Начать зарплатный бизнес из дома

Хотите запустить службу начисления заработной платы онлайн из дома? Если ДА, вот полное руководство по началу бизнеса по начислению заработной платы без денег и без опыта .

Хорошо, поэтому мы предоставили вам подробный пример шаблона бизнес-плана по обслуживанию заработной платы. Мы также пошли дальше, проанализировав и составив пример маркетингового плана службы заработной платы, подкрепленного действенными идеями партизанского маркетинга для компаний, занимающихся обслуживанием заработной платы. В этой статье мы рассмотрим все требования для начала начисления заработной платы на дому. Так что наденьте свою предпринимательскую шляпу и давайте продолжим.

Зачем начинать бизнес по начислению заработной платы из дома?

Одним из бизнесов, который вы можете начать изучать, является бизнес по обслуживанию платежных ведомостей. Это если вы намереваетесь стать работодателем труда в Соединенных Штатах Америки, то в соответствии с законом вы несете ответственность за то, чтобы ваши сотрудники получали соответствующую компенсацию за работу, которую они выполняют. Согласно Службе внутренних доходов (IRS), в качестве работодателя вы также должны удерживать и платить налоги с заработной платы.

Любая компания, независимо от размера, в которой работают сотрудники, рекомендуется использовать систему начисления заработной платы. Сервис особенно потому, что он помогает в повышении производительности на рабочем месте. Цель службы начисления заработной платы состоит в том, чтобы помочь работодателям обрабатывать начисления заработной платы сотрудников за плату, чтобы эти сотрудники могли сосредоточиться на других приоритетах, которые обеспечили бы успех бизнеса.

Если вы проводите свое исследование должным образом, вы, как предприниматель, можете начать свою деятельность по обслуживанию платежной ведомости очень выгодно. С другой стороны, это может оказаться проблематичным, если вы не примете участие в некоторых глубоких и крутых исследованиях. Первое, что нужно тщательно понять в бизнесе, — это налоговые законы, регулирующие службу расчета заработной платы, а также процессы, лежащие в основе расчета заработной платы.

Если вы занимаетесь этим бизнесом, вы должны знать, что вы, скорее всего, будете получать услуги. такие как; обработка федерального и государственного подоходного налога, внесение корректировок в заработную плату, расчет времени и заработной платы, выдача ручных чеков, аннулирование чеков, прямые депозиты, администрирование пособий, а также выплаты заработной платы. Это означает, что глубокое знание этих услуг, вероятно, позволит вам предложить больше услуг вашим клиентам, чем вашим конкурентам.

Стандартный контракт очень необходим в этой сфере деятельности и для этого; вам понадобится хороший адвокат, который поможет вам подготовить стандартный контракт. В контракте должно быть четко указано, какие услуги вы надеетесь предложить, и что влечет за собой каждая услуга.

Это позволяет вам и вашему клиенту иметь четкое представление о том, что ваши услуги и тарифы за обслуживание, особенно если вы собираетесь предлагать более одной услуги. Если у вас есть работники, вам также нужно будет создать трудовой договор, который защитит вас и вашу компанию, а также перечислит задачи сотрудников, а также политику и руководящие принципы компании.

Начало работы с платежной ведомостью из дома Полное руководство

• Обзор отрасли

Службы расчета заработной платы — это те, которые обрабатывают информацию о сотрудниках, включая заработную плату, вычеты и отработанное время. и любые другие услуги, которые связаны с компенсацией и гарантируют, что все они генерируются для того, что затем становится зарплатой сотрудника и отчетами.

Обычно это услуга, предоставляемая от имени работодателя.Эта отрасль исключает офисы сертифицированных государственных бухгалтеров (CPA), которым поручено предоставлять услуги по начислению заработной платы в дополнение к другим услугам, которые они могут предлагать.

• Интересная статистика о Зарплатный бизнес

Эта отрасль услуг по расчету заработной платы в основном сосредоточена в Соединенных Штатах Америки, поскольку 70% доходов отрасли приходится на 50 крупнейших компаний, причем четыре крупнейших компании, которые занимаются генерацией чеков, подачей налоговых деклараций, а также отчетами по заработной плате для клиентов, на которые приходится почти 50% для всей отрасли.

В период с 2011 по 2016 год отрасль сильно выросла, отмечая ежегодный рост 7,8%. Доходы в отрасли были в значительной степени обусловлены высоким уровнем занятости, а также благоприятными условиями бизнеса для компаний. В отрасли также произошли позитивные технологические изменения, такие как предложение облачных услуг, которое не только принесло больше прибыли для отрасли, но и привлекло больше клиентов. Ожидается, что рост в отрасли будет продолжаться, особенно в связи с тем, что все больше предприятий в настоящее время стремятся использовать службы начисления заработной платы.

Соединенные Штаты являются основным рынком, когда речь идет о службах начисления заработной платы во всем мире. Это означает, что страны, которые находятся в непосредственной близости от Соединенных Штатов, такие как Бразилия, Канада, Аргентина, Мексика и Чили, начали использовать услуги по начислению заработной платы для проектов, особенно в государственном секторе.Другим крупным рынком, обладающим огромным потенциалом роста, является Индия, в связи с ее населением, а также с увеличением числа предприятий в стране.

В США насчитывается около 285 212 компаний, предоставляющих услуги по выплате заработной платы, в которых работают около 929 849 человек. , В это число входят компании, которые имеют свое местоположение в одном месте, а также крупные компании, которые находятся в нескольких местах. Эта отрасль генерирует 81 млрд. Долл. США в год.

Начать бизнес по расчету заработной платы на основе анализа осуществимости внутреннего рынка

• Демография и психография

Демографический и психографический состав тех, кто нуждается в услугах платежной ведомости, многочисленен и разнообразен. Вот список некоторых из них. Предприятия во всех секторах, такие как:

• Финансы
• Страхование
• строительство и недвижимость
• Здравоохранение
• продукты питания и сельское хозяйство
• Производство
• Розничная торговля
• сервисные компании
• государственные услуги
• технологии и коммуникации

Сюда также входят компании, которые управляют партнерством, компанией с ограниченной ответственностью (LLC) или юридической структурой корпорации. Сюда также входят предприятия, которые наняли сотрудников для ведения бизнеса.

Список нишевых идей в сфере услуг по расчету заработной платы

Целью бизнеса по обслуживанию платежной ведомости является помощь работодателю в формировании зарплаты для сотрудников, делая при необходимости правильные вычеты , Тем не менее, сфера услуг по выплате заработной платы не ограничивается этим, поскольку предприятия этой отрасли предлагают больше услуг своим клиентам, при этом некоторые предпочитают специализироваться в определенных областях. Некоторые из областей специализации, которые доступны в сфере услуг по выплате заработной платы, включают:

• услуги по выставлению счетов
• корректировки оплаты
• обработка федерального налога и налога на прибыль штата
• расчет времени и заработной платы
• выдача ручных чеков
• аннулирование чеков
• прямые депозиты
• администрирование льгот
• услуги бухгалтерии и составления
• заработная плата

В каждой области специализации предоставляются разные услуги, поэтому крупным компаниям проще предлагать больше услуг, чем небольшие компании. Небольшие компании обычно используют одну или две услуги, чтобы соответствовать требованиям клиентов.

Уровень конкуренции в сфере услуг по выплате заработной платы

При запуске Обслуживание платежной ведомости может быть не сложным в финансовом отношении, для этого необходимо наличие других факторов, прежде чем вы сможете начать свою деятельность.Количество фирм, предоставляющих услуги по выплате заработной платы в одних только Соединенных Штатах, свидетельствует о том, что любой может начать этот бизнес, если он полон решимости.

Однако, хотя запуск может быть легким, идти в ногу с конкуренцией не удастся. быть настолько легким, особенно когда новые технологии и облачные предложения используются в качестве рычага уже существующими предприятиями.

Важно, чтобы вы тщательно выбрали подходящую нишу, а также подходящее местоположение, прежде чем начать этот бизнес. Это поможет вам эффективно разработать наши стратегии, которые позволят вам конкурировать с уже сложившимся бизнесом. Вам также следует проверить эффективные стратегии, используемые вашими конкурентами, а затем адаптировать их под свой бизнес.

Список известных брендов в индустрии расчета заработной платы

Как и в других отраслях, в сфере услуг по выплате заработной платы есть хорошо известные бренды, чьи услуги выделяют их среди других компаний по обслуживанию заработной платы. Стать известным брендом в основном возможно для предприятий, которые выдержали испытание временем.

Некоторые из известных брендов в индустрии услуг по выплате заработной платы в США, а также в других частях света:

• Ceridian (Соединенные Штаты Америки)
• ADP (Соединенные Штаты Америки)
• Paychex (Соединенные Штаты Америки)
• Insperity (Соединенные Штаты Америки)

Экономический анализ

Если вы намереваетесь запустить службу начисления заработной платы, вам необходимо знать некоторые факты, которые заключаются в том, что, хотя в отрасль легко войти, существуют жесткие правила, прежде чем Вы можете начать работу в отрасли. Если у вас нет знаний, необходимых для работы в этой отрасли, особенно в том, что касается налогового законодательства, а также процессов, лежащих в основе расчета заработной платы, вам не нужно заниматься бизнесом.

Также необходимо, чтобы вы Проведите и другие обширные исследования, в том числе узнайте, подходит ли вам время для начала такого рода бизнеса. Спрос на услуги по выплате заработной платы обычно связан с экономикой и между 2011 и 2016 годами; сильная экономика привела к тому, что все больше людей нанимаются на работу, и все больше предприятий обращаются за услугами в сфере начисления заработной платы.Если вы собираетесь начать со средней или крупной компании, вам, возможно, потребуется убедиться, что вы предлагаете как можно больше услуг, чтобы вы могли успешно конкурировать с уже существующими компаниями, предоставляющими услуги по выплате заработной платы. Однако, если вы намереваетесь начать с малого; Ваш выбор услуг должен определяться потребностями компаний, которым вы намереваетесь предлагать услуги в своей целевой области.

Стоит ли начинать бизнес с начисления заработной платы с нуля или лучше покупать франшизу?

Как и в любом бизнесе, выбор начинать с нуля или получить франшизу полностью зависит от предпринимателя и его или ее целей для бизнеса. Начинание бизнеса с нуля имеет свои преимущества, поскольку вы не только разрабатываете стратегии роста вашей фирмы и меняете их там, где и где это необходимо, вы также получаете полный контроль над направлением деятельности вашей компании. Большинство предпринимателей, как правило, предпочитают начинать с нуля, так как это позволяет им глубоко знать бизнес.

Покупка франшизы требует принятия серьезных решений. Вы должны быть уверены в франшизе, которую вы покупаете, и в том, что цели обеих ваших компаний совпадают с тем, что вы намерены достичь. Это не означает, что покупка франшизы не дает никаких преимуществ, так как вам не нужно беспокоиться о привлечении клиентов к вашей платежной ведомости или беспокоиться о том, чтобы тратить слишком много на стратегии, способствующие продвижению имиджа вашего бренда.

Возможные угрозы и проблемы, с которыми вы столкнетесь при открытии бизнеса по обслуживанию платежных ведомостей

Как и в случае с другими предприятиями, при запуске бизнеса по обслуживанию платежных ведомостей вы столкнетесь с угрозами и вызовами, которые может замедлить рост вашего бизнеса или позволить бизнесу обанкротиться. Некоторые из угроз и проблем, с которыми вы, вероятно, столкнетесь при запуске этого бизнеса, включают; жесткая конкуренция со стороны известного бренда, экономический спад, нехватка финансов и использование устаревших технологий.

Хотя ничего нельзя сделать в отношении некоторых угроз и вызовов, вы должны попытаться изменить некоторые из проблем, которые вы можете себе это позволить, чтобы ваш бизнес по обслуживанию платежной ведомости не потерпел неудачу.

Начало бизнеса по платежной ведомости из Home Legal Matter

• Лучшее юридическое лицо, которое можно использовать для Служба начисления заработной платы

Решение о том, какое юридическое лицо подходит для вашего бизнеса, очень серьезное для любого предпринимателя, поскольку оно влияет на то, что ваш бизнес может и не может делать, и сколько документов вы могли бы справиться. Решение о том, с чего начать, может быть непонятным, особенно если у вас нет бизнеса или юридического образования.

Однако это легко можно решить, если вы обратитесь к адвокату, который не только обучит вас плюсы и минусы каждого юридического лица, а также помогут вам выбрать то, что в конечном итоге будет лучше для вас.

У каждого бизнеса, особенно у компании, занимающейся обслуживанием заработной платы, есть выбор юридических лиц, таких как индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорации (S или C) или общество с ограниченной ответственностью (LLC). Даже при том, что у каждой юридической структуры есть свои недостатки.

Если вы начинаете бизнес по обслуживанию заработной платы, который в конечном итоге будет нанимать людей, то вам лучше выбрать либо корпорацию, либо ООО. Однако все больше предпринимателей предпочитают LLC из-за ряда преимуществ, которые с ней связаны.

Независимо от того, какое юридическое лицо вы решите, убедитесь, что вы провели надлежащее исследование бизнеса, в который собираетесь войти, так что вы полностью понимаете, что потребности бизнеса будут соответствовать выбранной структуре.

Идеи Catchy Business Name Подходят для бизнеса по расчету заработной платы

• Perfect Payroll Услуги
• CashnCheck
• Услуги по начислению заработной платы
• Услуги Greenback
• Платежная ведомость и многое другое

Лучшая страховка, необходимая для бизнеса по обслуживанию платежных ведомостей

Если вы намерены начать бизнес по обслуживанию платежных ведомостей, очень важно, чтобы вы получили страховку, так как это защитит вас от возможных судебных исков со стороны клиентов. Однако должно быть ясно, что не все бизнес-риски могут быть покрыты страховыми полисами, поэтому бизнес-план абсолютно необходим, поскольку он позволяет вам знать, с какими рисками вы, вероятно, столкнетесь, и наилучшие способы покрытия рисков.

Если вы не совсем уверены в том, какие страховые полисы приобретать, лучше всего встретиться с профессиональным страховым брокером, который проконсультирует, а также расскажет вам о лучших полисах для вашей службы начисления заработной платы. Некоторые из базовых страховых полисов, которые вам нужно будет рассмотреть при покупке, если вы планируете начать свою собственную систему начисления заработной платы в Соединенных Штатах Америки, включают:

• Страхование общей ответственности
• Commercial Auto Страхование
• Компенсационное страхование работников
• Страхование профессиональной ответственности

Нужна ли защита интеллектуальной собственности для платежной ведомости?

Если вы хотите начать бизнес по обслуживанию заработной платы, вам не нужно будет подавать заявку на защиту интеллектуальной собственности. Однако, если вы хотите защитить логотип своей компании, вы можете подать заявку на защиту интеллектуальной собственности только для этого. Тем не менее, владельцы бизнеса по обслуживанию платежных ведомостей не считают приоритетной подачу заявки на интеллектуальную собственность.

Требуется ли профессиональная сертификация для начала платежной ведомости из дома?

При ведении бизнеса по обслуживанию платежной ведомости в Соединенные Штаты, вы не обязаны получать профессиональную сертификацию. Однако, чтобы иметь преимущество над конкурентами, желательно приобрести сертификат.

Несмотря на то, что вам, как предпринимателю, совершенно необязательно иметь профессиональную сертификацию перед началом этого бизнеса, это может быть в ваших интересах, особенно если отрасль рассматривается как строго регулируемая, где вы, скорее всего, будете обращаться с конфиденциальной информацией, которая включает информацию о финансах и конфиденциальности предприятий. Из-за деликатного характера этого бизнеса многие законы руководствуются им.

Список юридических документов, которые вам нужны для ведения бизнеса по выплате заработной платы

Каждое предприятие требует базовых юридических документы, чтобы иметь возможность работать успешно, и бизнес заработной платы не остался в стороне. Основные документы, которые вам потребуются для успешного ведения собственного бизнеса в Соединенных Штатах Америки, включают:

• Свидетельство о регистрации
• Бизнес-план
• Business Лицензия
• Трудовой договор
• Документы клиентского договора
• Страховой полис
• Операционное соглашение

Написание бизнес-план для вашего предприятия по обслуживанию платежной ведомости

Даже если для каждого бизнеса требуется бизнес-план, который в зависимости от бизнеса может быть простым или всеобъемлющим; для таких предприятий, как служба начисления заработной платы, абсолютно необходимо составить комплексный бизнес-план, тем более что это сложный бизнес. Цель написания бизнес-плана состоит в том, чтобы у вас было четкое представление о том, что вы намерены достичь с помощью своего сервиса по выплате заработной платы.

Несмотря на то, что ваш бизнес-план служит для вас руководством, это также документ, который должен показать вашим инвесторам и заинтересованным сторонам, в чем суть бизнеса. Бизнес-план очень важен, поскольку предполагается, что большинство основных решений, которые вы будете принимать в ходе ведения бизнеса, должны быть встроены в бизнес-план.

Написание бизнес-плана для вашего предприятия по обслуживанию заработной платы является серьезная задача, которая потребует тщательного планирования. Настоятельно рекомендуется потратить огромное количество времени на проведение различных исследований, чтобы у вас был хорошо продуманный план того, как вы собираетесь вести свой бизнес.

Большинство людей не любят писать свой бизнес. планы, поскольку они обычно чувствуют запугивание всего процесса, особенно в области финансов. Другие просто откладываются формальностью всего дела. Однако, если вы намерены вести бизнес, который будет не только приносить прибыль, но и конкурировать с новыми и признанными конкурентами, вам следует рассматривать свой бизнес-план как очень важный.

Существует множество ресурсов, таких как шаблоны, которые доступны в Интернете. это поможет вам составить бизнес-план. Если вы не уверены, какой шаблон использовать, вы можете проверить заслуживающие доверия веб-сайты, такие как сайт Администрации малого бизнеса США, где есть достаточно шаблонов, которые вы можете использовать. Другой вариант заключается в найме профессионального автора бизнес-плана для написания вашего бизнес-плана для вас.

Самыми важными частями любого бизнес-плана, которые потребуют тщательного изучения, прежде чем быть изложенными в документе, являются разделы маркетинга и финансов. Если вы планируете обратиться к инвестору или кредитному учреждению с вашим бизнес-планом, это те области, в которых они будут в основном заинтересованы.

Стоимость открытия бизнеса и его эксплуатации, а также размер вашего бизнеса. Целевой рынок, являются ключевыми пунктами вашего бизнес-плана для любых инвесторов, кроме других основ. Этот раздел покажет инвесторам, если вы серьезно относитесь к своему бизнесу. Убедитесь, что вы используете надежные цифры, которые можно легко подтвердить достоверными источниками, а не просто выбираете цифры из воздуха.

Другие важные компоненты, которые должны быть включены в ваш бизнес-план, включают в себя резюме, в котором будут описаны вашей компании, а также укажите, какие продукты и / или услуги вы намереваетесь предложить. Другие включают ваши маркетинговые планы, как вы собираетесь управлять и управлять своим бизнесом. Убедитесь, что язык, на котором написан ваш бизнес-план, ясен и лаконичен, и в нем четко изложены цели и задачи бизнеса.

Подробный анализ затрат для начала деятельности по обслуживанию платежной ведомости

Согласно При детальном изучении, требование к капиталу для начала бизнеса по обслуживанию заработной платы довольно дешево. В принципе, вам не нужно огромное оборудование для управления этим бизнесом, поэтому ваши начальные затраты зависят от многих факторов.

Если вы собираетесь управлять средним или крупным бизнесом, ваши начальные затраты будут полностью отличаться от того, который будет вести малый фонд заработной платы. Кроме того, ваша юридическая структура будет определять ваши начальные затраты, поскольку индивидуальный предприниматель, работающий на дому, скорее всего, потратит меньше, чем компания с ограниченной ответственностью.

Часть того, что вам потребуется, если вы собираетесь работать ваш бизнес по обслуживанию заработной платы в Соединенных Штатах Америки включает в себя:

• регистрационные сборы обойдутся в 750 долларов США
• бюджет страхового полиса будет стоить 1500 долларов США
• Сумма, необходимая для аренды небольшого офисного помещения не менее чем на один год, будет стоить 20 000 долларов США
• . Оснащение офиса необходимым рабочим оборудованием — компьютерами. , принтеры, телефоны, шкафы для документов, гаджеты безопасности и охраны, мебель обойдутся в 5000 долларов США
• Стоимость приобретения программного обеспечения для обслуживания платежной ведомости обойдется в 5000 долларов США
• Запуск официального сайта будет стоить 500 долларов США
• Маркетинг и рекламные акции будут стоить 1000 долларов США
• Дополнительные расходы для визитных карточек и вывесок будет стоить 500 долларов США

из подробного отчета выше, если вы планируете начать свой бизнес по обслуживанию платежных ведомостей в небольших масштабах в Соединенных Штатах Америка, тогда вам потребуется не менее 35 000 долларов. Если вы планируете начать свой бизнес по обслуживанию заработной платы в Соединенных Штатах Америки в среднем масштабе, то вам следует обратить внимание на то, что стартовый капитал должен составлять не менее 70 000 долларов США.

Если, однако, вы намереваетесь начать крупномасштабную компанию по обслуживанию заработной платы в Соединенных Штатах Америки, вам, возможно, потребуется обеспечить, чтобы у вас было не менее 140 000 долларов США.

Финансирование вашего бизнеса по выплате заработной платы

Даже если ваша бизнес-идея носит гуманитарный характер, без финансов она, скорее всего, останется просто идеей. Это показывает, насколько важны финансы, когда речь идет о запуске любого вида бизнеса. Как предприниматель, начинающий новый бизнес, может быть очень трудно искать капитал для вашего бизнеса по обслуживанию заработной платы; однако, если вы серьезно относитесь к своему бизнесу, то поиск источников капитала не должен быть таким пугающим.

Вот где важна важность бизнес-плана. если у вас есть всеобъемлющий бизнес-план; это повышает ваши шансы встретить инвесторов, которые могут быть заинтересованы в вашем бизнесе. Хороший бизнес-план, который хорошо написан, вероятно, покажет инвесторам, насколько серьезно вы относитесь к своему бизнесу по выплате заработной платы.

Ни один инвестор или кредитное учреждение не воспримет вас всерьез, если вы подойдете к ним без бизнес-плана с подробным описанием ваших намерений относительно того, как Вы намерены зарабатывать деньги, а также расплачиваться с теми, кто стремится инвестировать в ваш бизнес.Некоторые из вариантов, которые доступны вам, когда дело доходит до привлечения необходимых финансовых средств для запуска вашего бизнеса, включают:

• Заявка на получение кредита в банке
• Продажа личных акций и имущество для привлечения денежных средств
• Обращение к инвесторам за финансами
• Привлечение денег от деловых партнеров
• Поиск ссуды у состоятельных членов семьи и друзей

Выбор подходящего местоположения для вашего предприятия по обслуживанию платежной ведомости

Выбор подходящего местоположения очень важен для каждого бизнеса и должен зависеть от того, какие предприятия вы намереваетесь предложить , Предлагая услуги по выплате заработной платы, важно, чтобы вы находили свою компанию по обслуживанию заработной платы в непосредственной близости от целевого рынка. Если вы, например, решите сосредоточиться на гостеприимстве, обязательно, чтобы вы разместили свой бизнес по обслуживанию заработной платы в этой области.

Одним из факторов, который будет определять ваше местоположение, также должен быть масштаб вашего бизнеса. Если вы собираетесь начать с среднего или крупного масштаба, вам нужно будет нанять людей, а также обеспечить благоприятную среду для тех, кого вы наняли.

Причина, по которой необходимо получить Хорошим средством является то, что у посещающих клиентов может сложиться впечатление, что ваш бизнес сможет правильно обращаться с их документацией.Даже если некоторые компании требуют, чтобы вы выполняли платежную ведомость по их местонахождению, могут быть случаи, когда вам также понадобится использовать собственное учреждение.

Тот факт, что вы должны выбрать место, удобное и благоприятное, не ‘ Это означает, что вам нужно будет выбрать место, которое истощит ваши финансы, особенно если у вас ограниченный бюджет. Главное в том, чтобы быть умеренным, особенно когда вы только начинаете свой сервис по расчету заработной платы.

Еще один ключевой момент, который необходимо учитывать, — это насколько безопасно ваше местоположение, особенно если вы будете обрабатывать конфиденциальную информацию для клиентов. Хотя ваше местоположение должно быть доступным для клиентов и сотрудников, оно не должно быть доступно для преступников и кибер-воров.

Начало работы с платежной ведомостью из дома Информация о технических людях

Служба расчета заработной платы — это тот, который не требует большого количества оборудования, тем более что большинство задач будет выполняться с использованием программного обеспечения. Тем не менее, определенное оборудование может быть получено по справедливой цене, особенно если вы начинаете с ограниченным бюджетом и хотите минимизировать свои расходы.Некоторое оборудование, которое будет необходимо для успешного ведения бизнеса по выплате заработной платы, включает в себя:

• Компьютер
• Телефон
• Принтер
• Факс
• Шкафы для хранения файлов
• Программное обеспечение для расчета заработной платы

Если вы начинаете как индивидуальный предприниматель и хотите начать свой бизнес по обслуживанию платежной ведомости в небольших масштабах, обслуживая малые предприятия и начинающие компании, тогда вы можете полностью работать из дома. Однако если вы хотите вести среднюю или крупную компанию, где вам может потребоваться нанять персонал, вам нужно будет арендовать помещение.

Когда речь идет о количестве сотрудников, которое потребуется для управления Средние или крупные службы начисления заработной платы, они варьировались в зависимости от целей компании и количества ниш, в которых она намеревается специализироваться. В то время как один человек может эффективно управлять мелкомасштабной службой расчета заработной платы, для работы в средних или крупных масштабах потребуется больше людей расчет заработной платы. Вам потребуется нанять менеджера, руководителей по маркетингу, полевого персонала, бухгалтера, консультантов и сотрудника стойки регистрации. Это примерно от 9 до 15 человек.

Производственный процесс в сфере услуг по выплате заработной платы

Это бизнес, основанный на услугах, поэтому в нем нет производственных процессов. Зарплатный сервис. Процессы в этом виде бизнеса зависят от того, какие услуги предлагаются бизнесом, а также от того, что требуют клиенты.

Процессы, связанные с обслуживанием платежных ведомостей, обычно включают сбор и отчетность по налогам, связанным с заработной платой, начисление заработной платы, расчет заработной платы и окладов, внесение необходимых вычетов, обработку федерального налога и налога на прибыль штата, внесение корректировок заработной платы, выдачу руководства чеки, аннулирование чеков, прямые депозиты и администрирование пособий.

Начало платежной ведомости из дома Маркетинговый план

• Маркетинговые идеи и стратегии

Маркетинговые стратегии очень важны для любого бизнеса, который намерен приносить доход. Стратегии часто включают в себя лучший способ продвинуть ваш продукт и / или услугу, чтобы привлечь внимание клиентов. Возможно, вам придется использовать в разных сетях, чтобы иметь возможность получать предложения, которые будут полезны для вашего бизнеса по обслуживанию платежной ведомости.

При ведении малого бизнеса вам может не потребоваться развертывать слишком много стратегий. особенно если вы работаете в одиночку, чтобы вас не переполняли требования. Однако, если вы намереваетесь вести средне- или крупномасштабный бизнес по обслуживанию заработной платы, вам потребуются все доступные стратегии — обычные и нетрадиционные. Некоторые из маркетинговых стратегий и идей, которые могут быть приняты для вашего бизнеса по обслуживанию заработной платы, включают:

• Убедитесь, что вы рассказываете потенциальным клиентам о своей платежной ведомости, отправляя вступительное письмо, договорный документ и визитные карточки.
• Рекламируйте свой бизнес в соответствующих деловых журналах
• Убедитесь, что вы посещаете бизнес-семинары, а также другие связанные семинары, которые представят ваш бизнес потенциальным клиентам
• Убедитесь, что Ваша платежная ведомость указана в локальных каталогах, а также в онлайн-каталогах
• Используйте Интернет для продвижения своей службы по расчету заработной платы
• Занимайтесь прямым маркетингом
• Делайте холодные звонки и отправлять электронные письма потенциальным клиентам

Факторы, которые помогут вам получить правильные цены на услуги для вашей компании, занимающейся обслуживанием заработной платы

Получение правильной цены для Ваши услуги будут зависеть от того, какие услуги вы намереваетесь предложить своим клиентам, а также от того, что предлагают ваши конкуренты. Если вы работаете дома, где большинство ваших накладных расходов будет минимальным, вы должны убедиться, что ваша цена установлена ​​в пределах диапазона тех, кто работает дома.

Возможные конкурентные стратегии для победы на вашем счету Конкуренты в индустрии начисления заработной платы

Чтобы выжить в деловой среде, вам необходимо проявлять инициативу в качестве предпринимателя, что включает в себя разработку выигрышных стратегий, которые позволят вам конкурировать с конкурентами. Прежде всего, клиенты могут захотеть посмотреть на это цены. Каждый бизнес стремится сэкономить деньги и покровительствует любому бизнесу, который позволит им сэкономить несколько долларов. Убедитесь, что ваши цены справедливы и для вас, и для клиентов.

Еще одна конкурентная стратегия заключается в качестве предлагаемых услуг. Клиенты любят бизнес, который выходит за рамки того, что они предлагают, и это может быть там, где у вас есть преимущество перед конкурентами. Убедитесь, что вы предлагаете только первоклассные услуги независимо от клиента и требуемой услуги. Еще одна выигрышная конкурентная стратегия заключается в том, чтобы вы предлагали дополнительные сопутствующие услуги по выплате заработной платы.

Возможные способы увеличения удержания клиентов для вашего бизнеса по обслуживанию платежной ведомости

Каждый серьезный предприниматель знает, что удержание клиентов является серьезной задачей, и удержать клиентов гораздо проще, чем привлечь их с точки зрения затрат. Одна вещь, которую хотят клиенты, это то, что бизнес-покровитель предоставляет отличные услуги с небольшими затруднениями.

Это означает, что они не хотят беспокоиться о том, что вы оказываете плохие услуги, особенно когда речь идет о платежных ведомостях, что считается очень чувствительным бизнес. Помимо отличного обслуживания, клиенты хотят быть уверенными, что их данные с вами в безопасности.

Еще один способ увеличить удержание клиентов в вашей компании, занимающейся обслуживанием заработной платы, — это поддерживать связь с клиентом, сообщая ему об этом. каким образом вы улучшаете свои услуги для них, а также предлагаете специальные скидки время от времени.

Стратегии повышения осведомленности о вашем бренде и создания фирменного стиля для вашего предприятия по обслуживанию платежной ведомости

Если вы намерены повысить узнаваемость своего бренда, а также создать фирменный стиль для В этом случае вам нужно будет разработать стратегии, которые помогут вам в этом. Создание таких стратегий занимает много времени, поэтому вам может потребоваться нанять экспертов, которые помогут вам в достижении этой цели.

Некоторые стратегии, которые вы можете использовать для повышения осведомленности о вашем бренде, а также для создания фирменный стиль вашей компании, занимающейся обслуживанием заработной платы, включает:

• использование вашего веб-сайта для продвижения вашей компании, занимающейся обслуживанием заработной платы,
• реклама вашей компании, занимающейся обслуживанием заработной платы, в соответствующих деловых журналах и газетах
• Использование профессиональных платформ социальных сетей, таких как LinkedIn, Twitter и Facebook, для продвижения вашего бизнеса по обслуживанию платежных ведомостей
• Написание информативных статей и отправка на форумы и блоги
• Обеспечение того, чтобы ваши Служба расчета заработной платы указана в локальных и онлайн-каталогах
• Посещение бизнес-семинаров и конференций, а также общение с как можно большим количеством людей

Создание сети поставщиков / дистрибьюторов для вашей платежной ведомости

Это бизнес, основанный на услугах, и, как таковые, нет дистрибьюторов, как бизнес, основанный на продуктах. Тем не менее, можно назвать клиентов поставщиками.

Как и в любом обычном здоровом бизнесе, вам необходимо поддерживать хорошие отношения со своими поставщиками (клиентами), если вы хотите, чтобы у вашего бизнеса была здоровая прибыль. Клиенты могут помочь направить ваш бизнес другим потенциальным клиентам, а также дать вам советы о том, как вы можете лучше их обслуживать. Для вас очень полезно поддерживать с ними хорошие отношения.

Советы по успешному ведению бизнеса по обслуживанию заработной платы

Служба по оплате труда обычно обрабатывает информацию о сотрудниках, которая включает в себя заработную плату, вычеты, отработанные часы и любые другие услуги, связанные с компенсацией и гарантирующие, что данные будут сгенерированы для того, что затем станет зарплатой сотрудника и отчетами.

Если вы намерены успешно запустить этот бизнес, вы должны убедиться, что вы внедрили последнюю версию технологии не только для предоставления требуемых услуг для вашего клиента, но и для хранения их информации. Убедитесь, что вы регулярно проводите проверку ваших сотрудников, чтобы у вас не возникало неприятных сюрпризов. Это также означает, что у вас есть резервный план, чтобы работа не прекращалась, если что-то пойдет не так.