Застраховать или не застраховать: что нужно знать о страховании своих сотрудников

Многие малые предприятия и стартапы всегда ищут способы снизить расходы, особенно пока они не станут более устойчивыми как компания. Одной из часто забываемых расходов является качественная страховка работников. Хотя сокращение расходов на страхование может ежегодно экономить значительную сумму денег, в долгосрочной перспективе это может быть более дорогостоящим и рискованным.

Требуется ли бизнесу для страхования?

В идеале, каждый бизнес должен обеспечивать страхование своих сотрудников, и, в свою очередь, все сотрудники будут иметь более чем адекватное высококачественное покрытие для себя и своих семей. На самом деле, многие малые и начинающие компании не имеют бюджета на страхование. В большинстве случаев дело не в том, что предприятия не хотят предоставлять страховку, они просто думают, что не могут.

Предприятия с числом занятых менее 50 человек не обязаны предлагать медицинское обслуживание своим работодатели. Хотя это хорошая новость для стартапов или малых предприятий, которые пытаются сократить финансовые трудности, есть несколько причин, по которым компании, в которых работает менее 50 человек, могут по-прежнему предлагать страхование.

  • Налоговая льгота на здравоохранение для малого бизнеса. Компании, предоставляющие покрытие, могут претендовать на налоговую льготу, равную 50 процентам страховых взносов.
  • Высококвалифицированные и долгосрочные сотрудники:
    компании, предлагающие страхование, с большей вероятностью имеют квалифицированных сотрудников, которые останутся в компании на длительный срок.
  • Более счастливое и продуктивное рабочее место:
    исследования показывают, что сотрудники, которые чувствуют заботу и ценят на рабочем месте, с большей вероятностью будут лояльными сотрудниками. Работники со страхованием также более счастливы и более продуктивны на работе.
  • Страхование может помочь вам сократить другие расходы:
    Некоторые сотрудники предпочитают страховое покрытие, а не более высокую зарплату. В зависимости от вашего бизнеса и вашего бюджета может быть более выгодно предлагать страховку, чем предлагать более высокую заработную плату.

Защита работников с помощью Comp-страхования работников

Хотя малые предприятия имеют возможность предоставлять медицинское страхование своим работникам, компенсационное страхование работников не является вариантом. Компостное страхование работников предназначено для защиты работников в случае травмы на рабочем месте.

Если работник получил травму на работе, его травма или заболевание могут претендовать на получение пособий, покрывающих стоимость медицинского обслуживания. и пропустил дни работы. Независимо от того, работаете ли вы на двух сотрудников или на 20, важно, чтобы работники работали с ними.

Хотя многие владельцы бизнеса предполагают, что страховка предназначена только для пострадавших работников, она также может защитить вас как владельца малого бизнеса. ,Даже несмотря на то, что рассмотрение претензий работников может быть трудоемким и напряженным, страховка может предотвратить судебный иск от сотрудника, получившего травму на работе. Компостное страхование работников более рентабельно, чем судебные издержки в иске против вас от сотрудника.

Выбор страховки для вашего бизнеса

Выбор страховки для Ваши сотрудники могут быть немного пугающими. Работа со страховым брокером может быть полезной, но обязательно поработайте с кем-то, кто специализируется на планах малого бизнеса. Работа с адвокатом работника также может помочь вам понять преимущества и все, что вам нужно знать, чтобы защитить свой бизнес и своих сотрудников.

Никогда не выбирайте страховой план «просто чтобы покончить с этим». Если вы потратите время на исследования и выберете план, который принесет пользу вам и вашим сотрудникам, это будет стоить вам работы и времени в долгосрочной перспективе. Вот несколько вещей, которые следует учитывать при поиске страховки:

  • Что такое страховка?
  • Что такое сеть поставщиков медицинских услуг?
  • Что такое премии, франшизы и доплаты?
  • У ваших сотрудников есть выбор?
  • Какие преимущества необходимы?

Если у вас есть сомнения, спросите друга Владельцы стартап-бизнеса видят, какую страховку они предоставляют своим сотрудникам. Вы также можете потратить время и поговорить со своими сотрудниками о том, какой вид страхования они хотят и сколько они готовы заплатить самостоятельно.

x
Вы можете добавить эту страницу в закладки