Начинаем бизнес старшего агентства по трудоустройству

Хотите ли вы создать старшее агентство по трудоустройству? Если ДА, вот полное руководство по началу бизнеса старшего агентства по трудоустройству без денег и опыта

Хорошо, поэтому мы предоставили вам подробный образец бизнес-плана для старшего агентства по трудоустройству. Мы также пошли дальше, проанализировав и составив пример маркетингового плана старшего агентства по трудоустройству, подкрепленного действенными идеями партизанского маркетинга для старших агентств по трудоустройству. В этой статье мы рассмотрим все требования для старшего агентства по трудоустройству. Так что наденьте свою предпринимательскую шляпу и давайте продолжим.

Зачем начинать бизнес в старших агентствах по трудоустройству?

Старшие агентства по трудоустройству — это компании, которые помогают семьям определить место проживания при содействии проживания. что лучше для их любимых. Выбор места жительства может быть тревожным процессом, особенно для людей, которые мало или совсем ничего не знают о жизни с помощью и которые в настоящее время ухаживают за пожилым человеком.Эти агентства также полезны для людей, которые живут далеко от своих близких и нуждаются в должном внимании и заботе.

Они оказывают значительную помощь в сужении выбора и предоставляют свои услуги семьям бесплатно. Очень важно констатировать, что при сопоставлении индивидуума с живым сообществом, которому оказывается помощь, существует множество вариантов, которые необходимо взвесить, таких как местоположение, стоимость, текущие и будущие требования по уходу и удобства.

старшие агентства по трудоустройству могут предоставить все это, а также дополнительную информацию для сообщества за считанные минуты. Действительно, потребовались бы отдельные дни телефонных звонков и встреч, чтобы получить доступ ко всей этой информации из каждого рассматриваемого объекта помощи. Это также подвергнет их бесчисленным коммерческим предложениям, в которых все еще будет трудно получить необходимую им информацию.

Агентство по трудоустройству старшего звена облегчает процесс принятия решений для желающих людей или семей. Они также предоставляют очевидную информацию, которая может потребоваться семье, и некоторую информацию, которую семья, возможно, может и не подумать.

Информация, такая как ценовые переменные, уровень занятости, количество жителей, соотношение количества жителей к персоналу, близость к больницам, семейные обзоры и жалобы жильцов. Кроме того, эти агентства могут сэкономить семьям деньги, помогая им понять, как вести переговоры с проживанием в доме для престарелых, и убедившись, что они подписались на правильный уровень обслуживания.

В отчете говорится, что до принятия решения о сообществе большинство семей склонны принимать экскурсия по резиденции. Туры необходимы, но очень трудоемки, трудны и эмоционально сложны. Это еще одна причина, по которой старшие агентства по трудоустройству очень необходимы в современной Америке, они могут уменьшить количество необходимых туров с 5 до 6 до 1 или 2. Они также предоставляют помощь в планировании организации туров.

Начало работы в Агентстве по трудоустройству для пожилых людей Полное руководство

• Обзор отрасли

С максимальным доверием поколению бэби-бумеров, рожденному в В конце 2040-х и 2050-х годов число американских пенсионеров значительно увеличивается. Ожидается, что по мере роста численности населения в возрасте 65 лет пожилое население достигнет 83,7 миллиона человек, что почти вдвое превысит предполагаемое число в 2012 году и составит приблизительно двадцать процентов от общего населения США.

В отчете говорится, что примерно 10 000 человек будут исполнять 65 лет каждый день в течение следующих 20 лет. Это означает, что это растущее пожилое население имеет и будет нуждаться в более высоком медицинском обслуживании.

Кроме того, предполагается, что в глобальном секторе здравоохранения на дому, являющемся лишь одной частью всей отрасли, доходы вырастут до 300 млрд долларов в 2021 году. с $ 180 млрд в 2014 году совокупный годовой рост составил 8%. Обратите внимание, что оплачиваемое регулируемое количество поставщиков услуг по уходу за пожилыми людьми в Соединенных Штатах в 2012 году составило 58 500 человек, которые обслуживали 8 млн. Человек.

Согласно отраслевым отчетам, индустрия набирала обороты в 2060-х и 2070-х годах при государственной поддержке, такой Medicare и появлением Национального института старения и растущего числа пожилых американцев, нуждающихся в уходе, поскольку продолжительность жизни продолжала улучшаться.

Например, в 2065 году Medicare предоставила пожилым людям федеральные деньги на уход на дому. , и это было далеко и далеко крупнейшим источником доходов в сфере услуг домашнего медицинского обслуживания. Остальная часть доходов отрасли поступает от частного страхования, личных расходов, Медикейд и денег, выплачиваемых местными органами власти. В отчете говорится, что в 2012 году большинство поставщиков услуг по уходу за пожилыми людьми были коммерческими изменениями за последние десятилетия.

Статистика показывает, что в целом по отрасли в этом году было занято 1,4 млн. Человек.Из-за важности в отрасли политика Medicare была тесно связана с ростом отрасли с течением времени. Считается, что некоторые изменения в 2080-х годах остановили расширение отрасли, как и изменения в 2090-х годах в соответствии с Законом о сбалансированном бюджете.

Но каждый раз отрасль восстанавливалась относительно скоро. Обратите внимание, что большая часть доходов для отрасли поступает от Medicare, Medicaid и частного страхования, все из которых устанавливают цены в отрасли, конкуренция между поставщиками зависит не от цены, а от репутации, узнаваемости имени, качества обслуживания, сарафанного радио и рефералов от медицинские работники.

Запуск технико-экономического обоснования для старшего агентства по трудоустройству

• Демография и психография

Когда вы планируете заняться этим бизнесом, настоятельно рекомендуется изучить отрасль ухода за пожилыми людьми, чтобы определить типы услуг, которые доступны для пожилых людей. Не торопитесь, чтобы определить преимущества и недостатки каждого варианта, чтобы вы могли объяснить их потенциальным клиентам.

Также обратите внимание, что с помощью своего исследования определите часто задаваемые вопросы, которые возникают у семей и пожилых людей, когда они ищут жилье для пожилых людей. Также воспользуйтесь возможностью узнать, кто ваши конкуренты в вашей непосредственной зоне обслуживания и в Интернете, так как некоторые старшие консультанты по жилью предоставляют услуги по электронной почте, в чате и по телефону.

Узнайте, как каждый из них привлекает клиентов, типы услуг, которые они предоставляют, и их цены. Используйте эту информацию, чтобы помочь создать свою бизнес-модель и отличить свой бизнес от конкурентов. Согласно отчету, в Соединенных Штатах проживает около 47 миллионов пожилых людей.

Эта статистика основана на оценке census.gov за 2017 год, что в США проживает около 325 600 000 человек, а в 2014 году — около 14,5% американцев. возраст 65 лет и старше. Прогнозируется, что в 2060 году почти 100 миллионов американцев будут старше 65 лет. Это свидетельствует о том, что пожилое население более чем удвоилось за 40 лет.

Список идей ниши в сфере деятельности старшего агентства по трудоустройству

Обратите внимание, что с таким количеством услуг и возможностей на выбор важно, чтобы семьи и пожилые люди работали вместе, чтобы найти подходящий вариант с хорошими удобствами и услугами по уходу в рамках оговоренной стоимости. Выбор занимает время и планирование, поэтому неудивительно, что семьи ищут старшие агентства по трудоустройству, чтобы помочь им в их поисках.

Одна вещь, которую вы должны будете сделать, Начать свой бизнес, — это создать список услуг, которые вы планируете предоставлять клиентам. Эти услуги могут включать в себя анализ бюджета для взвешивания стоимости различных вариантов жилья для пожилых людей, организацию собеседований и поездок в другие учреждения, помощь семьям в поиске финансирования или проведение оценки потребностей, чтобы определить, какой вариант жилья лучше всего подходит для пожилых людей.

• Дома для реконвалесцентов или больницы для выздоравливающих (кроме психиатрических)
• Медицинское обслуживание на дому для инвалидов
• Медицинское обслуживание на дому для престарелых
• Размещение в домах отдыха
• Размещение в домах престарелых
• Укомплектование персоналом учреждений по уходу за престарелыми

Уровень конкуренции в бизнесе Агентства по трудоустройству для пожилых людей

Эксперты полагают, что растущее старение населения США создаст беспрецедентный спрос на пожилую индустрию жизни на ближайшие десятилетия, и это открывает возможность агентам и брокерам развивать свой бизнес. Но знание и понимание меняющегося ландшафта в комплексе долгосрочного ухода и пожилого рынка очень важно. Почти 54 миллиона пожилых людей сегодня составляют примерно 20% от общей численности населения США.

Поскольку поколение бэби-бумеров, родившееся сразу после Второй мировой войны до середины 2060-х годов (примерно между 2046 и 2065 годами), продолжает стареть, в течение следующих 20 лет примерно 10 000 исполнится 65 лет каждый день! Прогноз числа пожилых людей на 2030 год, по оценкам, вырастет примерно до 72 миллионов.

Обратите внимание, что средняя продолжительность жизни пожилых людей в Соединенных Штатах составляет 20 лет после достижения 65 лет. Шестьдесят семь процентов из них пожилые люди имеют собственные дома, 89% предпочитают оставаться в них до конца своей жизни, проживая самостоятельно как можно дольше.

Немедицинский уход на дому у пожилых часто является шагом между самообеспечением и более серьезным медицинским уходом или уходом на дому. Даже несмотря на трудности, с которыми сталкиваются клиенты, знакомая обстановка способствует их долголетию и качеству жизни. По этой причине потребность в немедицинском уходе за престарелыми на дому велика.

В отраслевом отчете указывается, что рост пожилой индустрии жизни тесно связан с пожилым взрослым населением в Соединенных Штатах в последние годы. , Обратите внимание, что в период с 2001 по 2014 год число пожилых общин выросло на 39 процентов.

Также за тот же период население США в возрасте 85 лет и старше выросло на 43 процента. В результате схожих темпов роста число пожилых общин в процентном отношении к пожилому населению было относительно стабильным. Эксперты прогнозируют, что число пожилых заведений вырастет до 29 700 объектов, что на 21% больше, чем в 2014 году. Число пожилых людей в возрасте 85 лет и старше также увеличится на 21%.

Список Хорошо известные агентства по трудоустройству для пожилых людей

• Услуги по трудоустройству на маяках
• Служба старших должностных лиц
• Службы по трудоустройству для пожилых людей
• Мята перечная Услуги по подбору старших сотрудников Palm
• HousingTree

Экономический анализ

Большинство старших агентств по трудоустройству зарабатывают деньги, когда кто-то знакомит их с вспомогательная жилая резиденция переезжает в эту резиденцию.В этот момент жилье для престарелых с компенсацией компенсирует агентство по размещению. Как правило, агентство получает эквивалент арендной платы за один месяц в качестве компенсации. Именно так агентства зарабатывают деньги, но то, что происходит за кулисами для отслеживания переездов, также представляет интерес для семей.

Обратите внимание, что, когда человек впервые вступает в контакт с агентством по трудоустройству, либо по телефону, либо через на их сайте собрана определенная информация об этом человеке. Наиболее важно, что их имя и контактная информация, отношения с человеком, нуждающимся в уходе, и городом или городом, в котором они ищут место жительства, задаются.

Имейте в виду, что сразу после взаимодействия вместе с агентством агентство предоставит информацию нескольким сообществам, которым оказывается помощь в нужном географическом районе. Вскоре после этого эти живущие сообщества, которым помогают, начинают звонить.

Весь этот процесс происходит очень быстро, потому что агентство хочет получить кредит для представления человека к живому сообществу, которому помогают. Это сделано для того, чтобы сообщество получало оплату, если в конце концов переедет любимый.

Запуск агентства по трудоустройству с нуля или покупка франшизы

В В этом бизнесе вам нужно учесть два варианта при планировании маршрута: франшиза или членство. Помимо несоответствия с точки зрения стоимости, есть несколько других отличий.Франшизы в этой отрасли существуют как на региональном, так и на национальном уровне.

Известно, что они предоставляют обучение и поддержку, но, как правило, накладывают ограничения на независимость франчайзи. Одна плохая вещь в этом заключается в том, что с корпоративным офисом нужно консультироваться по большинству решений — от того, как вы себя продаете, до того, кому вы можете продать свою франшизу, — и взимаете лицензионные отчисления.

Членская организация обычно предоставляет то же самое услуги своим членам, позволяя им принимать больше собственных решений. Это действительно не решение, которое вы принимаете небрежно. Вы должны исследовать и не торопиться, чтобы тщательно выбрать членскую организацию или франшизу Senior Care, которая подходит вам лучше всего.

Например, когда вы решите вступить в членскую организацию, поговорите с руководителями тех, кого вы рассматриваете. , Попытайтесь выяснить, руководят ли организацией люди, которые не только имеют опыт помощи владельцам малого бизнеса, но и действительно работают в сфере ухода за пожилыми людьми и могут поставить себя на место. Мы также советуем вам поговорить с их членами, чтобы узнать, что они говорят об обучении и о поддержке, которую они получили.

Возможные проблемы, связанные с открытием бизнеса для старших сотрудников

<Возможные угрозы или проблемы, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса в отрасли, включают поиск квалифицированных зарегистрированных медсестер и помощников по уходу на дому.Эксперты полагают, что по мере увеличения числа предприятий по уходу на дому потребность и потребность в квалифицированных сотрудниках будут расти. Согласно отраслевым отчетам, в период с 2089 по 2004 год количество работников увеличилось втрое, но все еще не было достаточным для удовлетворения спроса. Эта тенденция только усугубляется с бэби-бумеров.

В частности, зарегистрированные медсестры выходят на пенсию быстрее, чем их могут заменить недавно обученные медсестры. Также высокая текучесть кадров и удержание работников являются еще одной потенциальной проблемой, так как в 2013 году оборот составлял 24,2%, при этом наибольший оборот у опекунов-резидентов составлял 36,4%. и последствия Obamacare, если он не отменен. Различаются мнения о том, поможет ли Закон о защите пациентов и доступном здравоохранении в конечном итоге помочь или навредить индустрии пожилых людей и самим пожилым людям. Другие проблемы включают в себя:

• Регулирование / классификация учреждений здравоохранения
• Технологический прогресс
• Capital
• Политическое давление
• Работа в изоляции

Начало юридического аспекта в Агентстве по трудоустройству для пенсионеров

• Лучшее юридическое лицо для старшее агентство по трудоустройству

Вам нужно будет выбрать бизнес-объект, который наилучшим образом соответствует вашим видениям бизнеса и модели, которую вы планируете использовать.Обратите внимание, что создание Корпорации, компаний с ограниченной ответственностью и товариществ с ограниченной ответственностью может обеспечить вам, вашим инвесторам или партнерам защиту личной ответственности. Они относятся к числу юридических лиц, которые вам следует учитывать, поскольку у них у всех разные плюсы и минусы. Вы можете создать эти бизнес-структуры через офис государственного секретаря штата.

Желательно, чтобы вы работали с адвокатом или бухгалтером, чтобы понять, что для вас наиболее целесообразно. Ради этой статьи LLC является лучшим предприятием для старшего бизнеса по размещению. Некоторые из преимуществ создания вашего бизнеса в качестве LLC включают:

• Простая настройка
• Не так дорого
• Рекомендации
• Гибкость
• Защита

Идеи Catchy Business Name для старших специалистов по размещению

• Старшее медицинское агентство
• Лица, осуществляющие уход,
• Сайт по уходу
• Общегородские пенсионеры
• Уход за детьми
• Beta Care
• First класс Health
• Royal Place Care
• Помощь по уходу на дому
• Fire Senior Care
• Уникальное размещение на дому
• Central Домашний консультант
• Агентство Loving Care
• Tender Care Inc.
• Лица 21-го века
• Personal Touch Care
• Профессиональные помощники

Страховые полисы

Индустрия ухода за пожилыми людьми развивается, особенно когда бэби-бумеры становятся частью пожилого населения.Этот рост создает огромный спрос на агентства, которые могут помочь семьям и частным лицам выбрать лучшие варианты обслуживания для своих пожилых людей.

Но вы должны понимать, что предоставление этих услуг также представляет большие риски. Для каждого бизнеса важно иметь страхование ответственности, но все, что связано с медицинским обслуживанием, делает особенно важным страхование, поскольку они относятся к числу наиболее рискованных предприятий и часто чреваты претензиями. Страховка, в которой вы нуждаетесь, может включать в себя:

• Компенсационное страхование работников
• Общая и профессиональная ответственность
• Ответственность за трудовую деятельность
• Бизнес / Собственность Авто
• Автономное и наемное авто
• Сексуальные надругательства
• Преступное воровство третьих лиц
• Нечестные обязательства сотрудников
• Кража личных данных
• Медицинский биллинг EO
• Охват собственности

Защита интеллектуальной собственности

Любое коммерческое предприятие требует какой-либо формы защиты интеллектуальной собственности для защиты своих идей и секретов. Права на интеллектуальную собственность, которые включают патенты, товарные знаки, коммерческие секреты и авторские права, а также правильные URL-адреса, играют решающую роль в монетизации инноваций. Когда вы свободно позволяете другим потворствовать и красть ваши идеи, вы буквально лишаете себя преимущества в отрасли.

Можно много говорить о защите интеллектуальной собственности, и, честно говоря, она не питает мир, но она обеспечивает невидимую инфраструктуру, которая дает место для инноваций и успеха в любом бизнесе. Несколько десятилетий назад отрасль общего здравоохранения была эмпирической наукой, основанной на опыте и неудачах.

Но с появлением технологий и сегодняшних инноваций они обрабатываются с использованием передовой науки и техники, включая новые технологии, патентные препараты, методы лечения в больницах ортодоксальная медицина и деловые различия; Защита интеллектуальной собственности необходима в этой отрасли для защиты патентов и новых идей, зарегистрированных и незарегистрированных товарных знаков, авторских прав и коммерческой тайны.

Профессиональная сертификация необходима для ведения бизнеса в Агентстве по подбору персонала старшего звена

• Сертифицированный специалист по качеству медицинского обслуживания®
• Сертификация помощника по вопросам здоровья на дому
• Специалист по кодированию на дому — диагностика (HCS-D)
• Сертифицированные агентства по домашнему здравоохранению
• Сертификация Home Health Agency
• Сертификат старшего медицинского обслуживания

Юридические документы, необходимые для Запустите Агентство по трудоустройству для пожилых людей

Чтобы начать и успешно вести этот бизнес в Соединенных Штатах, вам необходимо зарегистрировать свой бизнес и получить идентификационный номер налогоплательщика и номер NPI для вашего бизнеса по уходу за престарелыми. Важно отметить, что лицензионные и эксплуатационные требования и стандарты будут варьироваться от штата к штату.Мы считаем, что лучший способ убедиться в том, что ваши базы покрыты, — это обратиться за помощью в ваш Департамент здравоохранения штата.

Обратите внимание, что Medicare Part A (больничная страховка) и / или Medicare Part B (медицинская страховка) покроет соответствующие медицинские услуги пациента, такие как квалифицированный медицинский уход, физиотерапия, услуги по патологии речи, профессиональные услуги и др.

Но если у вас неортодоксальная бизнес-модель, Medicare и Medicaid будут вашими основными источник дохода. Вам также может потребоваться завершить процесс аккредитации Medicare, а также пройти трехдневное обследование Medicare, которое представляет собой аудит операций вашего бизнеса и истории болезни пациента.Кроме того, чтобы вы имели право на получение страхового покрытия Medicare для служб старшего звена, пациент должен соответствовать следующим критериям:

• Ваш пациент должен находиться под наблюдением врача и получать лечение в рамках лечения. план, назначенный и рассмотренный врачом
• Врач должен подтвердить, что пациент нуждается как минимум в одной из следующих услуг:
• Продолжение трудовой терапии
• Речевой язык Терапия
• Физическая терапия
• Прерывистая квалифицированная медицинская помощь (больше, чем взятие крови)
• Организация по уходу на дому, ответственная за их уход, должна быть сертифицирована Medicare
• Врач должен определить, что пациент находится «на дому».
• Пациенту может потребоваться не только частичная или прерывистая сестринская помощь

Финансирование вашего старшего агентства по трудоустройству

Решение о том, как собрать адекватные средства для вашего нового бизнеса, является одним из ключевых решений, которые вы должны будете принять и соблюдать через. Большинство традиционных маршрутов — это банковские кредиты, кредиты для малого бизнеса или ангельские инвесторы. Могут быть гранты на уровне штатов, предназначенные для новых предприятий в области здравоохранения.

Но важно, чтобы вы понимали, что ваш бизнес будет работать с убытками в течение первых трех-шести месяцев, пока растет ваша клиентская база и Вы получаете регулярный платежный цикл с Medicare и Medicaid.Это означает, что вам необходимо тщательно продумать план управления денежными потоками, чтобы вы смогли пройти через эти ключевые первые несколько месяцев.

Выбор подходящего места для вашего бизнеса в Агентстве по трудоустройству для старших сотрудников

Было время, когда ваш успех в этом бизнесе во многом будет зависеть от вашего выбора местоположения, но появление технологий и социальных сетей сильно изменилось, особенно в том, как мы достигли нашей целевой аудитории. Действительно, вы можете построить собственное здание, купить уже существующее здание или приобрести его в аренду. Но важно, чтобы ваше местоположение и учреждение соответствовали всем медицинским кодам и требованиям, действующим в вашем штате или стране.

Если вы покупаете уже существующее учреждение или приобретаете его в аренду, вы должны убедиться, что оно осмотрено опытный инспектор, чтобы убедиться, что нет проблем, которые могут представлять угрозу для ваших вариантов обслуживания и клиентов. Если вы строите свое собственное учреждение, вам нужно выбрать место, где есть одна или несколько больниц. Чем больше больниц у вас будет рядом с выбранным вами местоположением, тем лучше.

Создание старшего агентства по трудоустройству. Технические и кадровые требования

В отличие от многих других компаний, где ваши сотрудники продают или продвигают ваш продукт, в компании, занимающей старшие позиции, ваши клиенты и ваши сотрудники являются вашим продуктом, поэтому вам нужно серьезно относиться к проблеме удержания персонала и клиентов.Обратите внимание, что самый лучший способ удержать клиентов и получить рекомендации для других — это создать уникальную репутацию, предоставляя высококачественные профессиональные услуги по уходу за пожилыми людьми уникальным и представительным образом.

Вы должны начать с того, чтобы убедиться, что нанимайте лучших из лучших, чтобы работать в вашей компании и быть лицом компании на переднем крае. Кроме того, вы должны будете немедленно получить платежную ведомость, даже если ваш бизнес может не иметь дохода в течение нескольких месяцев. Ваши начальные затраты будут сильно зависеть от следующих факторов:

• Размер

Очевидно, Начать с небольшого офиса и Немногие постоянные работники обходятся дешевле, чем начинать с более крупного учреждения и многочисленных постоянных работников.

• Ниша

Многие секторы промышленность дороже, чем другие. Как показывает опыт, чем более высококвалифицированным является ваше рабочее место, тем выше ваши начальные затраты. Для этого есть как минимум три причины:

• зарплата сотрудников будет выше
• Потребность в определенном изображении может потребовать более дорогого расположения
• Компьютер требования (как аппаратные, так и программные) к тестированию и обучению будут выше. Самая дорогая ниша, в которой нужно начинать, — это штат старшего медицинского учреждения.

Географическое расположение

Аренда офиса, оплата труда сотрудников, рекламные расходы, налоговые ставки и страховые тарифы зависят как от вашей страны, так и от страны. различие между городами и городами.

Из нашего детального исследования начальные затраты могут варьироваться от 62 000 до 127 000 долларов США, а рекомендуемый операционный капитал банка должен составлять от 91 000 до 135 000 долларов США. После некоторого успеха при начальном размещении и при получении достаточного количества комиссионных можно расширить штат для увеличения количества рабочих мест.

Каждый новый сотрудник может сосредоточиться на расширении возможностей в определенной нише или работе с определенным типом профессионала. Используя эту стратегию, можно создать хорошую репутацию благодаря усилиям, которые направлены на получение полезных знаний и контактов в этой отрасли.

Процесс обслуживания бизнеса старшего агентства по трудоустройству

Имейте в виду, что от разросшихся пенсионных сообществ с сотнями жителей до домов для взрослых с несколькими домами возможности пожилого возраста безграничны. Работая в одиночку, большинство людей будут поражены имеющимся выбором и выберут что-то, потому что это близко или знакомо, позже обнаружив, что это не отвечает их потребностям. Вот почему поиск правильного размещения важен для пожилых людей.

Столько, сколько мы хотели бы полагать, что у всех есть лучшие намерения, к сожалению, это не всегда так. Как человек, который хочет добиться успеха в этом бизнесе, обратите внимание, что авторитетному агентству всегда поручено следить за тем, чтобы оно следовало законам, изложенным в Законе об агентствах для стажировок для пожилых и уязвимых лиц (RCW 18.330), предоставляя клиенту информацию о вашем агентстве. и сообщества или поставщики медицинских услуг, на которые вы ссылаетесь.

Вы прочтете и подпишете заявление о раскрытии информации об услугах, которое включает в себя информацию об агентстве и клиенте, подробности, касающиеся получаемой платы (и политики возмещения) за направление, описание предоставляемых услуг и частота туров по объекту агентства. Если необходимо подать жалобу, будет указана контактная информация для Генеральной прокуратуры.

Обратите внимание, что вам придется использовать стандартизированную форму приема для каждого уязвимого взрослого, которая подпадает под действие законов о конфиденциальности здравоохранения ( HIPAA). Эти вопросы могут быть заданы сотрудником агентства, который спросит о недавней истории болезни, диагнозах, лекарствах и проблемах со здоровьем.

Вам также нужно будет узнать, почему клиенты обращаются за услугами и хотят знать о текущей жизненной ситуации, а также о том, нужна ли помощь в повседневной жизни и есть ли какие-либо поведенческие проблемы, деменция или нарушения развития.

Кроме того, процесс приема требует базового понимания текущей финансовой ситуации, предпочтений в отношении местоположения и других вопросов, важных для их конкретной ситуации. Имейте в виду, что агентства по трудоустройству работают на частной основе со старшими или их семьей. Если клиент участвует в программе Medicaid или Medicare, вы не можете получить плату за направление за услуги, покрываемые федеральными или государственными программами здравоохранения.

В течение 30 дней после направления направление ваше агентство должно информировать клиента, если какой-либо из указанные учреждения или агентства находятся в принудительном (нарушении RCW или WAC) статусе.

Ваше агентство будет обязано вести учет всех услуг, предоставляемых клиентам, в течение не менее шести месяцев, чтобы поддерживать как минимум 1 млн. долл. США общего страхование профессиональной ответственности. Вам также необходимо каждые два года проводить проверку на наличие криминального прошлого партнеров, операторов и сотрудников, имеющих контакты с уязвимыми взрослыми.

Начало работы в Агентстве по трудоустройству для пожилых людей План маркетинга

• Маркетинговые стратегии для старшего агентства по трудоустройству

После того, как вы разработали рабочий бизнес-план, масштабированный через строгий процесс сертификации штата и Medicare, а также иметь высококвалифицированный профессиональный персонал. Следующим важным моментом в вашем бизнесе будет создание маркетингового плана, который обеспечит постоянный поток клиентов.

Это тот момент, когда компании старшего звена начинают напоминать другие компании — успех будет зависеть от эффективных маркетинговых стратегий и некоторой хорошей старомодной суеты. Ниже приведены некоторые из наиболее эффективных стратегий набора клиентов для нового агентства по трудоустройству:

• Создать уникальный веб-сайт
• Выйти и установить сеть
• Установить отделитесь друг от друга
• Присоединяйтесь к местным бизнес-группам или организациям
• Посещайте как можно больше отраслевых семинаров и мероприятий

Стратегии для победителей конкурентов в Бизнес старших сотрудников

Имейте в виду, что в условиях быстрого роста рыночной конкуренции в индустрии старших сотрудников успешные маркетинговые кампании стали очень важной частью ведения бизнеса даже для небольших старших агентств по трудоустройству. Независимо от размера вашего бизнеса, качество обслуживания клиентов, которое обеспечивает старший сотрудник, в дополнение к усилиям, прилагаемым для установления отношений, является ключевым компонентом маркетинга услуг долгосрочного ухода.

• Обширные исследования рынка

Настоятельно рекомендуется, прежде чем вкладывать средства в разработку специализированных услуг для увеличения числа переписей, выяснить, является ли программа жизнеспособной на бизнес-рынке. Вы должны отметить, что цель исследования рынка состоит в том, чтобы узнать, существует ли необходимость.

• Отличная доставка услуг

Хорошо, если вы хотите затмить своих конкурентов и увеличить перепись для увеличения доходов, но знайте, что плохо обещать больше, чем ты можешь доставить. В индустрии старших вакансий то, что хорошо выглядит в маркетинговой брошюре, не всегда возможно.

• Дифференциация услуг

Обратите внимание, что Успешная дифференциация в старшем бизнесе размещения может дать вашему бизнесу рычаги влияния и конкурентное преимущество в бизнесе. Желательно, чтобы вы оценили потребности вашего целевого рынка, а затем выяснили, чем ваш бизнес и предложения отличаются от ваших конкурентов.

• Выбор нишевого рынка

Кроме того, знание и определение нишевого рынка и целевых людей, которым нужны именно те услуги, которые вы предлагаете, поможет вам сузить маркетинговое сообщение.

Повышение удержания клиентов на руководящих должностях Бизнес

Как мы уже говорили выше, успех в этой отрасли зависит от того, насколько хорошо вы справляетесь со своими сотрудниками и клиентами. Вот почему опытные владельцы бизнеса тратят время и усилия на маркетинг. Маркетинг не должен быть сложной, сложной задачей, но вам нужно иметь фокус и план.

• Потребительский маркетинг

Это просто означает создание маркетинговых усилий, направленных непосредственно на ваших потенциальных клиентов.Как и любой маркетинговый инструмент, цель потребительского маркетинга — дать людям знать, что вы существуете, и помочь им понять, какие услуги вы предоставляете, и, надеюсь, превратить эти перспективы в новых клиентов.

Хорошим примером потребительского маркетинга являются газетные объявления. , Телевизионная реклама, радиореклама, рекламные щиты, табличка на двери вашего автомобиля, ваш веб-сайт и SEO (поисковая оптимизация), выступления на мероприятиях для пожилых людей или посещение ярмарок здоровья, а также размещение на веб-сайте по информированию потребителей.

• Реферальный маркетинг

Имейте в виду, что реферальный маркетинг составляет все маркетинговые усилия, направленные непосредственно на текущих клиентов, кабинеты врача и другие источники рефералов, а также в отличие от потенциальных новых клиентов сами. Обратите внимание, что, обратившись к этим источникам рефералов и установив с ними доверительные отношения, они с радостью порекомендуют ваши услуги тем, кого они знают, которые нуждаются в услугах по трудоустройству старших.

Повышение вашего старшего звена Агентство по размещению рекламы Осведомленность о бренде и создание фирменного стиля

В наш современный век и с растущей важностью социальных сетей социальные сети создали идеальный климат для старших компаний, занимающихся размещением, для повышения узнаваемости бренда в Интернете , Обратите внимание, что существует несколько способов использования платформ социальных сетей, чтобы помочь найти новых клиентов и прочно закрепить свой бренд в сознании потребителей.

• Найдите определенную целевую группу
• Прямое соединение с потребителями
• Предоставление высококачественного контента
• Будьте готовы помочь