на Фонда за подкрепа на младежта да помогне на младите хора да се измъкнат от неприятности, като предоставяме подкрепа, обучение, съвети и наставничество на възможно най-много хора. Ние сме на мнение, че след като младите хора са на прав път и получат подкрепата и платформите, от които се нуждаят, няма ограничение за това, което могат да постигнат за себе си и за страната.
Младежта на която и да е страна не може да бъде пренебрегната в развитието и развитието на една страна, поради което използваме нашия опит в управлението и политиката, за да доведем възможно най-много млади хора в Съединените американски щати. а в Канада политиката и управлението са свързани с политиката.
Основатели на фондация „Про-младежка“ са лица с богат опит в управлението, развитието на предприятията, социалната работа и правните въпроси, в т.ч. Основатели са д-р Чавона Соломон, който работи с различни водещи неправителствени организации в Съединените американски щати повече от 30 години.
Професор Шанън Джон с над 35 години опит като лектор и коуч за развитие на най-висока производителност. Има и други; Д-р Лоис Кингсли, известен адвокат, и д-р Камси Еманюел, известен политически анализатор и съветник на много президенти на САЩ.
Ние управляваме стандартно училище за придобиване на умения; място, където младите хора могат да дойдат и да придобият уменията, които ще им помогнат да започнат успешен бизнес. Освен това имаме и спортна тренировъчна база, където младите хора могат да се регистрират и да практикуват определен спорт.
Pro Youth Foundation Партньорства с правителство, институции, корпоративни организации и други организации с нестопанска цел и други за постигане на нашите цели и задачи. Ние сме базирани в Ню Йорк (нашата централа) и възнамеряваме да отворим офисите си в различни региони в Съединените американски щати и Канада, за да можем да се свързваме с млади хора и деца в тези региони.
- Оценка на успеха
Успяхме да идентифицираме някои от основните причини за престъпността в нашето общество и прецизирахме плановете си за намаляване на тази престъпност в Северна Америка. Въпреки че очертахме действията, които трябва да бъдат предприети, за да постигнем целите си, не изключваме факта, че измерването на нашия успех може да бъде малко трудно. Въпреки това, бихме считали нашата фондация за голям успех, ако можем да мащабираме всички от следните фактори:
- Ако можем да обучим и дадем възможност на поне 50 000 млади хора да управляват независимо бизнес в Северна Америка всяка година.
- Ако успеем да получим 25 процента от младите изборни позиции в правителството.
- Ако можем да намалим престъпността с 10 процента годишно в Съединените американски щати и Канада.
Какво правим
По принцип ние се опитваме да направим нашата Pro-Youth Foundation възможно най-лесна в области, в които знаем, че можем да постигнем по-бързи резултати, когато става въпрос за намаляване на престъпността и ангажиране на младите хора в развитието и управлението на бизнес в Съединените американски щати и в Канада. Ето някои от нещата, които правим за Фонда за подкрепа на младежта:
- Управление на център за придобиване, овластяване и развитие на умения
- Професионално консултиране
- Наставничество и коучинг
- Управление на стандартен спортен комплекс
- Младежко застъпничество
- Насърчаване на участието на младите хора в политиката и управлението
- Търсене на стипендии за студенти
Нашата визия
Нашата визия като организация е да създадем нация, в която младите хора ще участват активно в икономическото развитие и управление на страната и страна без престъпност.
обедини усилията си с правителството и други заинтересовани страни, за да даде възможност на младите хора и да изгради Америка и Канада без престъпност.
- структура на нашата организация
за да изпълним нашата мисия, а също и да увеличим максимално ресурса, с който разполагаме в даден момент, трябва да бъдем. Можем да започнем нашата организация с нестопанска цел с няколко ключови служители на пълен работен ден и доброволци / стажанти. Ние възприехме този метод, защото сме добри разбират проблема със задържането на голяма работна сила като организация с нестопанска цел.
Имайки предвид горното, решихме да създадем Фондация за младежта със следните ключови позиции. (както на пълен работен ден, така и като доброволец);
- Борд на директорите
- Изпълнителен директор/Президент
- Ръководител на администрацията и персонала
- Началник отдел „Комуникации и информационни технологии“.
- Служител по гранта
- Програмен директор
- отдел „Обслужване на клиенти
- Охранител
- Чистачи
- Стажанти / Доброволци
Роли и отговорности
- Борд на директорите
Изпълнителен директор / Президент -:
- Отговаря за управлението на бизнеса
- Създаване, комуникация и изпълнение на визията, мисията и цялостната посока на организацията – тоест лидерство в разработването и изпълнението на цялостната стратегия на организацията.
- Отговаря за ежедневното управление на бизнеса
- Отговаря за определянето на цени
- Отговаря за набирането на персонал
- Отговаря за изплащането на заплати
- Отговаря за подписването на чекове и документи от името на компанията
- Измерва успеха на организацията
Началник отдел „Администрация и персонал“ -:
- Отговаря за управлението на ежедневните дейности на бек офиса
- Изготвя заплати за организацията
- Изготвя месечни финансови отчети за организацията
- Взаимодейства с доставчици и доставчици трети страни
- Взаимодейства с нашите банкери (доставка на пари в брой, чекове и банкови чекове и др.)
- Отговаря за плащането на данъци, такси и битови сметки
- Изпълнява задачи в областта на човешките ресурси чрез набиране, подбор, насочване, обучение, назначаване, планиране, обучение, консултиране и дисциплиниране на служители; съобщаване на очакванията за работа; планиране, наблюдение, оценка и анализ на приноса към работата; планиране и разглеждане на компенсаторни действия; осигуряване на съответствие с политиките и процедурите.
- Постига оперативни цели чрез предоставяне на информация и съвети за стратегически планове и прегледи; изготвяне и завършване на планове за действие; прилагане на стандарти за производство, производителност, качество и обслужване на клиенти; разрешаване на проблем; приключване на одита; идентифициране на тенденциите; идентифициране на системни подобрения; прилагане на промените.
- Удовлетворява финансовите цели, като предвижда изисквания; изготвяне на годишния бюджет; планиране на разходите; анализ на отклоненията; започване на коригиращи действия.
- Изпълнява всякакви други разумни задължения и отговорности, както се изисква от Фондацията.
Началник отдел „Комуникации и информационни технологии“ -:
- Отговаря за обработката на всички съобщения за фонда
- Отговаря за писането и редактирането на доклади, предложения, писма и съобщения за пресата и др. за фондации
- Работи със съответния екип по разработването/прегледа на рекламни материали и брошури за фондацията
- Отговаря за обучението на служителите в офиса за работа с имейли и комуникационен етикет
- Отговаря за управлението на официалния уебсайт на компанията и всички нейни профили в социалните мрежи
Служител по грантовете -:
- Участва в срещи за обмен и планиране за обсъждане и решаване на въпроси, свързани с изпълнението на грантовата програма за фондацията.
- Осигурява техническа и логистична подкрепа при разглеждането и избора на безвъзмездни средства. процеса на осигуряване на съответствието му с различните политики, финансови насоки и бюджетни изисквания на фонда
- Работи в тясно сътрудничество с мениджърите на областите за резултати, за да стратегизира и операционализира потоците от безвъзмездни средства, поддържащи четирите области за резултати на Фонда.
- Допринася за развитието на системата за мониторинг и оценка на безвъзмездните средства и подпомага нейното прилагане, включително базовата линия. стратегии и системи за събиране, наблюдение и оценка на данни за ефективно прогнозиране на резултатите
- Провежда периодични посещения на място в съответствие с плана за наблюдение и оценка и в координация с други членове на екипа на програмата за безвъзмездни средства или друг персонал на фондацията
- Улеснява редовната комуникация с грантополучателите, поддържа партньорства между фондацията и грантополучателите и други потенциални заинтересовани страни
- Изпълнява всякакви други разумни задължения и задачи, поискани от Фондацията.
Програмен ръководител -:
- Отговаря за разработването на програми и дейности, които са съобразени с принципите на Фондацията. цел и задачи
- Работи в тясно сътрудничество с екипи в ключови области, за да допринесе за ангажимента на Фондацията за насърчаване на култура на учене в управлението на участието чрез прилагане на политики за комуникация за развитие.
- Подкрепя колегите си в постигането на целите на Фондацията, включително подпомагане на събития и инициативи, които надхвърлят пряката отговорност на тази позиция.
- Представлява фондацията на срещи, функции и събития, някои от които могат да се случат в допълнение към нормалното работно време и могат да включват пътувания на дълги разстояния.
- Отговаря за всички обучителни дейности на компанията
- Улеснява и координира стратегическите преследвания.
- Вземете всякакви други разумни действия. задължения и задачи в съответствие с изискванията на фондацията.
Отдел „Обслужване на клиенти -:
- Отговаря за управлението на рецепцията на организацията
- Гарантира, че всички контакти с клиенти (имейл, Walk-In Center, SMS или телефон) предоставят на клиента персонализирано обслужване на клиенти от най-високо ниво.
- Взаимодействайки с клиенти по телефона, той използва всяка възможност да увеличи интереса на клиента към услугите на фонда
- Изпълнява всякакви други разумни задължения и задачи според изискванията на Фондацията
Служба за сигурност-:
- Осигурява постоянната сигурност на офиса на фондацията
- Проверява редовно за проблеми със сигурността и редовно докладва мерките за сигурност на персонала и ръководството
- Отговаря за наблюдението на системата за видеонаблюдение на фонда
- гарантира безопасността на посетителите и аксесоарите
- осигурява безопасността на превозните средства, опаковани в специално определени места;
- контролирайте трафика и организирайте arking
- Денонощно патрулира около сградата
- Изпраща доклади за сигурност ежеседмично
- Изпълнява всякакви други разумни задължения и отговорности, както се изисква от Фондацията.
Пречиствател -:
- Отговаря за почистването на офис пространството по всяко време
- Гарантира, че тоалетните принадлежности и консумативите не се изчерпват
- Почиства интериора и екстериора на сградата
- изпълнява задачи за фондацията
- Изпълнява всякакви други разумни задължения и задачи, поискани от Фондацията.
Стажанти / Доброволци – :
- Работи по краткосрочни проекти като събиране на данни, административна и програмна поддръжка и др. за фондацията
- Помага на различни ключови служители във фонда да изпълняват поставените задачи и цели
- изпълнява поръчки за фонда
- Служи като влизане в програмата
- Изпълнява всякакви други разумни задължения и отговорности, както се изисква от Фондацията.
