Отдалечените работници трансформират глобалния бизнес модел и пазар.
Повишена гъвкавост и подобрена свързаност принуди хиляди работници да напуснат традиционните офис среди.
Благодарение на няколко ключови технологични постижения тази способност става по-лесна и по-безопасна за служителите по целия свят.
Сигурно управление на устройството
Като позволявате на служителите да работят извън офиса, вашите устройства са изложени на различни заплахи за киберсигурността. …
Технологичният напредък ни позволи да станем по-добри защита срещу киберпрестъпници, злоупотреба с данни и хакване на устройства .
Други устройства включват възможности за биометрично сканиране. както и други форми за двуфакторна проверка.
Това дава на компаниите повече свобода да разширят работните си места. извън традиционната офис среда .
Повишен морал и удовлетвореност на служителите
Уеб камери, чат платформи и програми за споделяне на екрана са се подобрили значително през последните няколко години.
Тези аксесоари улесняват още служителите. вършете работата си дистанционно .
Независимостта на местоположението дава на служителите повече свобода и гъвкавост.
Когато служителите разбират по-добре графиците си, те често по-продуктивни и доволни от ролите си .
Отдалечената работа също позволява на служителите да намаляване или премахване на пътуването им до работното място … Това може да освободи часове всяка седмица, които иначе биха били пропилени във влака или колата.
След като практиката подобри представянето си, много компании го приеха бизнес модел, който работи с отдалечени работници.
Повишената удовлетвореност на служителите води до намалено текучество на персонала … Служителите са по-склонни да бездействат, когато са щастливи и комфортно на работното място.
Спестете пари за набиране и задържане
Мобилни приложения и сложни онлайн програми са направили търсене на служители и търсене на източници експоненциално.
Системи за проследяване на кандидати помогнете на работодателите да организират входящи приложения и да филтрират потенциалните служители въз основа на специфични критерии.
Софтуерът за управление на човешките ресурси поддържа въпросите с персонала в ред. Това може да включва рекламации, информация за плащане, входящи документи и материали за обучение .
Тези постижения могат да помогнат на вашата компания спестете време за необходими, но досадни задачи … Това от своя страна води до намаляване на разходите за персонал.
Освен това служителите може да са по-склонни да приемат по-ниски заплати в замяна работа от разстояние .
Вместо да привличате потенциални нови служители със скъпи програми, възможността изберете свой собствен график може да бъде също толкова съблазнителна.
Повишена производителност и ефективност
Нараства нарастващата наличност на бързи и сигурни мобилни устройства насищане на отдалечени работници на корпоративния пазар.
Това също помогна на компаниите подобряване на управлението на проекти и стандартните офис операции , дори за служители, работещи извън офиса.
Софтуерът за управление на задачи, комуникационните приложения и акаунтите за съхранение в облак дават свобода на служителите обработвайте проекти навсякъде по всяко време .
Тъй като могат да достигнат до съотборниците си само с няколко натискания на клавиши, работниците могат да си сътрудничат помежду си независимо от местоположението им.
Приложенията определено помагат на служителите при приоритизиране и организиране на задачи. Помага им да останат мотивирани и фокусирани върху поставената задача .
Отдалечената работа не е само за отдадени на свободна практика и консултанти. Позволяване на вашите служители да работят извън обекта ви дава възможност да спестявате пари, да подобрявате взаимоотношенията със служителите и да увеличавате задържането на служителите.
Благодарение на постоянните подобрения, които бяха направени в мобилни устройства и комуникационни системи улесняване на работата на отдалечено работно място.
