Мислили ли сте за необходимостта от подобряване на производителността на служителите? Управлявате ли бизнеса си с планирана ефективност?
Знаете ли, че производителността на вашия служител може да се подобри чрез просто включване на правилния сензор? Знаете ли, че най-успешните предприемачи работят 80 часа седмично? Каква е причината за тяхното високо ниво на представяне? Тази статия ще предостави отговорите, от които се нуждаете, направо от устата на коня.
Не се страхувам да навърша 80 и имам много неща за вършене. нямам време да умирам. – Ингвар Кампрад
В статия I по-рано подчертах, че намирането на добри служители е едно от бизнес предизвикателствата, пред които са изправени предприемачите. Дори отидох по-далеч, за да обясня, че истинското предизвикателство за бизнеса е да обедините вашите хора в бизнес екип; истинското предизвикателство е да им предадете страстта си, за да могат да работят с висока ефективност.
„Преди да възложите задача, прочетете фактите за ситуацията и фактите за служителите, които ще вършат работата. Осигуряване на насоки и насоки в специфични условия с разпознаваеми цели. Давайте възможно най-малко поръчки . “ – мениджър на мафията
Днес ще споделя с вас някои цитати и стратегии за повишаване на производителността на служителите; това са същите стратегии за производителност, използвани от успешните предприемачи. Също така ще ви предоставя някои цитати за ефективност, които да ви помогна да свършите нещата ефективно. Ако си готов, да тръгваме.
Сандвич, всяка критика между два слоя похвали. – Мери Кей Аш
1. „Не насърчавайте извънредния труд. Кажете на хората си, че най -добрият начин да ви впечатли е да свършите добра работа в определеното време, а след това да се приберете вкъщи и да си починете. “ – Мафиотски мениджър
2. Стратегически, основната функция на главния изпълнителен директор е да търси лоши новини и да насърчава организацията да реагира на тях. Служителите трябва да бъдат насърчавани да споделят както добри, така и лоши новини – Бил Гейтс
3. „Има малка разлика в хората, но разликата е значителна. Малка разлика в отношението. Голямата разлика е дали е положителна или отрицателна.“ – У. Клемент Стоун
4. Ако се интересувате от балансиране между работата и удоволствието, спрете да се опитвате да ги балансирате. Вместо това направете работата си по-приятна. – Доналд Тръмп
5. Ентусиазмът е блясъкът в очите ви; замахнете в походката си, хванете ръката си. Неустоим прилив на воля и енергия за реализиране на вашите идеи. – Хенри Форд
6. Ако видите змия, просто я убийте. Не назначавайте змийски комитет. – Хенри Рос Перо
7. Предпочитам един процент от усилията на 100 души, отколкото 100 процента от собствените си усилия. – Дж. Пол Гети
8. „Първо, не обучавайте мъжете да работят. Научете ги да служат с желание и интелигентно.“ – Джеймс Кеш Пени
9. Работете здраво, забавлявайте се и правете история. – Джеф Безос
10. В известен смисъл, напускайки централата и разполагайки с малко време за размисъл, може да откриете грешки в стратегията си. Можете да преосмислите нещата. Това често ми помага да поправя грешка, която съм допуснал или някой друг е на път да направи. – Лари Елисън
11. Всеки има невидим знак, висящ на шията му, който казва: „Накарай ме да се чувствам важен“. Никога не забравяйте това съобщение, когато работите с хора. – Мери Кей Аш
12. Бъдете критерият за качество. Някои хора не са свикнали със среда, в която се очаква съвършенство. – Стийв Джобс
13. Страстта е енергия. Почувствайте силата, която идва от фокусирането върху това, което ви вълнува. – Опра Уинфри
14. Лидерите носят отговорност пред организацията и своите колеги да не толерират безработни хора на важни работни места. – Питър Ф. Дракър
15. Трябва да уволнявате лоши клиенти по същия начин, както уволнявате лош служител. Ако не се отървете от лошите си служители, добрите служители ще си тръгнат. Ако не уволня лошите си клиенти, ще напуснат не само добрите ми клиенти, но и много от добрите ми служители. Богат татко
16. Осигурете го, нека го направим. – Ричард Брансън
17. Ако изберете правилните хора и им дадете възможност да разперят криле и да компенсират това, едва ли ще ви се наложи да ги управлявате. – Джак Уелч
18. Никога не съм срещал човек, който може да спечели на най-високо ниво в каквото и да е днес и да няма правилно отношение, да не му даде всичко, което имаше, поне докато го правеше; не беше подготвена и не разработи цялата програма. – Тед Търнър
20. Правя това, което обичам всеки ден от годината. – Уорън Бъфет
20. Не се страхувам, че ще навърша 80, а имам много работа. нямам време да умирам. – Ингвар Кампрад
21. Добротата е по -силна от принудата. Чарлз Шваб
22. Изключителните лидери правят всичко възможно да повишат самочувствието на своя персонал. Ако хората вярват в себе си, е невероятно какво могат да направят. Сам Уолтън
23. Когато хората са в позиция малко над това, което очакват, те са склонни да успеят. Ричард Брансън
24. „Най-важното е да се забавлявате и да продължите да работите. Знам, че животът е пътуване, а не дестинация. Това е вярно и в бизнеса. Вашите цели продължават да се движат. Томас Дж. Бърел
25. Наемам хора по -ярки от мен и им се отбивам от пътя. Лий Якока
26. Най-доброто нещо, което да инвестирате във вашия бизнес, е вашето време. За да планирате, планирате и използвате времето си ефективно, познайте своята морава и знайте целите си. Оценете пречките и възможностите и след това развийте своите стратегии. Мениджър на мафията
27. Всъщност не е работа, ако се забавляваш. Пиер Омидиар
28. „Не позволявайте на безделието да ви мами, докато го давате днес; той краде от теб утре. „- Х. Кроквил
29. „Ефективната работа се предшества от старателна подготовка.“ – Брайън Трейси
30. „Обичайте това, което правите, защото това е единственият начин да бъдете наистина добър в това.“ – Фред Тръмп
50 цитати за производителност + стратегии за подобряване на представянето на служителите
31. „Мислете за много; направи едно. “- португалска поговорка
32. Основната ми работа беше да развивам талант. Аз бях градинарят, осигуряващ вода и друга храна на нашите най-добри 750 души. Разбира се, трябваше да извадя и няколко плевели. – Джак Уелч
33. Никога не съм работил дни в живота си. Всичко беше забавно. – Томас Едисон
34. „Проблемите на хората понякога трябва да се решават строго. Когато давате нечий пример, уверете се, че всички знаят какъв е урокът. Накажи един, научи сто.“ – Мениджър на мафията
35. Следвайте ефективни действия със спокоен размисъл. Още по-ефективни действия ще дойдат от спокойното размишление. – Питър Ф. Дракър
36. Хората, които вършат работата, са движещата сила зад Macintosh. Моята работа е да създам пространство за тях, да изчистя останалата част от организацията и да я пазя. – Стийв Джобс
37. „Никога не вярвам на лидер, който е склонен да се проваля. Също така не искам да се занимавам с него като клиент или доставчик.“ – Джеймс Кеш Пени
38. „Не забравяйте, че дори машината не е 100 процента ефективна. Не очаквайте хората, които работят за вас, да бъдат такива.“ – Мениджър на мафията
39. Най-важният въпрос за скоростта често е културен, а не технически. Той убеди всички, че оцеляването на компанията зависи от това как всеки се движи възможно най-бързо. – Бил Гейтс
40. „Изберете време на деня или нощта, когато енергията ви е на максимум, и правете бизнес през това време.“ – Мениджър на мафията
41. 2080-те ще бъдат като разходка в парка в сравнение с новите глобални предизвикателства, където 6% годишно увеличение на производителността може да не е достатъчно. Ще е необходима комбинация от софтуер, мозъци и упорита работа, за да доведе този процент до 8% или 9%. – Джак Уелч
42. Всеки иска да бъде оценен, така че ако цените някого; не го пазете в тайна. – Мери Кей Аш
43. Наказването на честни грешки задушава творчеството. Искам хората да се движат и да разтърсват земята и ще правят грешки. – Хенри Рос Перо
44. По мое наблюдение повечето хора изпреварват времето, което другите харчат. – Хенри Форд
45. Награда за неуспешен експеримент. – Бил Гейтс
46. В крайна сметка вие не се измервате с това колко поемате върху себе си, а с това, което най-накрая постигате. – Доналд Тръмп
47. Същността на конкурентоспособността се освобождава, когато караме хората да вярват, че това, което мислят и правят, е важно, а след това се заблуждават, докато го правят. – Джак Уелч
48. „Моята дефиниция за работа на мениджър е кратка и директна. Просто е така: да бъдеш успешен с помощта на други хора.“ – Джеймс Кеш Пени
49. „Най-добрата работа в екип са хората, които работят в унисон с една цел.“ – Джеймс Кеш Пени
50. « Ще има моменти, когато трябва да бъдете агресивни или дори насилствени към служителите. Не се притеснявайте, че хората ви говорят лоши неща за вас заради това. Те вече са там. Но като цяло се опитайте да бъдете приятни и полезни. Опитайте се да угодите на възможно най-много хора, работещи за вас; се противопоставят на най-малките. Издухайте в дима. “ – мениджър на мафията
