Задумывались ли вы о необходимости повышения производительности труда сотрудников ? Управляете ли вы своим бизнесом с запланированной эффективностью?
Знаете ли вы, что производительность вашего сотрудника можно повысить, просто включив нужный датчик? Знаете ли вы, что самые успешные предприниматели работают по 80 часов в неделю? Чем обусловлен их высокий уровень производительности? Эта статья предоставит необходимые ответы прямо из уст лошади.
Я не боюсь того, что мне исполнится 80, и у меня много вещей сделать. У меня нет времени на смерть. — Ингвар Кампрад
В статье, которую я ранее, я подчеркивал, что поиск хороших сотрудников является одной из проблем бизнеса, с которыми сталкиваются предприниматели. Я даже пошел дальше, чтобы объяснить, что настоящей проблемой для бизнеса является объединение ваших сотрудников в бизнес-команду; реальная задача — передать им свою страсть, чтобы они могли работать с высокой эффективностью.
«Прежде чем назначить задачу, ознакомьтесь с фактами ситуации и факты о сотрудниках, которые будут делать работу. Дайте рекомендации и дайте указания в определенных условиях с узнаваемыми целями. Дайте как можно меньше заказов . »- менеджер мафии
Сегодня я поделюсь с вами некоторыми цитатами и стратегиями повышения производительности труда сотрудников; это те же стратегии производительности, которые применяются успешными предпринимателями. Я также предоставлю вам некоторые цитаты производительности, которые помогут вам работать с высокой эффективностью. Если вы готовы, то поехали.
Сэндвич, каждый кусочек критики между двумя слоями похвалы. — Мэри Кэй Эш
50 цитат и стратегий повышения производительности труда
1. «Не поощряйте сверхурочные. Скажите своим людям, что лучший способ произвести на вас впечатление — это хорошо поработать в отведенное для этого время, а затем пойти домой и отдохнуть ». — Менеджер мафии
2. Стратегически главная функция генерального директора — искать плохие новости и побуждать организацию реагировать на них. Необходимо поощрять сотрудников делиться как плохими, так и хорошими новостями.- Билл Гейтс
3. «В людях мало различий, но это различие имеет большое значение. Маленькая разница в отношении. Большая разница в том, положительный или отрицательный ». — У. Клемент Стоун
4. Если вы заинтересованы в балансировании работы и удовольствия, прекратите пытаться сбалансировать их. Вместо этого сделайте свою работу более приятной. — Дональд Трамп
5. Энтузиазм — это блеск в ваших глазах; качели в твоей походке, хватка твоей руки. Непреодолимый прилив воли и энергии для воплощения ваших идей. — Генри Форд
6. Если вы видите змею, просто убейте ее. Не назначайте комитет по змеям. — Генри Росс Перо
7. Я бы предпочел один процент усилий 100 человек, чем 100 процентов моих собственных усилий. — Дж. Пол Гетти
8. «В первую очередь не обучайте мужчин работать. Научите их служить охотно и разумно ». — Джеймс Кэш Пенни
9. Работай усердно, развлекайся и делай историю. — Джефф Безос
10. В некотором смысле, уходя из штаб-квартиры и имея немного времени на размышления, вы можете найти ошибки в своей стратегии. Вы можете переосмыслить вещи. Часто это помогает мне исправить ошибку, которую я совершил или кто-то еще собирается сделать. — Ларри Эллисон
11.У всех на шее свисает невидимый знак, говорящий: «Заставь меня чувствовать себя важным». Никогда не забывайте это сообщение при работе с людьми. — Мэри Кей Эш
12. Будьте критерием качества. Некоторые люди не привыкли к среде, где ожидается превосходство. — Стив Джобс
13. Страсть это энергия. Почувствуйте силу, которая исходит от сосредоточенности на том, что вас волнует. — Опра Уинфри
14. Руководители обязаны организации и своим коллегам не терпеть неработающих людей на важных работах. — Питер Ф. Друкер
15. Вы должны уволить плохих клиентов так же, как уволили плохого сотрудника. Если вы не избавитесь от своих плохих сотрудников, хорошие сотрудники уйдут. Если я не уволу плохих клиентов, уйдут не только мои хорошие клиенты, но и многие мои хорошие сотрудники. Богатый папа
16. Закрепите его, давайте сделаем это. — Ричард Брэнсон
17. Если вы выберете нужных людей и дадите им возможность расправить крылья и возместить за это компенсацию, вам почти не придется управлять ими. — Джек Уэлч
18. Я никогда не сталкивался с парнем, который мог бы выиграть на высшем уровне в чем-либо сегодня и не иметь правильного отношения, не отдавал ему все, что имел, по крайней мере, пока он делал это; не был подготовлен и не разработал всю программу. — Тед Тернер
20. Я делаю то, что мне нравится, каждый день в году. — Уоррен Баффет
20.Я не боюсь, что мне исполнится 80, и у меня много дел. У меня нет времени на смерть. — Ингвар Кампрад
21. Доброта сильнее, чем принуждение. Чарльз Шваб
22. Выдающиеся лидеры стараются изо всех сил повысить самооценку своего персонала. Если люди верят в себя, это удивительно, что они могут сделать. Сэм Уолтон
23. Когда люди оказываются в положении немного выше того, что они ожидают, они склонны к успеху. Ричард Брэнсон
24. «Самое главное — это получать удовольствие и продолжать работать. Я знаю, что жизнь — это путешествие, а не пункт назначения. Это также верно в бизнесе. Ваши цели продолжают двигаться. Томас Дж. Баррелл
25. Я нанимаю людей ярче, чем я, и ухожу с их пути. Ли Якокка
26. Лучшее, что можно инвестировать в ваш бизнес — это ваше время. Чтобы планировать, планировать и эффективно использовать время, знайте свой газон и знайте свои цели. Оцените препятствия и возможности, а затем разработайте свои стратегии. Менеджер мафии
27. Это не совсем работа, если вам весело. Пьер Омидьяр
28. «Не позволяйте праздности обмануть вас, потому что пока вы даете его сегодня; он завтра ворует у вас. »- Х. Крокквилл
29. «Эффективной работе предшествует кропотливая подготовка». — Брайан Трейси
30. «Любите то, что вы делаете, потому что это единственный способ, которым вы когда-либо будете действительно хороши в этом.”- Фред Трамп
50 цитат о производительности труда + стратегии по повышению эффективности сотрудников
31. «Подумай о многом; сделай один. »- португальская пословица
32. Моя основная работа заключалась в развитии таланта. Я был садовником, обеспечивающим водой и другим питанием наши лучшие 750 человек. Конечно, мне тоже пришлось выдернуть несколько сорняков. — Джек Уэлч
33. Я никогда не работал днями в своей жизни. Это было все весело. — Томас Эдисон
34. «Проблемы людей иногда нужно решать жестко. Когда вы делаете пример кого-то, убедитесь, что все знают, что такое урок. Накажи одного, научи сто ». — Менеджер мафии
35. Следуйте эффективным действиям со спокойной рефлексией. Из спокойного размышления придут еще более действенные действия. — Питер Ф. Друкер
36. Люди, которые делают работу, являются движущей силой Macintosh. Моя работа состоит в том, чтобы создать для них пространство, очистить остальную часть организации и держать ее в страхе. — Стив Джобс
37. «Я никогда не доверяю руководителю, который склонен терпеть неудачу. Я также не хотел бы иметь дело с ним как с клиентом или поставщиком ». — Джеймс Кэш Пенни
38. «Помните, что даже машина не на 100 процентов эффективна. Не ожидайте, что люди, которые на вас работают, будут ». — Менеджер мафии
39. Наиболее важная проблема скорости часто не техническая, а культурная. Он убедил всех, что выживание компании зависит от того, как все движутся как можно быстрее. — Билл Гейтс
40.«Выберите время дня или ночи, когда ваша энергия будет максимальной, и ведите бизнес в это время». — Менеджер мафии
41. 2080-е годы будут походить на прогулку в парке по сравнению с новыми глобальными проблемами, где ежегодного повышения производительности на 6% может быть недостаточно. Комбинация программного обеспечения, умственных способностей и усердной работы понадобится, чтобы довести этот процент до 8% или 9%. — Джек Уэлч
42. Все хотят, чтобы их ценили, поэтому, если вы цените кого-то; не держи это в секрете. — Мэри Кей Эш
43. Наказание честных ошибок душит творчество. Я хочу, чтобы люди двигались и сотрясали землю, и они будут совершать ошибки. — Генри Росс Перо
44. По моим наблюдениям, большинство людей опережают время, которое тратят другие. — Генри Форд
45. Награда достойная неудачи Эксперимент. — Билл Гейтс
46. В конце концов, вас измеряет не то, сколько вы берете на себя, а то, что вы наконец достигли. — Дональд Трамп
47. Суть конкурентоспособности высвобождается, когда мы заставляем людей поверить в то, что то, что они думают и делают, важно, а затем сбиваются с пути, пока они это делают. — Джек Уэлч
48. «Мое определение работы руководителя короткое и прямое. Это просто так: добиваться успеха с помощью других людей ». — Джеймс Кэш Пенни
49. «Лучшая командная работа — это люди, которые работают в унисон с одной целью» — Джеймс Кэш Пенни
50.« Будут времена, когда вам придется быть абразивным или даже жестоким по отношению к сотрудникам. Не беспокойтесь, что ваши люди будут говорить о вас плохие вещи из-за этого. Они уже есть. Но в целом старайтесь быть приятным и любезным. Постарайтесь угодить как можно большему числу работающих на вас; противодействовать наименьшему. Дуй в дым. »- менеджер мафии
