Образец резюме некоммерческого бизнес-плана

Вы собираетесь написать некоммерческий бизнес-план ? Если ДА, приведу примерное резюме, которое привлекает внимание к некоммерческому бизнес-плану: краткое изложение, цели, миссии и концепции, описание продукта / услуги и структура управления, которые наверняка привлекут инвесторов.

1. Резюме
2. Анализ рынка
3. SWOT-анализ
4. Финансовый прогноз
5. Маркетинговый план
6. Стратегии маркетинговых идей

Бизнес-план некоммерческой организации — пример резюме

Фонд Pro-Youth — международная организация со штаб-квартирой в Соединенных Штатах Америки, регистрационный номер: 08776687. Он был создан для содействия расширению прав и возможностей и развитию молодежи в Северной Америке.

Фонд Pro-Youth является независимая некоммерческая организация, которая стремится снизить уровень преступности в обществе, предоставляя молодым людям в Северной Америке возможность работать продуктивно на любом пути их карьеры.Он также направлен на расширение прав и возможностей молодежи в сфере управления, развития экономики и поощрения прав человека и детей. Мы также активно участвуем в пропаганде развития молодежи и участия молодежи в правительстве и государственном строительстве.

Нам хорошо известно, что уровень преступности в Соединенных Штатах Америки на рост и большинство людей, причастных к этим преступлениям, находятся преимущественно в возрастной группе молодежи. В результате наших исследований и расследований мы поняли, что люди чаще всего совершают преступления, когда они не работают по найму, или когда они не вовлечены ни в какое дело или в спорт и т. Д.

Итак, мы собираемся помочь Фонду поддержки молодежи в том, чтобы помочь молодым людям избежать неприятностей, предоставляя поддержку, обучение, консультации и наставничество как можно большему количеству людей. Мы придерживаемся мнения, что, как только молодежь окажется на правильном пути и получит необходимую поддержку и платформы, нет предела тому, чего они могут достичь для себя и для страны.

Молодежь любой страны нельзя игнорировать в процессе развития и развития страны, поэтому мы используем наш опыт в области управления и политики, чтобы собрать как можно больше молодежи в Соединенных Штатах Америки. а в Канаде политика и управление связаны с политикой.

Учредителями Pro-Youth Foundation являются люди с обширным опытом в управлении, развитии предприятий, социальной работе и юридических вопросах, в том числе. Основатели — доктор Шавонна Соломон, более 30 лет работающий с различными ведущими НПО в Соединенных Штатах Америки.

Профессор Шеннон Джон, имеющий более 35 лет опыта работы в качестве лектора и пика Performance Cum Development Coach. Другие есть; Д-р Лоис Кингсли, известный адвокат, и д-р Камси Эммануэль, известный политический аналитик и советник многих президентов США.

Мы управляем стандартной школой приобретения навыков; место, где молодые люди могут прийти и приобрести навыки, которые помогут им успешно начать свой бизнес. Кроме того, мы также располагаем спортивной тренировкой, где молодые люди могут зарегистрироваться и заняться тем или иным видом спорта.

Pro Youth Foundation Партнерские отношения с правительством, учреждениями, корпоративными организациями и другими некоммерческими организациями и др. для достижения наших целей и задач. Мы работаем из Нью-Йорка (наша штаб-квартира) и намереваемся открыть наши офисы в разных регионах в Соединенных Штатах Америки и Канаде, чтобы мы могли общаться с молодежью и детьми в этих регионах.

• Оценка успеха

Нам удалось выявить некоторые из основных причин преступлений в нашем обществе, и мы усовершенствовали наши планы по снижению этих преступления в Северной Америке. Хотя мы обрисовали в общих чертах действия, которые необходимо предпринять для достижения наших целей, но мы не исключаем того факта, что измерение нашего успеха может быть немного сложным. Тем не менее, мы бы посчитали, что наш фонд достиг большого успеха, если мы сможем масштабировать все следующие факторы:

• Если мы сможем обучить и дать возможность как минимум 50 000 молодых людей самостоятельно управлять бизнес ежегодно в Северной Америке.
• Если мы сможем обеспечить 25 процентов выборных должностей для молодежи в правительстве.
• Если мы сможем снизить уровень преступности на 10 процентов ежегодно в Соединенные Штаты Америки и Канада.

Что мы делаем

В основном, мы стараемся максимально упростить нашу деятельность в Pro-Youth Foundation в тех областях, где мы знаем мы можем добиться более быстрых результатов, когда дело доходит до снижения уровня преступности и вовлечения молодежи в развитие предприятий и управление ими в Соединенных Штатах Америки и в Канаде. Вот некоторые из вещей, которые мы делаем для Фонда поддержки молодежи:

• Управление центром по приобретению навыков, расширению прав и возможностей и развитию
• Профессиональное консультирование
• Наставничество и коучинг
• Управление стандартным спортивным комплексом
• Адвокация молодежи
• Содействие вовлечению молодежи в политику и управление
• Поиск стипендий для студентов

Наше видение

Наше видение как организации заключается в создании нации, где молодежь будет активно участвовать в экономическом развитии страны и управлении и страна, свободная от преступности.

• Заявление о нашей миссии

объединить усилия с правительством и другими заинтересованными сторонами в расширении прав и возможностей молодежи и в создании свободной от преступности Америки и Канады.

• структура нашей организации

для выполнения нашей миссии, а также для максимального увеличения ресурса в нашем распоряжении за раз, мы должны быть Мы можем начать нашу некоммерческую организацию с несколькими ключевыми сотрудниками, работающими полный рабочий день, и волонтерами / стажерами.Мы приняли этот метод, потому что мы хорошо понимаем проблему сохранения большой рабочей силы в качестве некоммерческой организации.

С учетом вышеизложенного мы решили учредить Pro-Youth Foundation со следующими ключевыми позициями. (как на полный рабочий день, так и на добровольных началах);

• Совет директоров
• Исполнительный директор / Президент
• Глава администрации и персонала
• Руководитель отдела коммуникаций и информационных технологий
• Сотрудник по грантам
• Сотрудник по программам
• Отдел обслуживания клиентов
• Сотрудник по безопасности
• Уборщики
• Стажеры / волонтеры

Роли и обязанности

• Совет директоров

Исполнительный директор / Президент -:

• Ответственный за руководство бизнесом
• Создание, информирование и реализация видения, миссии и общего направления организации — то есть руководство разработкой и внедрением общей стратегии организации.
• Ответственный за повседневное ведение бизнеса
• Ответственный за установление цен
• Ответственный за подбор персонала
• Ответственный за выплату зарплаты
• Отвечает за подписание чеков и документов от имени компании
• Оценивает успехи организации

Глава администрации и персонала -:

• Ответственный за управление повседневной деятельностью бэк-офиса
• Готовит платежную ведомость для организации
• Готовит ежемесячный финансовый отчет за организация
• Взаимодействует с поставщиками и сторонними поставщиками
• Взаимодействует с нашими банкирами (сдача наличных, чеков и банковских чеков и т. д.)
• Ответственный за оплату налоги, сборы и коммунальные платежи
• Выполняет задачи в области людских ресурсов путем набора, отбора, ориентации, обучения, назначения, планирования, обучения, консультирования и дисциплинарного взыскания сотрудников; информирование о рабочих ожиданиях; планирование, мониторинг, оценка и анализ вклада в работу; планирование и рассмотрение компенсационных действий; обеспечение соблюдения политики и процедур.
• Достигает оперативных целей путем предоставления информации и рекомендаций для стратегических планов и обзоров; подготовка и завершение планов действий; внедрение стандартов производства, производительности, качества и обслуживания клиентов; решение проблем; завершение аудита; выявление тенденций; определение системных улучшений; внедрение изменений.
• Удовлетворяет финансовые цели, прогнозируя требования; подготовка годового бюджета; планирование расходов; анализ отклонений; инициирование корректирующих действий.
• Выполняет любые другие разумные обязанности и задачи в соответствии с требованиями Фонда.

Руководитель отдела коммуникаций и информационных технологий -:

• Ответственный за обработку всех сообщений для фонда
• Ответственный для написания и редактирования отчетов, предложений, писем и пресс-релизов и др. для фондов
• Работает с соответствующей командой над разработкой / рецензированием рекламных материалов и брошюр для фонда
• Ответственный за обучение сотрудников офиса работе с электронными письмами и коммуникационными этикетами
• Отвечает за управление официальным веб-сайтом компании и всеми ее профилями в социальных сетях

Сотрудник по грантам -:

• Участвует в собраниях по обмену и планированию для обсуждения и решения вопросов, связанных с реализацией программы грантов для фонда.
• Оказывает техническую и материально-техническую поддержку при рассмотрении и отборе грантов. процесс обеспечения его соответствия различным политикам, финансовым руководствам и бюджетным требованиям Фонда
• Работает в тесном контакте с менеджерами областей результатов, чтобы разработать стратегию и запустить в действие потоки грантов, поддерживающие четыре области результатов Фонда.
• Вносит вклад в разработку системы мониторинга и оценки грантов и помогает в ее реализации, включая базовый уровень. стратегии и системы сбора данных, мониторинга и оценки для эффективного прогнозирования результатов
• Проводит периодические выезды на места в соответствии с планом мониторинга и оценки и в координациис другими сотрудниками команды программы Грантов или другими сотрудниками Фонда
• Облегчает регулярное общение с грантополучателями, поддерживает партнерские отношения между Фондом и грантополучателями и другими возможными заинтересованными сторонами
• Выполняет любые другие разумные обязанности и задачи по запросу Фонда.

Сотрудник по программам -:

• Отвечает за разработку программ и мероприятий, которые соответствуют принципам Фонда. цель и задачи
• Работает в тесном сотрудничестве с командами в ключевых областях, чтобы внести вклад в приверженность Фонда формированию культуры обучения в управлении на основе участия посредством реализации политики коммуникации для развития.
• Поддерживает коллег в достижении целей Фонда, в том числе помогает в мероприятиях и инициативах, которые выходят за рамки прямой ответственности этой должности.
• Представляет Фонд на собраниях, функциях и мероприятиях, некоторые из которых могут произойти Помимо обычных часов работы и может включать в себя поездки на дальние расстояния.
• Отвечает за все учебные мероприятия компании
• Облегчает и координирует стратегические занятия.
• Выполняет любые другие разумные действия. обязанности и задачи в соответствии с требованиями Фонда.

Отдел обслуживания клиентов -:

• Ответственный за управление стойкой регистрации организации
• Гарантирует, что все контакты с клиентами (электронная почта, Walk-In Center, SMS или телефон) предоставляют клиенту персонализированный опыт обслуживания клиентов самого высокого уровня.
• Благодаря взаимодействию с клиентами по телефону, использует каждую возможность для повысить заинтересованность клиента в услугах фонда
• Выполняет любые другие разумные обязанности и задачи в соответствии с требованиями Фонда

Служба безопасности-:

• Обеспечивает постоянную безопасность офиса фонда
• Регулярно проверяет проблемы безопасности и регулярно сообщает персоналу и руководству о мерах безопасности
• Отвечает за мониторинг система видеонаблюдения фонда
• обеспечивает безопасность посетителей и принадлежностей
• обеспечивает безопасность автомобилей, упакованных в специально отведенных местах;
• контролируйте движение и организуйте п arking
• Патрулирует вокруг здания круглосуточно
• Отправляет отчеты по безопасности еженедельно
• Выполняет любые другие разумные обязанности и задачи в соответствии с требованиями Фонда.

Очиститель -:

• Отвечает за уборку офисного помещения в любое время
• Обеспечивает, чтобы туалетные принадлежности и расходные материалы не заканчиваются на складе
• Очищает интерьер и экстерьер здания
• выполняет поручения для фундамента
• Выполняет любые другие разумные обязанности и задачи по запросу Фонда.

Стажеры / волонтеры — :

• Работает над краткосрочными проектами, такими как сбор данных, административная поддержка и поддержка программы и др. для фонда
• Помогает различным ключевым сотрудникам в фонде выполнять поставленные задачи и цели
• выполняет поручения для фонда
• Служит в качестве вступает в программы
• Выполняет любые другие разумные обязанности и задачи в соответствии с требованиями Фонда.