Искате ли да разберете по-добре себе си, за да се подготвите за света там? Ако отговорът е ДА, ето 7 стъпки за извършване на задълбочен SWOT анализ за себе си.
SWOT анализът е оценка на силните, слабите страни, възможностите и заплахите. Първоначално SWOT анализът беше използван в бизнес индустрията от онези фирми, които трябваше да разберат пазара и средата, в която оперират или планират да работят, така че да могат да знаят как стратегически да позиционират бизнеса си за успех.
SWOT анализът сега се използва за личностно развитие. Когато човек има ясно разбиране за силните страни и възможностите, с които разполага, това му помага да расте по-бързо и да постигне личните си цели. По същия начин, ако човек разбере своите слабости и заплахи, той ще подобри тези слабости и заплахи, за да стане най-добрата версия на себе си в живота и кариерата си.
SWOT анализът е персонализиран инструмент, който може да ви помогне да разберете кой сте, какво трябва да правите, неща, които може да ви попречат да постигнете целите си, и възможностите, които преследвате.
7 стъпки към задълбочен SWOT анализ на себе си
Първа стъпка: Вземете лист хартия и го разделете на четири отделни части.
- Раздел A: Силни страни
- Раздел Б: Възможности
- Раздел В: Слабости
- Раздел D: Заплахи
Стъпка втора: анализирайте силните си страни
Трябва да си зададете няколко въпроса и отговорите ще ви помогнат да разберете по-добре кои са вашите силни страни.Трябва да си зададете въпроси като;
- Какво можеш да направиш по-добре от другите хора?
- Какви са вашите природни дарби или таланти?
- Кои неща според другите хора (шефове, семейство, приятели) са техните силни страни?
- Кои са най-добрите ти постижения досега?
- Какви са предимствата, които имате, които другите нямат? Например. образование, умения, знания, връзки
- В какви ценности вярвате, докато другите не?
Тук е важно да бъдем много обективни и да гледаме на нещата отвън в перспектива. Не се опитвайте да анализирате силните си страни така, както го виждат другите, а със собствените си очи, защото никой не ви познава по-добре от вас самите. Вашите силни страни, ценности, ресурси и таланти, които нямате, са вашите силни страни.
Стъпка трета: анализирайте слабостите си
Всеки човек на земята има слабост и вие не сте изключение. Помага да бъдете честни и откровени със себе си относно своите слабости, за да можете да знаете как да предотвратите техните проблеми. Ето няколко въпроса, които да ви помогнат да анализирате вашите слабости:
- Какви лични качества ви пречат в живота или в кариерата ви? Например, винаги ли се страхувате да говорите публично, дори ако трябва да правите много презентации?
- Предпочитате ли да работите сами, дори ако работата ви включва много групови проекти?
- Какви недостатъци са идентифицирани или споменати от други в миналото?
- Какви задачи мразиш да правиш?
- От какво образование, сертификат или умения не сте доволни или не? самоуверен?
- Какви негативни навици имате?
- Спестявате ли много? Избухлив? Дезорганизиран?
Тук е важно да бъдете реалисти и да запишете слабости, които другите хора може би дори не са забелязали във вас.
Стъпка четвърта: анализирайте опциите си
Винаги има възможности, достъпни за всеки, просто трябва да знаете как да ги идентифицирате и използвате.
- Има ли някаква нова технология или нововъзникваща тенденция в индустрията? Как изучаването на тези нови технологии може да подобри перспективите ви за кариера или производителността на работа?
- Винаги ли се оплакват доставчиците или клиентите?
- Можете ли да намерите решение на тези проблеми?
- Ще предостави ли справянето с тези предизвикателства възможности за растеж?
- Кои са вашите конкуренти и какво притежават, че ви липсват умения, сертификати, опит? Как можеш да ги настигнеш?
- Кои са вашите ментори?
- Имате ли мрежа от стратегически контакти, които могат да ви помогнат или да ви посъветват?
Най-важното тук е да се опитате да разберете как вашите силни страни могат да създадат нови възможности за вас.
Пета стъпка: разпознайте заплахите си
Тук искате да имате ясно разбиране за пречките, които биха могли да попречат на растежа ви сега или в бъдеще. Трябва да зададете въпроси като:
- Какви препятствия срещате в момента в кариерата или позицията си?
- Променя ли се търсенето на вашата работа? Ще бъдете ли квалифицирани да отговаряте на тези нови изисквания?
- Има ли нови тенденции или технологии, които биха могли да повлияят или застрашат позицията ви в бъдеще?
- Имате ли конкуренти на работното място и колко сте готови да се състезавате с тях?
Стъпка шеста: определете резултата
Има два основни начина за определяне на резултата от вашия SWOT анализ.
1. съгласие … Този метод включва обединяване на две категории, за да се определи курсът на действие.
Съпоставете силните си страни с възможностите, за да ви помогне да разберете къде трябва да предприемете бързи действия, и съпоставете слабите си страни със заплахите си, за да ви покаже области, в които трябва да работите незабавно, за да можете да защитите позицията си.
2. Преобразуване … Този метод включва преобразуване на негативи в положителни. Ще трябва да превърнете слабите си страни в силни страни и заплахите във възможности.
Например, ако мразите публични изказвания, презентации или групова работа, можете да идентифицирате позиции или алтернативи за кариера, които са свързани с текущата ви. за да можете да работите в изолирана среда. Слабите страни не трябва да са нещо лошо, ако можете да разберете как да ги превърнете в силни страни.
Стъпка седма: предприемете действия
Личният SWOT анализ не е нищо повече от лична мозъчна атака и няма да има голямо значение, ако не използвате нещата, които научавате, за да подобрите себе си.
Идеята е да използвате силните си страни, за да създадете възможности за себе си, да използвате силните си страни, за да намалите заплахите си и след това да имате по-ясно разбиране за слабостите си, за да можете да работите върху тях или да ги използвате по начин, който е добър за вас.
