Образец шаблона бизнес-плана для детей с особыми потребностями

Вы собираетесь открыть детский сад для особых нужд? Если ДА, вот полный образец технико-экономического обоснования шаблона бизнес-плана для дневных детей с особыми потребностями, который вы можете использовать БЕСПЛАТНО .

Хорошо, поэтому мы рассмотрели все требования для организации дневного ухода для детей с особыми потребностями. Мы также пошли дальше, проанализировав и составив образец шаблона маркетингового плана по уходу за детьми с особыми потребностями, подкрепленного действенными идеями партизанского маркетинга для детских садов с особыми потребностями. Итак, давайте перейдем к разделу бизнес-планирования .

Зачем начинать дневной уход с особыми потребностями?

Если вы, естественно, стремитесь заботиться о детях и людях с особыми потребностями потребности, тогда вы должны рассмотреть вопрос о создании дневного центра для детей с особыми потребностями. Тем не менее, это очень чувствительный бизнес для запуска, так как одна ошибка может иметь тяжелые последствия для ваших подопечных и их семей.

Создание детского сада с особыми потребностями требует тяжелой работы и серьезного планирования. Ожидается, что вы получите разрешение и лицензию на эксплуатацию такого объекта от правительства, и ваше учреждение должно соответствовать требуемым стандартам безопасности и гигиены труда, прежде чем вам будет разрешено работать. Помимо хорошо подготовленных домашних работников, которые будут включены в ваш фонд заработной платы, вам также необходимо будет нанять лиц, обеспечивающих уход или медсестер.

Начало работы дневного центра с особыми потребностями действительно капиталоемкое, но в то же время это прибыльный бизнес. Вы уверены, что получите хорошую отдачу от своих инвестиций, потому что всегда будут нужны ваши услуги, поскольку люди с особыми потребностями всегда будут хотеть, чтобы специалисты присматривали за ними или ухаживали за ними, когда они идут на работу.

Если вы намерены начать этот вид бизнеса, вы должны знать лицензии и сертификаты, которые потребуются в том штате, в котором вы будете работать. Как минимум, вам потребуются лицензированные медицинские работники, терапевты, медсестры и сертифицированный персонал, которые будут соответствовать соотношению персонала и клиента, требуемому в штате, в котором вы будете работать.

Ниже приведен пример шаблона бизнес-плана по уходу за детьми с особыми потребностями, который может помочь вам успешно написать свой текст без особых хлопот.

Образец шаблона бизнес-плана дневного ухода с особыми потребностями

• Обзор бизнеса

Детский сад для особых нужд — это благоприятное учреждение, предназначенное в основном для детей с особыми потребностями или даже для взрослых. Обычно это хорошо меблированное место с постельными принадлежностями, мебелью, фурнитурой и другими вещами, которые могут добавить к комфорту и атмосфере объекта; место, которое может быть благоприятным для людей с особыми потребностями.

Няня с особыми потребностями, как дети, так и взрослые, может быть непреодолимым делом. Это может быть физическое задание и эквивалент полной занятости. Операторы в отрасли дневного ухода, которые нуждаются в дневном уходе с особыми потребностями, являются частью в первую очередь уплаты за обучение, оплачиваемое родителями, но компании могут также получать финансирование от правительства, которое пытается снизить расходы на домашние хозяйства.

Несмотря на то, что в 2090-х годах промышленность росла быстрыми темпами из-за растущего осознания преимуществ раннего обучения для когнитивного развития у детей, рост замедлился из-за экономического спада, поскольку затраты превысили многие семьи могли нести.

В течение первой половины пятилетнего периода до 2017 года, несмотря на то, что высокие затраты создавали высокие нормы прибыли для операторов, ограниченный государственный бюджет в сочетании с медленным ростом располагаемого дохода ограничивал спрос на отраслевые услуги. В течение пяти лет до 2022 года рост выручки улучшится, но все еще будет ограничен из-за высоких затрат на дневной уход.

Индустрия дневного ухода, частью которой является детский сад с особыми потребностями, действительно является очень большой и привлекательной. процветает в большинстве развитых стран.

Согласно статистическим данным, только в Соединенных Штатах Америки насчитывается около 771 044 лицензированных и зарегистрированных детских учреждений (включая детские сады с особыми потребностями), в которых занято около 1,6 сотрудников. Промышленность приносит огромную сумму в 48 миллиардов долларов в год, при этом годовой темп роста прогнозируется на уровне 1,3 процента. Важно констатировать, что ни одно учреждение не может похвастаться наличием львиной доли доступного рынка в отрасли.

Входные барьеры в этой отрасли относительно разные и основаны на той нише, в которой вы собираетесь работать , Лица, не являющиеся работодателями, такие как няня, сталкиваются с меньшим количеством препятствий для входа, поскольку отсутствуют какие-либо существенные расходы или правительственные нормативные акты, которые могли бы удержать потенциального смотрителя. Для более крупных компаний существуют средние барьеры для входа.

Несмотря на то, что для строительства нового предприятия не требуется значительных капиталовложений, найм качественных лиц, обеспечивающих уход, будет серьезной проблемой.Кроме того, отрасль жестко регулируется, и в результате новое предприятие должно получать разрешения и соблюдать другие правила для работы. Наибольшим барьером для новых участников является уровень регулирования в этой отрасли.

Сфера деятельности по уходу за детьми с особыми потребностями в развитых странах по-прежнему пользуется хорошим покровительством, особенно если они находятся в хорошем положении и знают, как связаться с ними. на целевой рынок.

Резюме бизнес-плана по уходу за детьми с особыми потребностями

ул. Bernard® Special Needs Daycare, LLC — лицензированное учреждение дневного ухода для детей с особыми потребностями, которое будет располагаться в самом центре Кейп-Мей, штат Нью-Джерси, в тщательно отремонтированном и защищенном жилом помещении; учреждение, которое специально спроектировано и оснащено необходимыми устройствами для обеспечения комфорта и безопасности детей и взрослых с особыми потребностями.

ул. Bernard® Special Needs Daycare, LLC — это семейный и управляемый бизнес, который верит в то, чтобы заботиться о людях с особыми потребностями, находясь под нашей опекой. Мы уверены, что наши ценности помогут нам вывести бизнес на завидную высоту, а также помогут нам привлечь количество клиентов, которые будут более чем готовы принести свои особые потребности детей для нас, чтобы присматривать за детьми.

Мы собираемся быть предприятием, ориентированным на охрану здоровья и ориентированным на клиента, с культурой обслуживания, которая будет глубоко укоренена в структуре нашей организационной структуры и на всех уровнях организации. Благодаря этому мы знаем, что мы сможем последовательно достигать поставленных целей в бизнесе, повышать нашу прибыльность и укреплять наши позитивные долгосрочные отношения с нашей клиентурой, партнерами и всеми нашими сотрудниками.

St. Компания Bernard® Special Needs Daycare, LLC будет оснащена всем, что сделает жизнь людей с особыми потребностями комфортной. Наш детский сад будет украшен изысканным и элегантным фасадом, настолько, что он станет заметным зданием в городе, где он расположен. Мы провели тщательное исследование и технико-экономическое обоснование, и мы смогли прийти к выводу, что Кейп-Мей — Нью-Джерси — подходящее место для того, чтобы начать наш детский сад с особыми потребностями.

St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC будет открыт 24 часа в сутки в выходные дни (с пятницы по воскресенье) и с 6:00 до 12 часов ночи с понедельника по четверг, чтобы мы могли разместить родителей с разным временем. Вот почему мы приняли меры для набора достаточного количества персонала и для смены персонала.

St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC — семейный бизнес, который принадлежит и управляется г-жой Джиной Бернард и ее ближайшими членами семьи. Г-жа.Джина Бернард — лицензированная медсестра и социальный работник с более чем 25-летним опытом работы в ведущих брендах в сфере услуг по уходу за детьми. У нее есть степень магистра в области общественного здравоохранения, и она действительно увлечена заботой о людях с той или иной формой особых потребностей.

• Наши услуги

ул. Компания Bernard® Special Needs Daycare, LLC собирается управлять стандартным учреждением дневного ухода для детей с особыми потребностями в Кейп-Мей, Нью-Джерси. Тот факт, что мы хотим стать силой, с которой приходится считаться в отрасли дневного ухода, означает, что мы будем предоставлять нашим клиентам выгодное и надежное жилье.

Во всем, что мы делаем, мы гарантируем, что наши клиенты довольны и готовы порекомендовать наше учреждение членам своей семьи и друзьям с детьми с одной или другой формой особых потребностей. Мы занимаемся услугами по уходу за детьми с особыми потребностями, чтобы предоставлять превосходные услуги и получать прибыль, и мы готовы приложить дополнительные усилия в рамках законодательства Соединенных Штатов для достижения наших бизнес-целей, задач и целей.

Это те услуги, которые св.Bernard® Special Needs Daycare, LLC будет предлагать;

• Обеспечивать дневной уход за детьми и взрослыми для людей с особыми потребностями
• Предоставлять дошкольные программы для людей с особыми потребностями
• Сестринский и другой надзор
• Помощь в повседневной жизни для людей с особыми потребностями
• Управление домашними лекарствами для людей с особыми потребностями
• Услуги личной помощи людям с особыми потребностями

Наше заявление о видении

Наше видение заключается в том, чтобы стать выбором номер один, когда речь заходит об услугах дневного ухода для детей с особыми потребностями в в целом в штате Нью-Джерси, а также в течение следующих 15 лет будет входить в пятерку лучших поставщиков услуг по уходу за детьми с особыми потребностями в Соединенных Штатах Америки.

• Заявление о нашей миссии

ул. Bernard® Special Needs Daycare, LLC занимается созданием первоклассных услуг дневного ухода для детей с особыми потребностями. Мы хотим стать одним из лидеров индустрии дневного ухода в Нью-Джерси и в Соединенных Штатах Америки.

• Структура нашего бизнеса

St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC — это бизнес, который будет построен на прочной основе. С самого начала мы решили привлекать только квалифицированных специалистов для работы на различных должностях в нашей организации.Мы хорошо осведомлены о правилах и положениях, регулирующих отрасль дневного ухода, поэтому решили принять на работу только опытных и квалифицированных сотрудников. Мы надеемся использовать их опыт для создания нашего делового бренда, который будет хорошо принят в Нью-Джерси и во всех Соединенных Штатах.

При приеме на работу мы будем искать кандидатов, которые не просто квалифицированы и опытны, но домашний, честный, ориентированный на клиента и готовый работать, чтобы помочь нам построить процветающий бизнес, который принесет пользу всем заинтересованным сторонам. Фактически, договоренность о распределении прибыли будет доступна всем нашим руководящим сотрудникам, и она будет основываться на их результатах в течение пяти или более лет.

Это должности, которые будут доступны на ул.Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Главный исполнительный директор
• Менеджер по персоналу и администраторам
• Помощники медсестер
• Home Health Опекуны
• Руководитель отдела маркетинга
• Аккаунт
• Уборщики

Роли и обязанности

Генеральный директор:

• Повышает эффективность управления путем найма, выбора, ориентации, обучения, обучения, консультирования и дисциплинирования менеджеров; передача ценностей, стратегий и целей; распределение ответственности; планирование, мониторинг и оценка результатов работы; разработка стимулов; развитие климата для предоставления информации и мнений; предоставление образовательных возможностей.
• Создает, передает и реализует видение, миссию и общее направление организации, т. е. руководит разработкой и реализацией общей стратегии организации.
• Отвечает за установление цен и подписание коммерческих сделок
• Отвечает за руководство бизнесом
• Отвечает за подписание чеков и документов от имени компании
• Оценивает успех организации

Администратор и менеджер по персоналу

• Отвечает за надзор за работой персонала и административные задачи для организации
• Разрабатывает описания заданий с помощью KPI для управления производительностью для клиентов
• Регулярно проводите встречи с ключевыми заинтересованными сторонами для проверки эффективности кадровых политик, процедур и процессов
• Поддерживает канцтовары, проверяя запасы; размещение и ускорение заказов; оценка новых продуктов.
• Обеспечивает работу оборудования путем выполнения требований по профилактическому обслуживанию; вызов на ремонт.
• Определяет рабочие места для найма и управления процессом собеседования
• Осуществляет ввод в должность для новых членов команды
• Отвечает за обучение, оценку и оценку сотрудников
• Отвечает за организацию поездок, встреч и встреч
• Контролирует бесперебойную работу в офисе

Помощники медсестер / медсестер / консультанты по психическому здоровью

• Ответственный за управление детьми и взрослыми в нашем дневном уходе с особыми потребностями
• Ответственный за предоставление профессиональных медицинских услуг нашим жителям
• Ответственный за обеспечение что люди с особыми потребностями, находящиеся под нашей опекой, принимают лекарства в установленный срок
• Обрабатывает дело о травмах

Уход на дому

• Обеспечивает здоровье и безопасность детей с особыми потребностями, находящихся под нашей опекой
• Выполняет обязанности, такие как купание, переодевание и кормление детей с особыми потребностями.
• Развлекает и обучает людей с особыми потребностями, читая их, играя с ними и воспитывая их
• Отслеживает и контролирует детские игровые занятия
• Ведет учет отдельных детей, в том числе ежедневные наблюдения и информация о действиях, подаваемом питании и приеме лекарств
• инструктирует детей в отношении здоровья и личных привычек, таких как приемы пищи, отдыха и туалета
• организует и участвует в развлекательных мероприятиях, такие как игры
• Помогает в приготовлении и подаче еды и напитков детям и регулирует периоды отдыха.
• Стерилизует бутылочки и готовит молочные смеси
• Предоставляет консультации или терапию психически больным , правонарушителей или детей-инвалидов.
• Одевает детей и меняет подгузники

Руководитель отдела маркетинга и продаж

• Определяет, расставляет приоритеты и обращается к новым клиентам, а также к возможностям для бизнеса и т. Д.
• Определяет возможности развития бесконечностей; отслеживает развитие и контакты; участвует в структурировании и финансировании проектов; обеспечивает завершение проектов.
• Пишет документы-победители, договаривается о сборах и ставках в соответствии с политикой организации
• Отвечает за проведение бизнес-исследований, исследований рынка и технико-экономических обоснований для клиентов
• Ответственный для надзора за внедрением, защиты интересов клиента и общения с клиентами
• Разрабатывает, выполняет и оценивает новые планы по увеличению продаж
• Документирует все контакты и информацию клиента
• Представляет организацию на стратегических встречах
• Помогает увеличить продажи и рост организации

Бухгалтер / кассир

• Отвечает за подготовку финансовых отчетов, бюджетов и финансовых отчетов для организации
• Предоставляет руководствам финансовый анализ, бюджеты развития и бухгалтерские отчеты; анализирует финансовую осуществимость наиболее сложных предлагаемых проектов; проводит маркетинговые исследования для прогнозирования тенденций и условий ведения бизнеса.
• Отвечает за финансовое прогнозирование и анализ рисков
• Осуществляет управление денежными средствами, ведение главной бухгалтерской книги и финансовую отчетность для организации
• Отвечает за разработку и управление финансовыми системами и политиками
• Отвечает за управление платежными ведомостями
• Обеспечивает соблюдение налогового законодательства
• Обрабатывает все финансовые операции для организации
• Служит внутренним аудитором организации.

Чистящие средства:

• Отвечает за постоянную уборку объекта
• Обеспечивает, чтобы туалетные принадлежности и принадлежности нет в наличии
• Помогает нашему месту жительства, когда им необходимо принять ванну и выполнять другие домашние дела
• Выполнять любые другие обязанности, назначенные руководителем учреждения

SWOT-анализ бизнес-плана для детей с особыми потребностями

St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC намерена стать одним из ведущих учреждений дневного ухода для детей с особыми потребностями в Нью-Джерси, поэтому мы готовы не торопиться с тем, чтобы пересечь каждый «Ts» и расставить все точки над «Is» в том, что касается нашего бизнес. Мы знаем, что если мы собираемся достичь целей, которые мы поставили перед нашим бизнесом, то мы должны гарантировать, что мы строим наш бизнес на прочной основе. Мы должны обеспечить соблюдение надлежащих процедур при создании бизнеса.

Несмотря на то, что наш главный исполнительный директор имеет большой опыт в социальной работе и заботе о людях с особыми потребностями, мы все же пошли на работу, чтобы нанять услуги бизнес-консультантов, которые специализируются на создании новых предприятий, чтобы помочь нашей организации провести подробный SWOT-анализ, а также оказать профессиональную поддержку нашему бизнесу, чтобы действительно стать лидером в отрасли дневного ухода.

Это Резюме SWOT-анализа, который был проведен для St.Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Сила:

Наша сила в том, что у нас есть команда хорошо Квалифицированные специалисты, занимающие различные должности в нашей организации. На самом деле, они являются одними из лучших рук в штате. Наше местоположение, бизнес-модель, на которой мы будем работать, хорошо оборудованный объект и отличная культура обслуживания клиентов, безусловно, станут для нас сильной стороной.

• Слабость:

ул. Bernard® Special Needs Daycare, LLC — это новый бизнес, который принадлежит частному лицу, и у нас может не хватить финансовых средств, чтобы поддерживать такую ​​рекламу, которую мы хотим сделать.

• Возможности:

Возможности, доступные для индустрии дневного ухода с особыми потребностями, безграничны, учитывая тот факт, что в Соединенных Штатах у нас много детей с особыми потребностями, и мы собираемся позиционировать наш бизнес, чтобы максимально использовать возможности, которые будут нам доступны в Нью-Джерси.

• угроза:

Как и в любом другом бизнесе, одной из основных угроз, с которой мы, вероятно, столкнемся, является экономический спад и неблагоприятная политика правительства. Другая угроза, которая может столкнуться с нами, — это появление нового, более крупного и хорошо организованного детского сада с особыми потребностями в том же месте, где находится наш магазин.

АНАЛИЗ РЫНКА БИЗНЕС-ПЛАНА НАДНЕГО УЧАСТИЯ В ДНЕВНЕМ ПОТРЕБНОСТИ

• Тенденции рынка

В этот день можно быть уверенным Сфера услуг по уходу, поскольку население людей с особыми потребностями растет, их родители будут нуждаться в услугах учреждений дневного ухода с особыми потребностями. Тенденция в отрасли заключается в том, что игроки в отрасли теперь достаточно гибки, чтобы приспособить свои услуги и средства, чтобы они служили в качестве аккредитованных образовательных центров для людей с особыми потребностями.

Еще одна тенденция в отрасли заключается в том, чтобы учреждения дневного ухода с особыми потребностями, более доступные для людей с низким доходом, во многих штатах Соединенных Штатов Америки вносятся изменения в часть Medicaid, которая может применяться к службам дневного ухода с особыми потребностями. До сих пор только лицам, живущим в домах престарелых, обычно предоставлялась помощь Медикейд, но в последнее время растет число штатов, в которых признается важность предоставления Медикейд детям с особыми потребностями.

• Наш целевой рынок

St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC занимается обслуживанием детей с особыми потребностями в Кейп-Мей, Нью-Джерси и других городах Нью-Джерси. Мы позаботимся о том, чтобы нацеливаться как на самооплачиваемых клиентов (у которых нет покрытия Medicaid), так и на тех, кто имеет покрытие Medicaid.

Как правило, те, кто нуждается в услугах дневного ухода для детей с особыми потребностями, — это дети с особыми потребностями или дети-инвалиды и, возможно, те, кто нуждается в ежедневной помощи. Тот факт, что мы собираемся открыть свои двери для широкого круга клиентов, никоим образом не мешает нам соблюдать правила и нормы, регулирующие отрасль дневного ухода в Соединенных Штатах.

• Наше конкурентное преимущество

Помимо соревнований среди игроков в сфере дневного ухода с особыми потребностями, они также конкурируют с другими поставщиками услуг дневного ухода, которые также приспосабливать людей с особыми потребностями.

Быть высококонкурентным в сфере услуг по уходу за детьми в качестве оператора дневного ухода с особыми потребностями означает, что вы должны быть в состоянии обеспечить благоприятное и безопасное учреждение и должны быть в состоянии удовлетворить ожидания членов семьи, оплачивающих их особые потребности детей в вашем учреждении дневного ухода.

ул. Bernard® Special Needs Daycare, LLC выходит на рынок хорошо подготовленным к тому, чтобы успешно конкурировать в отрасли. Наш офис хорошо расположен и хорошо виден, у нас хорошая безопасность и подходящая обстановка для детей с особыми потребностями.

Наш персонал хорошо подготовлен ко всем аспектам дневных услуг с особыми потребностями, и все наши сотрудники обучены обеспечивать индивидуальное обслуживание клиентов для всех наших клиентов.Наши услуги будут предоставляться высококвалифицированными профессиональными медсестрами, консультантами по медикаментозному лечению и медицинскими работниками на дому, которые знают, что нужно, чтобы наши уважаемые клиенты ценили свои деньги.

Наконец, все наши сотрудники будут в порядке. заботиться, и их социальный пакет будет одним из лучших в нашей категории в отрасли. Это позволит им быть более чем готовыми строить бизнес с нами и помогать в достижении поставленных целей и достижении всех наших бизнес-целей и задач.

Бизнес-план дневного ухода с особыми потребностями ПРОДАЖА И СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА

• Источники дохода

St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC гарантирует, что мы сделаем все от нас зависящее, чтобы максимизировать бизнес, получая доход от всех законных средств в рамках нашей отрасли. Ниже приведены источники, которые мы собираемся изучить для получения дохода для Санкт-Петербурга.Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Предоставление ухода за детьми и взрослыми для людей с особыми потребностями
• Предоставление дошкольных программ для людей с особыми потребностями
• Сестринский и другой надзор
• Помощь в повседневной жизни для людей с особыми потребностями
• Управление домашними лекарствами для людей с особыми потребностями
• Услуги личной помощи людям с особыми потребностями

Прогноз продаж

Когда речь заходит о детском учреждении с особыми потребностями, одно можно сказать точно: если ваше учреждение расположено в центре, вы всегда привлекать клиентов, включая продажи, и это, несомненно, приведет к увеличению выручки для бизнеса.

У нас хорошие позиции, чтобы занять доступный рынок в Кейп-Мей — Нью-Джерси, и мы весьма оптимистичны в том, что встретимся с нашими установить цель получения достаточного дохода за первые шесть месяцев работы и развивать бизнес и нашу клиентскую базу.

Мы имеем был в состоянии критически изучить отрасль дневного ухода, и мы проанализировали наши шансы в отрасли, и мы смогли прийти к следующему прогнозу продаж. Прогнозы продаж основаны на информации, собранной на местах, и некоторых предположениях, которые характерны для стартапов в Кейп-Мей — Нью-Джерси.

• Первый год: 100 000 долларов США (от клиентов с самостоятельной оплатой), 250 000 долларов США (от страховых взносов Medicaid)
• Второй год: 250 000 долларов США (от клиентов с самооплатой), 500 000 долларов США (с обложек Medicaid)
• Третий год: 500 000 долларов США (от клиентов самоокупаемых), 1 500 000 долларов США (с покрытия Medicaid)

NB : этот прогноз был сделан на основе того, что можно получить в отрасли, и предполагая, что в течение этого периода не будет никакого крупного экономического спада и стихийных бедствий. указано выше. Обратите внимание, что приведенный выше прогноз может быть ниже и в то же время может быть выше.

• Маркетинговая стратегия и стратегия продаж

Бизнес-план ухода за детьми с особыми потребностями. Стратегия маркетинга и продаж компании St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC будет основываться на создании долгосрочных персонализированных отношений с нашими клиентами. Для этого мы обеспечим комплексное обслуживание по доступным ценам по сравнению с тем, что можно получить в Кейп-Мей и его окрестностях в Нью-Джерси.

Все наши сотрудники будут хорошо подготовлены и оснащены для обеспечения превосходного и знающий уход и обслуживание клиентов. Мы знаем, что если мы будем предлагать высококачественные услуги по уходу за детьми с особыми потребностями и отличное обслуживание клиентов, мы увеличим число наших клиентов более чем на 25 процентов в течение первого года, а затем более чем на 40 процентов в последующем.

Прежде чем выбрать место для St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC, мы провели тщательное исследование рынка и технико-экономические обоснования, чтобы мы могли проникнуть на доступный рынок и стать предпочтительным выбором для жителей Кейп-май и другие города Нью-Джерси. У нас есть подробная информация и данные, которые мы смогли использовать для структурирования нашего бизнеса с целью привлечения необходимого количества клиентов.

Мы наняли экспертов, которые хорошо разбираются в отрасли дневного ухода, чтобы помочь нам разработать маркетинговые стратегии. это поможет нам достичь цели нашего бизнеса — завоевать больший процент доступного рынка в Нью-Джерси.

Таким образом, компания St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC примет следующий подход к продажам и маркетингу, чтобы завоевать клиентов более;

• представьте наш бизнес, отправив вступительные письма местным жителям, клубам для родителей с детьми с особыми потребностями и другим заинтересованным сторонам в Нью-Джерси
• рекламируйте наш бизнес в общественных газетах, местное телевидение и местные радиостанции
• Перечислите нашу компанию на желтых страницах рекламы (местные каталоги)
• Используйте интернет для продвижения нашего бизнеса
• Занимайтесь прямым маркетингом
• Плечо на устном маркетинге (рефера ls)
• Наладить деловое партнерство с больницами, государственными учреждениями и компаниями медицинского страхования.
• Посещение выставок / выставок, связанных со здравоохранением

Бизнес-план по уходу за детьми с особыми потребностями Стратегия рекламы и рекламы

Мы находимся в детском учреждении с особыми потребностями бизнес, чтобы стать одним из лидеров рынка, а также максимизировать прибыль, поэтому мы собираемся изучить все доступные средства для продвижения St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC.

У нас есть планы по открытию нашего дневного ухода для особых потребностей. производственные мощности в ключевых городах Соединенных Штатов Америки, поэтому мы намеренно создадим наш бренд, чтобы он был хорошо принят в Кейп-мае, штат Нью-Джерси, прежде чем рискнуть. На самом деле наша рекламная и рекламная стратегия предназначена не только для привлечения клиентов, но и для эффективной коммуникации нашего бренда с широкой общественностью.

Вот платформы, которые мы намерены использовать для продвижения и рекламы St.Bernard® Special Needs Daycare, LLC;

• Размещать рекламу как на печатных (общественные газеты и журналы), так и на электронных медиа-платформах.
• Спонсировать соответствующие общественные программы здравоохранения, направленные на старение. население
• Используйте в Интернете и социальных сетях, таких как Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + и др., для продвижения нашего бренда
• Установите наши рекламные щиты в стратегически важных местах по всему Кейпу — Май, Нью-Джерси
• Время от времени участвуйте в роуд-шоу в местах расположения в стратегически важных местах
• Распространяйте листовки и рекламные листовки в целевых районах с высокой концентрацией людей с детьми, которые нуждаются в особом уходе
• Убедитесь, что все наши работники носят наши фирменные рубашки, а все наши транспортные средства имеют фирменный логотип с логотипом нашей компании и др.

Наша ценовая стратегия

св. Bernard® Special Needs Daycare, LLC будет стремиться к тому, чтобы все наши услуги предлагались по очень конкурентоспособным ценам по сравнению с тем, что можно получить в Соединенных Штатах Америки.

В среднем поставщики услуг дневного ухода с особыми потребностями обычно использовать тот факт, что значительное число их клиентов не платят за обслуживание из своих карманов; Частные страховые компании, Medicare и Medicaid несут ответственность за оплату. Ввиду этого поставщикам услуг дневного ухода с особыми потребностями легче выставлять счета своим клиентам по своему усмотрению.

• Способы оплаты

Политика оплаты, принятая компанией St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC, включает все, потому что мы довольно сознавая, что разные клиенты предпочитают разные способы оплаты в зависимости от их предпочтений, но в то же время мы обеспечим соблюдение финансовых правил и норм Соединенных Штатов Америки.

Ниже приведены способы оплаты, которые St Bernard® Special Needs Daycare, LLC предоставит своим клиентам

• оплату наличными
• оплату с помощью кредитных карт / торговых автоматов
• Оплата с помощью банковского перевода онлайн
• Оплата с помощью чека
• Оплата с помощью мобильного денежного перевода
• Оплата с помощью банковского чека

В Исходя из вышесказанного, мы выбрали банковские платформы, которые позволят нашему клиенту оплачивать оказанные услуги без какого-либо стресса с их стороны. Номера наших банковских счетов будут доступны на нашем веб-сайте и в рекламных материалах.

• Расходы на запуск (бюджет)

Если вы Если вы хотите начать бизнес по уходу за детьми с особыми потребностями, то вы должны быть готовы к тому, что вы соберете достаточно капитала для покрытия некоторых основных расходов, которые вы собираетесь понести. Правда в том, что начинать этот тип бизнеса не дешево.

Вам понадобятся деньги для обеспечения стандартного жилого помещения, достаточно большого, чтобы вместить количество людей, которых вы планируете разместить за раз, вам понадобятся деньги для приобретения медицинского оборудования и расходных материалов, оплаты рабочей силы и оплаты счетов на некоторое время. до тех пор, пока доход, получаемый от бизнеса, не станет достаточным для их выплаты.

Перечисленные ниже пункты — это основные принципы, которые нам понадобятся при открытии нашего предприятия по уходу за детьми с особыми потребностями в США;

• Общая плата за регистрацию бизнеса в Нью-Джерси 750 долларов США
• Юридические расходы на получение лицензий и разрешений 1500 долларов США
• Расходы на маркетинговую рекламу для торжественного открытия St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC в размере 3500 долларов США , а также печать листовок (2000 листовок по 0 долларов США).04 за копию) на общую сумму 3580 долларов США
• Стоимость найма консультанта — 2500 долларов США
• Стоимость программного обеспечения (Бухгалтерское программное обеспечение, Программное обеспечение для расчета заработной платы, Программное обеспечение CRM, Microsoft Office, QuickBooks Pro, программное обеспечение для взаимодействия с наркотиками, Справочное программное обеспечение Physician Desk) 7 000 долларов США
• Страхование (общая ответственность, компенсация работникам и имущественный ущерб ) покрытие на общую сумму страхового взноса 3400 долл. США
• Стоимость аренды стандартного и обеспеченного объекта в Кейп — мае, Нью-Джерси на 3 года 200 000 долл. США
• Стоимость реконструкции объекта 20 000 долларов США
• Прочие начальные расходы, включая расходы на канцелярские товары ( 500 долларов США ), а также на телефонные и коммунальные услуги (> 2500 долл. США )
• Операционные расходы за первые 3 месяца (заработная плата сотрудников, оплата счетов и др.) 100 000 долл. США
• Стоимость Стартовый инвентарь (чулок с широким ассортиментом таких товаров, как туалетные принадлежности, продукты питания и лекарства и т. д.) 50 000 долларов США
• оборудование для хранения (контейнеры, стеллажи, полки) 3720 долларов США
• Стоимость покупки мебели и гаджетов (кровати, компьютеры, принтеры, телефон, телевизоры, столы и стулья и др.) 4000 долларов США.
• Стоимость запуска веб-сайта 700 долларов США
• Разное 10 000 долларов США

Нам потребуется смета 450 000 долларов США для успешного создания нашего учреждения дневного ухода с особыми потребностями в Кейп-Мей, штат Нью-Джерси. Обратите внимание, что в эту сумму входит заработная плата всего персонала за первый месяц работы.

Формирование стартового капитала для организации ухода за детьми с особыми потребностями St. Bernard®, LLC

St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC — семейный бизнес, который принадлежит и финансируется исключительно г-жой Джиной Бернард и ее ближайшими членами семьи. Они не намерены приветствовать каких-либо внешних деловых партнеров, поэтому он решил ограничить получение стартового капитала тремя основными источниками.

Это области, в которых St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC намерена LLC генерировать наш стартовый капитал;

• генерировать часть стартового капитала из личных сбережений
• источник льготных кредитов от членов семьи и друзей
• подать заявку на кредит из моего банка

NB: нам удалось получить около 150 000 долларов США ( Личный накопление 100 000 долл. США и льготный кредит от членов семьи (50 000 долл. США ), и мы находимся на заключительной стадии получения кредита в размере 300 000 долл. США в нашем банке.Все документы и документы были подписаны и представлены, кредит был одобрен, и в любой момент с этого момента на наш счет будет зачислена сумма.

Стратегия устойчивого развития и расширения бизнес-плана для дневного ухода с особыми потребностями

Будущее бизнеса заключается в количестве постоянных клиентов, способностях и компетенции сотрудников, их инвестиционной стратегии и структуре бизнеса. Если все эти факторы отсутствуют в бизнесе, то вскоре после его закрытия магазин не займет много времени.

Одной из наших основных целей создания St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC является создание бизнес, который выживет за счет собственного денежного потока, не используя финансовые средства из внешних источников, как только бизнес будет официально запущен. Мы знаем, что один из способов получить одобрение и завоевать клиентов — это предложить наши услуги дневного ухода с особыми потребностями немного дешевле, чем то, что доступно на рынке, и мы хорошо подготовлены к тому, чтобы какое-то время выжить при более низкой прибыли.

В St. Bernard® Special Needs Daycare, LLC, мы позаботимся о том, чтобы были заложены правильные основы, структуры и процессы, обеспечивающие хорошее благосостояние нашего персонала. Корпоративная культура нашей компании направлена ​​на то, чтобы поднять наш бизнес на более высокую высоту, а обучение и переподготовка нашей рабочей силы находятся на вершине.

Фактически, договоренность о распределении прибыли будет доступна всем нашим руководящим сотрудникам, и она будет основываться на их результатах в течение трех или более лет. Мы знаем, что, если это будет сделано, мы сможем успешно нанять и сохранить лучшие руки, которые мы можем получить в отрасли; они будут более привержены, чтобы помочь нам построить бизнес нашей мечты.

Контрольный список / контрольный список

• • Проверка доступности названия компании: Завершено
  • Регистрация бизнеса: Завершено
  • Открытие корпоративных банковских счетов: Завершено
  • Защита торговых точек: Завершено
  • Открытие мобильных денежных счетов: Завершено
  • Открытие онлайн-платформ для платежей: Завершено
  • Заявление и получение налога Идентификатор плательщика: В процессе
  • Заявление на получение бизнес-лицензии и разрешения: Завершено
  • Приобретение страховки для бизнеса: Завершено
  • Аренда помещения и реконструкция объекта: В процессе
  • Проведение технико-экономических обоснований: Завершено
  • Создание капитала от членов семьи: выполнено
  • Заявки на получение кредита от банка: В процессе

• Написание бизнес-плана: выполнено
• Составление справочника сотрудника: выполнено
• Составление Контрактных документов и других соответствующих юридических документов: В разработке
• Дизайн логотипа компании: Завершено
• Графический дизайн и печать рекламных материалов: В процессе
• Набор сотрудников: В процессе
• Закупка медицинского оборудованияОборудование и фургоны и др. В процессе
• Приобретение необходимой мебели, стеллажей, полок, компьютеров, электронных приборов, оргтехники и систем видеонаблюдения: В процессе разработки
• Создание официального веб-сайта для компании: В разработке
• Создание информации для бизнеса как в Интернете, так и в сообществе: В разработке
• Соглашение по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности (лицензия): Обеспечено
• Планирование открытия вечеринки: В процессе