Образец шаблона бизнес-плана программы наставничества

Вы собираетесь запустить программу наставничества? Если ДА, вот полный образец технико-экономического обоснования шаблона бизнес-плана программы наставничества, который вы можете использовать БЕСПЛАТНО

.

Хорошо, поэтому мы рассмотрели все требования для начала бизнеса программы наставничества . Мы также пошли дальше, проанализировав и составив образец бизнес-маркетингового плана программы наставничества, опираясь на действенные идеи партизанского маркетинга для программ наставничества. Итак, давайте перейдем к разделу бизнес-планирования.

Если у вас есть все, что нужно для наставничества людей, то вам следует подумать о запуске программы наставничества. Это одна программа, которая, если правильно использовать ее, вы будете зарабатывать на этом деньги. Это один из наиболее предпочтительных способов обучения и, конечно же, подъема по лестнице жизни.

Цель наставничества состоит в том, чтобы развить целого человека и методы, необходимые для Правильная школа наставничества широка и требует мудрости для правильного использования.

Как и большинство предприятий, бизнес наставничества открыт для всех, кто интересуется этой отраслью, если у вас есть все необходимое для предоставления необходимых ресурсов и связей, которые ваши клиенты хотят. Даже если у вас нет финансовых и других требований для работы стандартной компании по наставничеству с множеством профессиональных и сертифицированных наставников на вашем факультете, вы можете начать свою деятельность как компания по наставничеству, состоящая из одного человека, особенно если вам удалось добиться разумного успеха в конкретной профессии.

Если вы решили начать бизнес наставничества, то вы должны убедиться, что вы провели тщательное технико-экономическое обоснование и исследование рынка. Это позволит вам найти бизнес в сообществе или городе с правильной демографией; место, которое может с готовностью принять ваши услуги и адекватно вознаградить вас за них.

Ниже приведен пример шаблона бизнес-плана программы наставничества, который поможет вам составить свой собственный бизнес-план и в конечном итоге начать свой собственный бизнес.

Образец шаблона бизнес-плана программы наставничества

  • Обзор отрасли

Согласно Википедии, наставничество — это неформальная передача знаний, социального капитала и психосоциальной поддержки, воспринимаемой получатель в зависимости от работы, карьеры или профессионального развития. Наставничество влечет за собой неформальное общение, обычно с глазу на глаз и в течение продолжительного периода времени, между человеком, который, как считается, обладает большими соответствующими знаниями, мудростью или опытом (наставником), и человеком, который, как считается, имеет меньше ( protégé).

Программа наставничества сгруппирована в сфере бизнес-коучинга, и если вы внимательно относитесь к индустрии бизнес-коучинга, вы согласитесь, что отрасль в значительной степени зависит от спроса со стороны своего крупнейшего рынка, среднего уровня и старшее руководство американских корпораций.

За период, когда предприятия сократили несущественные расходы, включая программы бизнес-коучинга сотрудников, индустрия процветала. К сожалению для игроков отрасли, бюджеты на обучение уменьшились, поскольку экономика пошатнулась, что привело к снижению доходов.

Мелкие операторы, которые представляют большинство игроков отрасли, особенно пострадали от падения спроса, а некоторые были вынуждены покинуть отрасль из-за плохих условий работы. Но повышение корпоративной прибыли и уровня занятости, как ожидается, приведет к увеличению числа организаций в отрасли.

Индустрия бизнес-коучинга, частью которой является программа наставничества, действительно является крупной отраслью, и в большинстве стран она довольно активна. мир и такие страны, как Соединенные Штаты Америки, Великобритания, Германия, Франция, Италия, Голландия, Швейцария, Австралия и Канада и др., являются очень прибыльным направлением.

Статистика показывает, что только в Соединенных Штатах Америки около 51 094 зарегистрированных и лицензированных бизнес-коучинговых компаний (компаний, занимающихся программами наставничества) разбросаны по всему миру и несут ответственность за занятость около 91 971 человек, а промышленность ежегодно получает колоссальную сумму в 11 миллиардов долларов.

Прогнозируется, что отрасль будет расти Ежегодный рост на 2,6 процента в 2011 и 2016 годах. Важно отметить, что в этой отрасли нет предприятий, которые бы занимали львиную долю рынка.

Недавний отчет, опубликованный IBISWorld, показывает Так как в 2016 году на долю двух крупнейших компаний приходилось менее 5,0% доходов отрасли. В результате индустрия бизнес-коучинга сильно фрагментирована, и на всей территории США работает большое количество малых предприятий.

Подавляющее большинство операторов не являются работодателями, которые обслуживают только свою местную территорию. Предприятия, на которых не работают, представляют более 85,0% всех компаний, работающих в этой отрасли.

В отчете также указывается, что существует также большое количество операторов с относительно небольшим числом сотрудников. 72,8 процента компаний-работодателей имеют менее пяти сотрудников, в то время как компании с менее чем 10 сотрудниками представляют 85,2 процента предприятий-работодателей.

Бизнес в сфере бизнес-коучинга и программ наставничества будет процветать, потому что все больше и больше организаций начинают чтобы понять, что каким-то образом им нужно будет зарегистрироваться в программе наставничества, чтобы помочь им развиваться по карьерной лестнице, достигать своих целей и жить полноценной жизнью.

Из всей доступной статистики можно с уверенностью сказать, что бизнес индустрия коучинга неуклонно растет, несмотря на конкурентный характер отрасли. Одно можно сказать наверняка: если у вас хорошие позиции, у вас есть необходимые деловые навыки, сети и у вас есть надежная совокупность наставников, мотивационных ораторов, общественных ораторов и профессиональных инструкторов в рамках вашей заработной платы или в качестве партнеров, вы, скорее всего, не будете бороться благоприятная конкуренция в отрасли.

Еще одна причина, по которой люди предпочитают заниматься бизнесом по программе наставничества, заключается в том, что вы можете взимать плату, как вам удобно.Другими факторами, которые побуждают предпринимателей создавать свою собственную компанию по наставничеству, является то, что бизнес легко настроить, а стартовый капитал действительно доступен; вы действительно можете начать свою собственную программу наставничества, не выходя из дома.

Бизнес-план бизнес-плана программы наставничества

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. лицензированный бизнес по наставничеству, ориентированный на наставничество в организациях, наставничество в рабочих процессах, наставничество в области технологий, отраслевое наставничество, профориентационное или торговое наставничество, флэш-наставничество и супервизорское наставничество, среди прочего.

Мы обеспечим принятие различных методов, используемых наставники в соответствии с ситуацией и мышлением подопечного. Наш бизнес будет расположен в деловом районе в округе Дюшес — Нью-Йорк, Соединенные Штаты Америки.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. — это ориентированный на клиента бизнес наставничества, который предоставляет широкие подходы к наставничеству на доступная плата, которая никоим образом не оставит дыру в кармане наших клиентов. Мы сделаем все возможное, чтобы оправдать и превзойти ожидания всех наших клиентов в том, что касается их личных, жизненных и карьерных целей.

В Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., общий интерес наших клиентов в целом всегда будет на первом месте, и все, что мы делаем, будет руководствоваться нашими ценностями и профессиональной этикой.Мы позаботимся о том, чтобы нанять профессиональных и сертифицированных бизнес-тренеров и инструкторов с различными наборами навыков, которые стремятся помочь нашим клиентам в достижении их жизненных, личных, карьерных и деловых целей в рекордно короткие сроки.

Программа наставничества Энтони Джефферсона®, Inc. имеет надежную сеть профессионалов, которые готовы работать с нами, чтобы наставлять людей. Мы всегда будем демонстрировать нашу приверженность устойчивому развитию как индивидуально, так и в бизнесе, активно участвуя в наших сообществах и, по возможности, интегрируя устойчивые методы ведения бизнеса.

Мы обеспечим нашу ответственность перед самыми высокими стандартами точно и полностью удовлетворяя потребности наших клиентов.

Наша общая бизнес-цель — стать ведущим брендом в индустрии бизнес-коучинга во всем округе Герцогиня — Нью-Йорк, а также войти в пятерку лучших наставников. предприятия в Соединенных Штатах Америки в течение первых 15 лет работы.

Это может показаться слишком большой мечтой, но мы надеемся, что это обязательно сбудется, потому что мы провели наши исследования и технико-экономические обоснования, и мы Мы уверены, что округ Герцогиня является подходящим местом для начала нашего бизнеса по наставничеству.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. основана Энтони Джефферсоном, и он будет руководить этим бизнесом в течение некоторого времени. rtners.Энтони Джефферсон имеет степень бакалавра психологических наук Университета Арканзаса; Магистр в области персонального управления Университета Талса.

Энтони родом из округа Герцогиня, Нью-Йорк, и он является членом Европейского совета по наставничеству и коучингу, который также называют EMCC, ведущим мировым органом в плане создание и поддержка целого ряда стандартных отраслевых структур, правил и процессов для всех областей наставничества и надзора и коучинга.

  • Наши продукты и услуги

Наше намерение начать наш бизнес по наставничеству — помочь нашим клиентам в достижении их общих целей в жизни, семье, карьере и бизнесе, а также получать прибыль от отрасли. Ввиду этого, вот различные методы наставничества, которые мы будем использовать;

  • Техника наставничества в организации
  • Техника наставничества в рабочем процессе
  • Техника наставничества в технологии
  • Техника наставничества в промышленности
  • Техника наставничества или профессии
  • Техника наставничества Flash
  • Техника наставничества

Наше видение

Наше видение заключается в создании высококонкурентной и эффективной программы наставничества, которая станет выбором номер один для частных лиц, социальных предприятий, стартапов НПО и корпоративных организаций в округе Герцогиня — Нью-Йорк.

  • Заявление о нашей миссии

Наша миссия — предоставлять доступные, профессиональные и высокоэффективные услуги наставничества широкому кругу клиентов. Наша общая бизнес-цель состоит в том, чтобы поставить Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. в одну из ведущих программ наставничества в отрасли во всем округе Герцогиня — Нью-Йорк, а также войти в пятерку лучших наставнических брендов в США. США в течение первых 15 лет своей деятельности.

  • Наша структура бизнеса

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., является бизнес по программам наставничества, который намеревается начать с малого в округе Герцогиня — Нью-Йорк, но надеется стать крупным, чтобы успешно конкурировать с ведущими наставническими компаниями в отрасли. Мы осознаем важность создания прочной бизнес-структуры, способной поддержать бизнес мирового класса, которым мы хотим владеть. Вот почему мы стремимся нанимать только лучшие руки в нашей области деятельности.

В Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. мы обеспечим, чтобы мы нанимали людей, которые являются квалифицированными, трудолюбивыми, творческими, страстными. , ориентированных на результат, ориентированных на клиента и готовых работать, чтобы помочь нам построить процветающий бизнес, который принесет пользу всем заинтересованным сторонам.

Фактически, договоренность о распределении прибыли будет доступна всем нашим старшим руководящим сотрудникам / партнерам, и она будет основываться на их результатах в течение пяти или более лет в соответствии с согласованием с советом директоров. попечители компании. Ввиду вышесказанного мы решили нанять квалифицированных и компетентных специалистов, чтобы занять следующие должности:

  • Главный партнер / главный исполнительный директор
  • Администратор офиса
  • Координатор программы
  • Бухгалтер
  • Руководитель отдела маркетинга
  • Руководитель отдела обслуживания клиентов / сотрудник стойки регистрации

Роли и обязанности

Принципиальный партнер / главный исполнительный директор:

  • Повышает эффективность управления путем набора, отбора, ориентации, обучения, обучения, консультирования и дисциплинирование менеджеров; передача ценностей, стратегий и целей; распределение ответственности; планирование, мониторинг и оценка результатов работы
  • Отвечает за установление цен и подписание деловых сделок
  • Отвечает за обеспечение руководства для бизнеса
  • Создает, общается и реализует видение организации, миссия и общее направление, то есть руководство разработкой и реализацией общей стратегии организации.
  • Отвечает за подписание чеков и документов от имени компании
  • Оценивает успех организации

Администратор офиса

  • Отвечал за надзор за бесперебойной работой по управлению персоналом и административным задачам для программы наставничества Энтони Джефферсона, Inc.
  • Регулярно проводите встречи с ключевыми заинтересованными сторонами для проверки эффективности организаций. «Политика, процедуры и процессы
  • Поддерживает канцелярские товары путем проверки запасов; размещение и ускорение заказов; оценка новых продуктов.
  • Обеспечивает работу оборудования путем выполнения требований по профилактическому обслуживанию; вызов на ремонт.
  • Определяет рабочие места для найма и управления процессом собеседования
  • Осуществляет ввод персонала для новых членов команды
  • Отвечает за обучение, оценку и оценку сотрудники
  • Отвечают за организацию поездок, встреч и встреч
  • Обновляют знания о работе, участвуя в образовательных возможностях; чтение профессиональных публикаций; ведение персональных сетей; участие в профессиональных организациях.
  • Контролирует повседневную деятельность Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.

Координаторы программ

  • Ответственный за поиск подходящих наставников для подопечных
  • Отвечает за то, что мы принимаем различные методы в зависимости от ситуации и образа мышления ученика
  • Отвечает за постоянное рассмотрение программы наставничества, которая охватывает такие области, как наставничество в организации, наставничество в процессе работы, наставничество в области технологий, отраслевое наставничество, профессия или наставничество в торговле, Flash наставничество и супервизорское наставничество среди прочих
  • Следит за ходом работы подопечных, участвующих в наших программах

Руководитель отдела маркетинга

  • Определяет, устанавливает приоритеты и обращается к новым клиентам, а также к возможностям для бизнеса и т. д.
  • Определяет возможности для развития; отслеживает развитие и контакты; участвует в структурировании и финансировании проектов
  • Написание документов-победителей, согласование комиссий и ставок в соответствии с политикой организаций
  • Ответственный за проведение бизнес-исследований, исследований рынка и технико-экономических обоснований
  • Документирует всю контактную информацию и информацию клиентов
  • Представляет Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. на стратегических встречах
  • Помогает увеличить рост организации.

Бухгалтер

  • Отвечает за подготовку финансовых отчетов, бюджетов и финансовых отчетов для организации
  • Предоставляет управления с финансовым анализом, бюджетами развития и бухгалтерскими отчетами
  • Отвечает за финансовое прогнозирование и анализ рисков.
  • Выполняет управление денежными средствами, ведение главной книги и финансовую отчетность для одного или нескольких объектов.
  • Отвечает за разработку и управление финансовыми системами и политиками
  • В ведении администрирования заработной платы
  • Обеспечивает соблюдение налогового законодательства
  • Обрабатывает все финансовые транзакции для Программы наставничества Энтони Джефферсона, Inc.
  • Служит внутренним аудитором для Программы наставничества Энтони Джефферсона, Inc.

Руководитель отдела обслуживания клиентов

  • приветствует клиентов и посетителей, приветствуя их лично или по телефону; отвечая или направляя запросы.
  • Гарантирует, что все контакты с клиентами (электронная почта, встроенный центр, SMS или телефон) предоставляют клиенту персонализированный опыт обслуживания клиентов на самом высоком уровне.
  • Благодаря взаимодействию с клиенты по телефону, использует каждую возможность для повышения интереса клиента к услугам компании.
  • Эффективно и своевременно распределяет административные обязанности, возложенные основными партнерами.
  • Постоянно следите за новостями информация о продуктах организаций, рекламных кампаниях и т. д. для обеспечения предоставления точной и полезной информации клиентам, когда они делают запросы
  • получает посылки / документы для Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.

SWOT-анализ бизнес-плана программы наставничества

Чтобы продолжать нести накладные расходы и получать прибыль для бизнеса, мы должны позиционировать бизнес в масштабе — регулярно увеличивать наш доход.

В связи с этим, An Компания Thony Jefferson® Mentoring Program, Inc. использовала услуги профессионала в области бизнес-консалтинга и структурирования, чтобы помочь нашей организации построить хорошо структурированный бизнес наставничества, который может выгодно конкурировать в высококонкурентной индустрии бизнес-коучинга в Соединенных Штатах.

Вот краткое изложение результатов SWOT-анализа, проведенного от имени Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.;

  • Сила:

Наша сила как организации связана с нашей командой; наша рабочая сила и факультет. У нас есть команда, которая считается экспертом в отрасли, команда с превосходной квалификацией и опытом в наставничестве и бизнес-коучинге.

Помимо синергии, которая существует в наших тщательно отобранных членах команды и нашем сильном онлайн-присутствии, Энтони Jefferson® Mentoring Program, Inc. хорошо позиционируется в сообществе с правильной демографией, и мы знаем, что привлекем множество клиентов с первого дня, когда мы откроем двери для бизнеса.

  • Слабость

Тот факт, что мы начинаем нашу программу наставничества с нуля, может быть одной из слабостей, с которыми нам придется столкнуться. Это связано с тем, что программе наставничества по франшизе легче использовать уже созданный импульс их материнской компании.

  • Возможности:

<Без сомнения, возможности в сфере бизнес-коучинга огромны, учитывая количество людей, стартапов и корпоративных организаций, которые хотят достичь своих жизненных и деловых целей. Как стандартная программа наставничества, мы готовы использовать любую возможность, которая появляется на нашем пути.

  • угроза:

Некоторые из угроз, с которыми мы, вероятно, столкнемся как бизнес-программа наставничества, работающая в Соединенных Штатах. Государства Америки — это неблагоприятная государственная политика, которая может повлиять на наш бизнес, прибытие конкурента на место нашего присутствия и глобальный экономический спад, который обычно влияет на расходы / покупательную способность, особенно в том, что касается предлагаемых нами услуг.

Бизнес-план программы наставничества АНАЛИЗ РЫНКА

  • Тенденции рынка

Одно можно сказать наверняка, Тенденция в индустрии бизнес-коучинга такова, что если вы хотите опередить своих конкурентов, вы сможете получить как можно больше сертификатов и получить множество свидетельств от своих клиентов. Правда заключается в том, что если ваши клиенты испытали огромную разницу в своей жизни, карьере и бизнесе в результате найма ваших услуг, то они будут вынуждены помочь продвинуть вашу организацию.

Новые предприятия и учреждения ведут к росту ожидается, что доходы от занятости и промышленности увеличатся. Внешние факторы, такие как корпоративная прибыль и располагаемый доход на душу населения в отрасли бизнес-коучинга, безусловно, повлияют на общие показатели в этой отрасли.

Еще одной заметной тенденцией в этой отрасли является влияние технологий; Появление технологий несет ответственность за увеличение доходов, генерируемых отраслевыми операторами. Благодаря технологиям менторам стало проще наставлять клиентов, которые находятся за тысячи километров от них. Операторы используют такие инструменты, как видеозвонки / Skype, YouTube, DVD и Webcast и др.

  • Наш целевой рынок

Целевой рынок для наставнических компаний является всеобъемлющим. Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. — это профессиональное наставническое предприятие, которое специализируется на оказании помощи своим клиентам в достижении их личных и карьерных целей.

Наш целевой рынок как бизнес-программа наставничества охватывает людей разных классов и людей из разных стран. всех сферах жизни. Мы вступаем в индустрию бизнес-коучинга с бизнес-концепцией и профилем компании, которые позволят нам работать с клиентами на разных этапах обучения.

Ниже приведен список клиентов, для которых мы специально разработали наши услуги наставничества. ;

  • руководители корпораций / профессиональные люди
  • спортсмены и спортсменки
  • студенты
  • молодые пары
  • Spinsters
  • Бакалавры
  • Молодые родители
  • Предприниматели

Наше конкурентное преимущество

<Индустрия бизнес-коучинга действительно является очень плодовитой и высококонкурентной индустрией.Клиенты будут нанимать ваши услуги только в том случае, если они знают, что вы можете помочь им в достижении их жизненных, личных, карьерных и деловых целей. Операторы программ наставничества практикуют партнерство с весьма успешными и уважаемыми людьми в обществе; это часть того, что заставит их оставаться конкурентоспособными в отрасли.

Мы прекрасно понимаем, что продолжать наращивать наши доходы и быть высококонкурентными в бизнесе означает, что вы должны быть в состоянии обеспечить стабильное качество услуга, ваши клиенты должны иметь возможность ощутить значительные различия и улучшения, и вы должны всегда быть в состоянии соответствовать ожиданиям ваших клиентов.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. может быть новым графством Герцогиня — Новый Йорк, но управленческая команда и владелец бизнеса считаются гуру в отрасли. Это профессионалы, которые могут за короткое время успешно построить учеников с нулевым уровнем знаний до 8 или 10 по шкале от 10. Это часть того, что считается для нас конкурентным преимуществом.

Помимо богатого опыта наших наставников, мы можем похвастаться возможностью настраивать нашу программу наставничества с помощью различных техник наставничества, подходящих для подопечного. Кроме того, у нас очень сильное присутствие в Интернете, которое позволит нам наставлять клиентов в разных частях мира с наших онлайн-порталов.

Наконец, о наших сотрудниках позаботятся хорошо, и их социальный пакет будет одним из лучших в нашей категории в отрасли. Это позволит им быть более чем готовыми построить бизнес с нами и помочь в достижении поставленных целей и достижении всех наших целей.

Бизнес-план программы наставничества СТРАТЕГИЯ ПРОДАЖ И МАРКЕТИНГА

Мы помним о том, что среди операторов программ наставничества и аналогичных компаний в Соединенных Штатах Америки проходят жесткие соревнования, поэтому мы смогли нанять лучших экспертов по маркетингу для наших продаж и маркетинга.

Наша команда по продажам и маркетингу будет набрана на основе их обширного опыта работы в отрасли, и они будут регулярно проходить обучение, чтобы иметь возможность соответствовать своим целям и общей цели программы наставничества Энтони Джефферсона® , Inc. Мы также гарантируем, что наши клиенты будут высоко обучены для достижения любой из их целей; Мы хотим построить стандартный и первоклассный бизнес по наставничеству, который будет использовать устную рекламу довольных клиентов.

Наша цель — вырастить Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.стать одной из 5 ведущих компаний по программам наставничества в Соединенных Штатах Америки, поэтому мы наметили стратегии, которые помогут нам воспользоваться имеющимся рынком и вырастут, чтобы стать главной силой, с которой приходится считаться не только в округе Герцогиня — Нью-Йорк, но также и в других городах Соединенных Штатов Америки.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. планирует использовать следующие стратегии маркетинга и продаж для привлечения клиентов;

  • Познакомьтесь с нашей программой по наставничеству, отправив вступительные письма вместе с нашей брошюрой корпоративным организациям, школам, спортивным клубам, стартапам и ключевым заинтересованным лицам в округе Герцогиня и в его окрестностях.
  • Распечатайте листовки и бизнес карты и стратегически бросайте их в офисах, библиотеках, общественных учреждениях и на вокзалах и др.
  • Используйте друзей и семью, чтобы распространять информацию о нашей программе наставничества
  • Размещайте информацию о нашей программе наставничества бизнес на бул доски для отдыха в таких местах, как школы, библиотеки и местные кафе.
  • Размещение небольшой или секретной рекламы в газете или местных публикациях о нашей деятельности по программе наставничества
  • Рекламируйте нашу деятельность по наставничеству в соответствующих учебных журналах, газетах, на теле- и радиостанциях
  • Посещение соответствующих образовательных выставок, семинаров и деловых ярмарок и др.
  • Использование подхода прямого маркетинга
  • Поощряйте маркетинг из уст в уста от постоянных и довольных клиентов.

Источники дохода

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. создана с целью максимизации прибыли в отрасли, и мы собираемся пойти на все способ гарантировать, что мы делаем все возможное для привлечения клиентов на регулярной основе. Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. будет получать доход, предлагая следующие программы наставничества:

  • Методика наставничества в организации
  • Методика наставничества в рабочем процессе
  • Технологическое наставничество техника
  • Техника наставничества в промышленности
  • Техника наставничества или профессии
  • Техника наставничества Flash
  • Техника наставничества

Прогноз продаж

Одно можно сказать наверняка, всегда найдутся люди, руководители компаний и предприниматели, которым для достижения успеха понадобится опыт и толчок наставника в других. их цели в их карьере и организации. Это главная причина, почему услуги наставничества бизнеса будут всегда необходимы.

Мы располагаем хорошими возможностями для того, чтобы занять доступный рынок в округе Герцогиня — Нью-Йорк, и мы весьма оптимистичны в отношении того, что мы выполним поставленную нами цель получения достаточного дохода / прибыли за первые шесть месяцев работы и будем наращивать наш наставнический бизнес.

Мы смогли изучить рынок программ наставничества, проанализировали наши шансы в отрасли и сумели сформулировать следующий прогноз продаж. Ниже приведен прогноз продаж для Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., он основан на местонахождении нашего бизнеса по наставничеству и, конечно, на широком спектре программ и методов наставничества, которые мы будем предлагать;

  • Первый финансовый год:
    240 000 долларов США
  • Второй финансовый год:
    380 000 долларов США
  • Третий финансовый год:
    650 000 долл. США

Примечание: этот прогноз был сделан на основе того, что можно получить в отрасли, и с учетом того, что не будет никакого крупного экономического спада и не будет каких-либо крупных предложений конкурентов. те же услуги, что и в том же месте. Обратите внимание, что приведенный выше прогноз может быть ниже и в то же время может быть выше.

  • Наша ценовая стратегия

Менторские предприятия выставляют счета за почасовую и фиксированную оплату еженедельно или ежемесячно. В результате этого Энтони Джефферсон® Mentoring Program, Inc.будет взимать фиксированную плату с наших клиентов, за исключением нескольких случаев, когда нам потребуется взимать плату с особых клиентов ежечасно.

В Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. мы будем держать наши сборы ниже средней рыночной ставки сохраняя наши накладные расходы на низком уровне и собирая платежи заранее. Кроме того, мы также будем предлагать специальные скидки для всех наших клиентов на регулярной основе.

  • Способы оплаты

Политика платежей, принятая Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., является всеобъемлющей, поскольку мы прекрасно понимаем, что разные клиенты предпочитают разные способы оплаты, поскольку они им подходят, но в то же время мы обеспечим соблюдение финансовые правила и нормативы Соединенных Штатов Америки.

Ниже перечислены способы оплаты, которые Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. предоставит своим клиентам;

  • Оплата через банк перевод
  • Оплата наличными
  • Оплата банковским переводом через Интернет
  • Оплата с помощью мобильных денег
  • Оплата через торговые автоматы (POS-машины) )
  • Оплата чеком

С учетом вышеизложенного мы выбрали банковские платформы, которые позволят нашему клиенту произвести оплату за регистрацию в нашей программе наставничества с помощью Никаких стрессов с их стороны. Номера наших банковских счетов будут доступны на нашем сайте и в рекламных материалах.

Бизнес-план бизнес-плана по наставничеству Рекламная и рекламная стратегия

Нам удалось поработать с нашими брендами и рекламными консультантами, чтобы помочь нам наметить рекламные и рекламные стратегии, которые поможет нам пройти наш путь в сердце нашего целевого рынка. Мы намерены стать выбором номер один как для корпоративных клиентов, так и для частных клиентов во всем округе Герцогиня — Нью-Йорк, поэтому мы приняли меры для эффективной рекламы и рекламы нашего бизнеса.

Ниже приведены платформы, которые мы намерены использовать для продвижения и рекламы Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.;

  • Размещать рекламу как в печатных (общественные газеты и журналы), так и в электронных медиа-платформах
  • Спонсировать соответствующие общественные мероприятия / программы
  • Использование в Интернете и социальных сетях, таких как; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + и другие для продвижения нашего бренда
  • Установите наши рекламные щиты в стратегически важных местах по всему округу Герцогиня Нью-Йорк.
  • Время от времени участвуйте в роуд-шоу в целевых районах
  • Распространите наши листовки и рекламные листовки в целевых областях
  • Перечислите нашу деятельность по программе наставничества в местных каталогах / желтых страницах
  • Рекламируйте нашу программу по наставничеству в нашей Официальный сайт и использовать стратегии, которые помогут нам привлечь трафик на сайт.
  • Убедитесь, что все наши личные наставники и сотрудники носят наши фирменные футболки, а все наши транспортные средства имеют фирменный логотип нашей организации.

Бизнес по программе наставничества Планирование финансовых прогнозов и калькуляции затрат

Открытие бизнеса по наставничеству может быть экономически эффективным, поскольку в среднем от вас не ожидается приобретение дорогих машин и оборудования. Вы должны быть обеспокоены суммой, необходимой для обеспечения стандартного офисного помещения в хорошем и оживленном деловом районе, суммой, необходимой для мебели и оборудования офиса, суммой, необходимой для оплаты счетов, продвижения бизнеса и получения соответствующей бизнес-лицензии. и сертификации.

Тем не менее, это будет то, что нам стоило бы начать наш собственный бизнес по наставничеству на уровне мировых стандартов и стандартов в Соединенных Штатах Америки;

  • Бизнес, включающий сборы в Соединенных Штатах. Америки обойдется в 750 долларов США.
  • Бюджет для страхования ответственности, разрешений и лицензий обойдется в 3500 долларов США.
  • Приобретение офисного помещения, в котором будет работать количество сотрудников, которых мы намерены использовать, как минимум на 6 человек. месяцев (Re Строительство объекта включительно) обойдется в 35 000 долларов.
  • Оборудование офиса (компьютеры, принтеры, проекторы, маркеры, ручки и карандаши, мебель, телефоны, картотеки и электроника) обойдется в 10 000 долларов.
  • Запуск официального сайта обойдется в 500 долларов.
  • Сумма, необходимая для оплаты счетов и сотрудников, по крайней мере, от 2 до 3 месяцев, $ 70 000.
  • Дополнительные расходы, такие как визитные карточки, вывески, реклама и рекламные акции, будут стоить $ 5000
  • Разное 5000 долл. США

Хотя компании, занимающейся программой наставничества, возможно, не придется нести все эти расходы, но исходя из вышеприведенного отчета, нам потребуется в среднем 150 000 долл. для начала среднего, но стандартного программа по наставничеству в Соединенных Штатах Америки.

Создание средств / стартового капитала для

Программы по наставничеству Энтони Джефферсона, Inc.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. будет принадлежать Энтони Джефферсону и другим деловым партнерам. Они являются финансистами бизнеса, поэтому они решили ограничить источники стартового капитала для бизнеса только тремя основными источниками.

  • Получать часть стартового капитала из личных сбережений и продажи его акции
  • Создание части стартового капитала от друзей и других членов расширенной семьи
  • Создание большей части стартового капитала из банка (кредитная линия).

N.B:

Нам удалось получить около 50 000 долларов США (личные сбережения 35 000 долларов США и льготный кредит от членов семьи 15 000 долларов США), и мы находимся на завершающей стадии получения кредитной линии в размере 100 000 долларов США от нашего банка. Все документы и документы были должным образом подписаны и представлены, кредит был одобрен, и в любой момент с этого момента будет зачислен наш счет.

ПРОГРАММА МЕНТОРИНГА БИЗНЕС-РОСТ: Стратегия устойчивого развития и расширения

Будущее бизнеса заключается в количестве постоянных клиентов, способностях и компетенции их сотрудников, их инвестиционной стратегии и бизнес-структуре. Если все эти факторы отсутствуют в бизнесе, то вскоре предприятие закроется.

Одна из наших главных целей запуска Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. — создать бизнес, который выживет за счет собственного денежного потока, не используя финансовые средства из внешних источников, как только бизнес будет официально запущен.

Мы знаем, что один из способов получить одобрение и завоевать клиентов — это предложить услуги нашей программы наставничества и консультационные и консалтинговые услуги немного дешевле, чем то, что можно получить на рынке, и мы готовы некоторое время выжить с более низкой прибылью.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. позаботится о том, чтобы создать правильную основу , структуры и процессы созданы для того, чтобы обеспечить благосостояние нашего персонала.Корпоративная культура нашей компании направлена ​​на то, чтобы поднять наш бизнес на более высокий уровень, а обучение и переподготовка нашей рабочей силы находятся на вершине нашей бизнес-стратегии.

Мы знаем, что если это будет сделано, мы сможем успешно нанять и сохранить лучшие руки, которые мы можем получить в отрасли; они будут более привержены, чтобы помочь нам построить бизнес нашей мечты.

Контрольный список / контрольный список

  • Проверка доступности названия компании: завершена
  • Регистрация компаний: завершена
  • Открытие корпоративных банковских счетов: заполнено
  • Открытие онлайн-платформ для платежей: заполнено
  • Заявка и получение идентификатора плательщика налога: в процессе
  • Заявка на получение бизнес-лицензии и разрешения: Завершено
  • Приобретение страховки для бизнеса: выполнено
  • Аренда стандартного офисного помещения в хорошем месте плюс реконструкция: в процессе
  • Проведение технико-экономических обоснований: выполнено
  • Получение части стартового капитала от учредителей: выполнено
  • Составление бизнес-плана: выполнено
  • Составление справочника сотрудника: выполнено
  • Составление контрактных документов: в разработке
  • Разработка логотипа для школы: выполнено
  • Печать рекламных материалов: выполнено
  • Набор сотрудников: в разработке
  • Покупка урожденной мебель, офисное оборудование, электронная техника и оборудование для лица: в процессе разработки
  • создание официального веб-сайта для бизнеса: в процессе разработки
  • создание информационной программы для наставничества в графстве Герцогиня Нью-Йорк: в Progress
  • Организация охраны труда и пожарной безопасности: в процессе
  • Установление деловых отношений с поставщиками и ключевыми игроками в различных отраслях: в процессе
x
Вы можете добавить эту страницу в закладки