Запуск корпоративной оздоровительной программы

Хотите запустить корпоративную оздоровительную программу? Если ДА, вот полное руководство по началу бизнеса корпоративной программы оздоровления без денег и без опыта

.

Хорошо, поэтому мы предоставили вам подробный пример корпоративной программы оздоровления шаблон бизнес-плана . Мы также пошли дальше, проанализировав и составив пример корпоративного маркетингового плана оздоровительных программ, подкрепленного действенными идеями партизанского маркетинга для корпоративных оздоровительных программ. В этой статье мы рассмотрим все требования для запуска корпоративной оздоровительной программы. Так что наденьте свою предпринимательскую шляпу и давайте продолжим.

Зачем начинать корпоративную оздоровительную программу?

Для запуска корпоративной оздоровительной программы требуется быть инновационным и изобретательным, так как для этого не нужно тренажерные залы или личные тренеры. Будь то небольшие или крупные компании, запуск корпоративной оздоровительной программы будет определять, каковы цели и задачи бизнеса в отношении здоровых сотрудников.

Все больше и больше компаний постепенно осознают тот факт, что наличие здоровых сотрудников означало более высокая производительность, так как эти сотрудники, как правило, чаще появляются на работе и меньше посещают врачей. В тех компаниях, которые не намерены иметь тренажерные залы на местах, обычно есть торговые автоматы, в которых продаются полезные закуски, шагомеры, проводятся физические или умственные соревнования, а также предлагаются оценки риска для здоровья.

Что нужно для успешного запуска корпоративной программы Wellness?

Перед тем, как начать этот вид бизнеса, вам нужно иметь хорошо продуманный бизнес. строить планы. Ваш бизнес-план должен показать потенциальным клиентам, в чем заключается миссия и философия вашей оздоровительной программы в том, что касается улучшения общего состояния здоровья и благополучия их сотрудников.

Ваши клиенты также должны быть в состоянии увидеть финансовые выгоды вашей оздоровительной программы. спасет их компанию и сколько именно будет переводить сбережения. Это означает, что вам нужно будет представить неопровержимые факты, такие как данные и статистика, в отношении преимуществ, которые компания получит от использования вашей программы оздоровления для своих сотрудников.

Для этого также потребуется наличие пакета с различными вариантами, такими как цены и уровни, чтобы компании могли самостоятельно определять, какие пакеты им следует использовать в зависимости от их бюджета.

Это означает, что вам необходимо провести тщательное исследование относительно того, что будет должны быть включены в ваш пакет и какие стимулы должны быть добавлены к каждому пакету, чтобы заинтересовать компании и точно знать, что они сэкономят на расходах на здравоохранение. Это может потребовать, чтобы вы знали, какие страховые планы у них есть, чтобы помочь вам определить, что именно вы будете их экономить.

Запуск корпоративной программы Wellness Полное руководство

  • Обзор отрасли

Корпоративный оздоровительный бизнес характеризуется низким уровнем концентрации рынка. Бизнес — это такой, который часто предоставляет комбинацию образовательных, организационных и экологических мероприятий, которые обычно предназначены для того, чтобы быть удобными для работодателей и работников.

Ежегодный доход компании составляет 8 миллиардов долларов США, а в период с 2011 по 2016 год его пятилетний рост составит 4,8%, а к 2021 году — 12,1 миллиарда долларов США.В Соединенных Штатах насчитывается около 549 компаний, занимающихся корпоративным оздоровлением.

Интересная статистика о запуске индустрии корпоративных оздоровительных программ

По состоянию на 2016 год их было как минимум четыре. корпоративные оздоровительные компании, на долю которых приходится менее 15% доходов отрасли. Корпоративная индустрия велнеса сильно фрагментирована, и это может быть связано с тем, что большинство из этих компаний предлагают нишевые услуги. Кроме того, большинство компаний обычно предлагают услуги государственным или некоммерческим организациям.

Рост в отрасли может объясняться тем фактом, что большинство работодателей приобрели услуги, которые помогут отследить и выявить риски для здоровья работников и услуги вмешательства, которые помогут продвинуть выбор здорового образа жизни. Спрос также поддерживается высокой окупаемостью инвестиций, которые компании ожидают извлечь выгоду из оздоровительной программы.

Большинство операторов фитнес-центров могут извлечь выгоду из роста роста в оздоровительной индустрии, особенно в 79% компаний, которые в программах управления образом жизни обычно проводят консультации по вопросам веса и питания; в то время как 72% предлагают услуги, связанные с фитнесом.

По данным IBISWorld, компании, занимающиеся вопросами питания и контроля веса, приносят около 17,4% дохода в целом по отрасли, в то время как компании, предлагающие услуги, связанные с фитнесом, приносят около 15,9%.

Кроме того, недавнее исследование, проведенное Fidelity Investments и Национальной бизнес-группой по здравоохранению, показало, что работодатели сейчас платят своим работникам в среднем 693 доллара США в качестве стимула для участия в оздоровительных программах. Это увеличение с 430 долларов, выплаченных пять лет назад; это привело к тому, что 47% работников участвуют в оздоровительной программе, предлагаемой их работодателями.

Согласно данным опроса, большинство оздоровительных программ обычно включают упражнения в свои программы. Иногда, хотя оценка положительного влияния корпоративных программ оздоровления на здоровье и производительность труда сотрудников может быть затруднена, поскольку, хотя некоторые работодатели свидетельствуют о достижении положительных результатов, остальные заявили, что не знают, какое влияние оказывает программа оздоровления на их отдачу от инвестиций. .

Таким образом, 92% крупных компаний предлагают корпоративные оздоровительные программы своим сотрудникам, и большинство целевых видов поведения со стороны велнес-компаний — это, как правило, физические упражнения, курение, а также потеря веса. Тем не менее, те, кто участвует в программе, обычно составляют менее 20% от всех отвечающих критериям.

Запуск корпоративной программы оздоровления рынка Технико-экономическое обоснование и исследование

  • Демография и Psychographics

Демографический и психографический состав тех, кому требуются услуги корпоративной программы хорошего самочувствия, как правило, имеют право на участие в частных компаниях, больших или малых.Сотрудники могут быть любого уровня и обычно не привязаны к определенному званию. В число других входят сотрудники, работающие в некоммерческих организациях, а также работники государственного сектора.

Список нишевых идей в отрасли корпоративной оздоровительной программы

Что касается В нишах корпоративной индустрии велнеса есть много компаний, предлагающих различные услуги, которые отличаются от других веллнесс-компаний. Есть и другие, которые предлагают оздоровительные услуги. Некоторые из областей специализации корпоративной оздоровительной программы включают:

  • оценки риска для здоровья
  • массажная терапия
  • спортивные залы
  • здоровье Ярмарки
  • Услуги хиропрактики и иглоукалывания
  • Питание здоровья
  • Потеря веса

Указанные области специализации могут быть нелегкими предлагается одной компанией независимо от их размера. Однако более крупные компании имеют преимущество перед более мелкими компаниями в том, что они могут позволить себе предложить больше услуг, чем то, что меньшие компании могут предложить клиентам.

Уровень конкуренции в индустрии корпоративных программ оздоровления

Если вы начинаете корпоративный бизнес, это не значит, что вы начнете свой бизнес иначе, чем те, кто занимается другими бизнесами.В зависимости от того, какие у вас пакеты, вам может понадобиться оборудование и или; разработка программного обеспечения, которое поможет продвинуть ваш бизнес на передний план; для этого может потребоваться капитал и огромные финансовые ресурсы, а также затраты времени.

В этой отрасли крупным корпоративным компаниям, занимающимся оздоровлением, обычно легче конкурировать за рабочие места, чем новым или более мелким компаниям по оздоровлению. Преимущество крупных компаний заключается в том, что большинство их корпоративных программ оздоровления не только прошли несколько исследований, но также прошли тестирование и доверие к ним со стороны компаний-клиентов; что оставляет новым оздоровительным компаниям практически нет простых средств для вхождения в отрасль.

Однако новым или более мелким компаниям также необходимо будет разработать уникальные, привлекательные и доступные по цене программы, чтобы иметь возможность добиться справедливости. доля рынка.

Список известных брендов в индустрии корпоративных оздоровительных программ

В индустрии корпоративного здоровья обычно есть компании, которые могут помочь улучшить здоровье и благополучие работников лучше других; Такие компании обычно становятся брендами, и большинство работодателей отдают им предпочтение, поскольку они являются лучшими в своем деле.

Оздоровительная индустрия похожа на любой другой бизнес, и хотя некоторые компании могут быть известны на местном уровне в своих регионах. или регионы, другие известные бренды на национальном уровне.Некоторые из известных брендов в индустрии корпоративного здоровья в США включают в себя:

  • Marino Wellness
  • Wellness Corporate Solutions
  • Kinema Fitness
  • Total Wellness Health
  • Fitbit
  • Provant Health
  • Marathon Health

Экономический анализ

Когда вы начинаете свою корпоративную программу по оздоровлению, важно, чтобы вы понимали, что именно вы предлагаете своим клиентам, чтобы вы могли иметь преимущество над другими предприятиями, уже присутствующими на рынке. Поскольку это бизнес, зависящий от экономики, спрос на такие услуги может быть меньше, когда в экономике наблюдается спад, особенно в компаниях, которые не видят выгоды, которую они получают от подписки на корпоративную программу оздоровления.

Тем не менее, экономический рост приведет к тому, что все больше компаний будут подписываться на такие программы, особенно если они знают, что это способствует повышению производительности их сотрудников. Хотя некоторые стартапы работают из дома, в зависимости от предлагаемых услуг; Тем не менее, местоположение также важно, если вы собираетесь начать этот бизнес.

Не все компании могут позволить себе иметь программы на своих местах, что, вероятно, связано с ограниченным пространством, а это означает, что ваше собственное пространство должно будет будьте рядом, чтобы сотрудники не тратили слишком много времени, чтобы добраться до вашего места, так как это помешало бы цели повышения производительности.

Поскольку в этой отрасли существует жесткая конкуренция со стороны существующих велнес-компаний, вы должны убедиться, что ваши ставки не слишком высоки, чтобы прогонять клиентов, и не слишком низки, чтобы едва покрывать ваши накладные и другие эксплуатационные расходы.

Стоит ли начинать корпоративную оздоровительную программу с нуля или лучше покупать франшизу?

Начать свой бизнес с нуля дает вам возможность разработать стратегии, которые Соответствует вашему бизнесу и среде, в которой вы работаете. Он также позволяет вам изменять эти стратегии и самостоятельно создавать свою клиентскую базу.

Однако вам, возможно, придется начать с малого, если вы хотите начать с Это поможет вам исправить любые ошибки, которые вы могли бы легко совершить, чем если бы вы вели крупный бизнес.

Покупка франшизы может быть более дешевым вариантом для вас, особенно если вы не заинтересованы в приобретать клиентов самостоятельно, проект стратегии или обработка документов. Преимущество франшизы заключается в том, что вы можете изучить канаты своего бизнеса, пока кто-то другой отвечает за преодоление ваших препятствий и вызовов.

Возможные угрозы и проблемы, с которыми вы столкнетесь при запуске корпоративной оздоровительной программы

Как и в любом другом бизнесе, вы будете сталкиваться с проблемами и угрозами, пытаясь управлять своим бизнесом.Бизнес сильно зависит от состояния экономики, так как в бедной экономике меньше компаний покупают оздоровительные программы для своих сотрудников.

Еще одной проблемой может стать прибытие конкурента, у которого есть лучшие стимулы и пакеты для клиентов. , Вы не можете избежать проблем и угроз в бизнесе, и поэтому, как предприниматель, вы должны быть готовы заставить свой бизнес работать, оптимизируя каждую возможность, которая встречается на вашем пути.

Запуск корпоративной программы оздоровления Юридические вопросы

Лучшее юридическое лицо для использования в программе корпоративного оздоровления

Решение юридического лица очень важно для любого предпринимателя, так как оно включает в себя необходимость оценки рисков и расходы, связанные с выбором юридической структуры; а также получение профессиональных советов и рекомендаций от профессиональных консультантов.

Несмотря на то, что чаще всего они начинают свой бизнес, будучи единоличными владельцами; если вы намерены серьезно относиться к компаниям, вам нужно будет включить свой бизнес; чтобы защитить себя от личной ответственности.

Регистрация — это обычно процесс, в котором вы создаете отдельное юридическое лицо с целью ведения вашего бизнеса. Инкорпорация помогает отделить ваши активы и пассивы от активов корпорации.

В зависимости от совета, который вы получаете от профессионалов в этой области, вы можете выбрать создание общей корпорации и выбрать статус подглавы C, когда Вы включаете.Это позволит вам легко получить финансирование от таких кредиторов, как банки. Тем не менее, большинство предприятий всегда предпочитают создавать компанию с ограниченной ответственностью (LLC), поскольку она считается более гибкой с множеством преимуществ для малого и среднего бизнеса.

Идеи Catchy Business Name Подходят для Программа корпоративного здоровья

Очень важно иметь очень привлекательное название для вашего бизнеса. Это очень важно, чтобы вы могли привлечь в свой бизнес хороших клиентов. Вот несколько броских имен:

  • Программа оздоровления Valufit
  • Программа оздоровления здоровых сотрудников
  • Программа оздоровления в психическом состоянии
  • Джонсон Корпоративная оздоровительная программа
  • Mentorit Corporate Wellness

Лучшая страховка, необходимая для корпоративной оздоровительной программы

Каждый бизнес нуждается в страховании политики, чтобы они были защищены от оплаты обязательств из своих собственных карманов. Однако, чтобы выбрать лучшую страховку для вашего бизнеса, вам нужно будет поговорить с профессионалами, которые помогут вам выбрать наиболее подходящие полисы.

Некоторые предприниматели считают, что они могут выбрать любую страховку, которую они выберут. Тем не менее, если вы хотите, чтобы ваш бизнес проходил через страхового агента или брокера, вы должны быть осведомлены о каждом полисе.Этот бизнес также требует от вас взаимодействия со страховыми компаниями вашего клиента, так как вам нужно будет работать с ними над некоторыми из ваших пакетов.

Некоторые из базовых страховых полисов, которые вам необходимо рассмотреть, если вы намерение начать собственный корпоративный бизнес в Соединенных Штатах Америки включает в себя:

  • медицинское страхование
  • общее страхование
  • страхование ответственности
  • Страхование от несчастных случаев
  • Компенсация работников

Нужна ли защита корпоративной программы корпоративного здоровья интеллектуальной собственности?

Кроме услуг вы бы предлагали, чего раньше не было на рынке, если вы планируете заняться корпоративным оздоровительным бизнесом, вам, возможно, не потребуется обращаться за защитой интеллектуальной собственности. Тем не менее, некоторые предприниматели обращаются за защитой интеллектуальной собственности для логотипа и фирменного знака своей компании; и за исключением этих двух факторов, большинство людей обычно не заботятся о защите интеллектуальной собственности.

Требуется ли профессиональная сертификация для запуска программы корпоративного оздоровления?

Да, бизнес корпоративного оздоровления тот, который процветает благодаря наличию аккредитованных сертификатов, поскольку обычно это необходимо не только для повышения вашего профиля, но и для того, чтобы компании-клиенты имели уверенность в вашей способности соответствовать их требованиям.

Если вы намерены начать корпоративное оздоровительное дело, вы должны убедиться, что ваши сертификаты обновлены, а также у вас есть образование и опыт, чтобы справиться с различными требованиями ваших клиентов. Корпоративный бизнес в сфере велнеса строго регулируется и требует, чтобы вы были на вершине своей игры, чтобы не нарушать законы.

Список юридических документов, необходимых для ведения корпоративного управления. Программа Wellness

При запуске корпоративного оздоровительного бизнеса вам понадобятся некоторые базовые юридические документы, чтобы вы могли успешно управлять своим бизнесом, не нарушая закона в Соединенных Штатах Америки. Некоторые документы, которые вам понадобятся для ведения корпоративного оздоровительного бизнеса, включают:

  • Свидетельство о регистрации
  • Бизнес-план
  • Бизнес-лицензия
  • Разрешение на ведение бизнеса
  • Операционное соглашение
  • Страховой полис
  • Договорный документ

Составление бизнес-плана для вашего корпоративного благополучия Программа

Бизнес-план — это очень важный документ, необходимый для стартапа, чтобы помочь бизнесу подготовиться к трудной задаче создания бизнеса. Бизнес-план — это документ, который должен убедить руководство на рабочем месте, что ваша корпоративная оздоровительная программа даст компании положительный финансовый эффект.

Бизнес-план также должен предоставить руководству достаточно информации и стимулов, которые помогут улучшить здоровье сотрудников и повысить производительность труда компании. Это то, что должно быть достигнуто при написании бизнес-плана для вашего корпоративного оздоровительного бизнеса.

Суть написания бизнес-плана заключается не только в том, чтобы иметь под рукой всеобъемлющий документ, но и потому, что этот документ также необходим для эффективной работы Ваша бизнес как документ похож на предварительный план, который будет определять решения и действия, которые вы предпринимаете при запуске или управлении бизнесом.

Формат написания бизнес-плана очень важен, поскольку он помогает читателю не только понять, что он или она читает, но и помогает им следовать вашему плану. Если ваш план хорошо написан, он поможет убедить читателя и решить, будет ли ваш корпоративный оздоровительный бизнес целесообразным для него или нет.

Ключевые компоненты, которые следует включить в корпоративный оздоровительный бизнес. План таков:

Резюме, которое дает читателю обзор

того, что содержится во всем бизнес-плане, например, каковы ваши цели и задачи, какие услуги обеспечивают ваше корпоративное благополучие бизнес намеревается предложить, корпоративную культуру вашей компании, ваши маркетинговые стратегии, ваш целевой рынок и то, почему вы лучше своих конкурентов.Также важно указать видение вашей компании и ваш целевой рынок.

Есть и другие компоненты, которые не должны отсутствовать в вашем бизнес-плане, такие как ваши рекламные и рекламные стратегии, анализ рынка, финансовые прогнозы как минимум на три года, SWOT-анализ, стартовый капитал, а также то, как вы собираетесь генерировать свой капитал.

Написание бизнес-плана — непростая задача, и большинство людей предпочитают этого не делать, но имея бизнес-план очень важен, если вы планируете, чтобы ваш бизнес был успешным, а также был воспринят инвесторами всерьез. Однако, если вы считаете, что написание бизнес-плана может быть препятствием для вас, вы можете попросить специалиста написать его для вас, или вы можете выйти в интернет и найти шаблон бизнес-плана, который вы можете использовать в качестве помощи для написания профессионального плана. но с меньшим стрессом.

Детальный анализ затрат на запуск корпоративной программы хорошего самочувствия

Согласно исследованиям и статистике, стоимость запуска корпоративного бизнеса хорошего самочувствия варьируется в зависимости от вид услуг, которые вы собираетесь предлагать своим клиентам. Тип оборудования, которое вы будете использовать, полностью зависит от ваших услуг.

Вы сами решаете, какой капитал вы намерены использовать для запуска своего бизнеса, это означает, что капитал может быть низким или высоким в зависимости от того, что именно масштаб вы намерены начать свой бизнес.Это также может повлиять на тип объекта, который вы намереваетесь арендовать, поскольку более крупный объект будет означать, что вы предлагаете больше услуг, имеете больше оборудования и сотрудников.

Если вы намереваетесь открыть собственный корпоративный бизнес в Соединенных Штатах. Штаты Америки, вам необходимо убедиться, что вы выполнили большинство из этих требований в пунктах, перечисленных ниже, чтобы успешно вести свой бизнес;

    • регистрационные сборы обойдутся в 850 долларов США
  • Сумма, необходимая для аренды помещения на срок не менее одного года с местом для хранения фитнеса и другого медицинского оборудования, будет стоить 30 000 долларов США
  • страхование ответственности, разрешений и лицензий составило бы 2000 долларов
  • оборудование для занятий спортом и фитнесом обойдется в 10 000 долларов
  • стоимость оборудования объекта ( компьютеры, телефоны, принтеры, картотеки) будут стоить 2000 долларов США
  • запуск официального веб-сайта обойдется в 500 долларов США
  • Разные расходы обойдутся в 600 долларов США

В отчете о вышеупомянутых подробных исследованиях и углубленных исследованиях потребуется среднее число 51 350 долларов США

, если вы намерены начать свой корпоративный бизнес в Соединенных Штатах Америки в небольших масштабах.

Если вы намереваетесь начать корпоративный бизнес в США в средних масштабах. Америки вам понадобится не менее 103 000 долларов.

Тем не менее, если вы хотите начать крупномасштабный корпоративный бизнес в Соединенных Штатах Америки, вам потребуется столько, если не больше, капитала 200 000 долларов США.

Финансирование корпоративной программы оздоровления

Если у вас фантастический бизнес-план, но у вас нет финансовых ресурсов для запуска или ведения бизнеса, бизнес может потерпеть неудачу даже до его начала. Это показывает, насколько важно иметь необходимое количество денег, прежде чем начать свой бизнес. Как предприниматель, вы должны быть готовы к источнику капитала для вашего бизнеса и должны иметь стратегии, которые помогут вам достичь этого.

Первое, что вам нужно иметь, когда вы ищите капитал для своего корпоративного оздоровительного бизнеса, это комплексный бизнес-план. С помощью бизнес-плана вы можете легко убедить потенциальных инвесторов в том, насколько серьезно вы относитесь к своему бизнесу.

Ни один инвестор не прислушается к вашей бизнес-идее, не видя, какие у вас есть планы, чтобы обеспечить успех бизнеса. , Кроме того, план должен быть не только достаточно всеобъемлющим, но и должен быть осуществимым; это означает, что вы должны были провести тщательное исследование, прежде чем писать свой бизнес-план.

Как предприниматель, у вас есть несколько вариантов привлечения капитала для корпоративного оздоровительного бизнеса.Некоторые из ваших вариантов включают в себя:

  • Привлечение денег от инвесторов
  • Обращение в банк и подача заявки на кредит
  • Поиск источников по кредитам от членов семьи и друзей
  • Привлечение денег через личные сбережения
  • Продажа личных акций и имущества для сбора денег
  • Передача вашей бизнес-идеи ангелам-инвесторам в обмен на капитал

Выбор подходящего места для корпоративной оздоровительной программы

При выборе места для корпоративного оздоровительного бизнеса вам необходимо убедиться, что вы удобно расположены в область, где достаточно корпоративных офисов и предприятий. Не имеет большого смысла размещать ваш бизнес в районе с высокой жилой площадью, поскольку ваши цели — это цели в сегменте рабочего класса. Размещение вашего бизнеса в жилом районе вряд ли принесет вам тот тип клиентов, которого вы желаете для своего бизнеса.

Еще одна ключевая вещь, которую следует учитывать при выборе места для корпоративного оздоровительного бизнеса, — это виды бизнеса в этом районе. Вы намерены разместить свой бизнес на сайте. Если вы находитесь в районе, где больше модных или ювелирных домов, у вас наверняка не будет достаточно клиентов, чтобы покрыть ваши накладные расходы или покрыть ежедневные расходы.

Правда в том, что вам нужно будет разместить свой бизнес в корпоративной зоне, где есть офисы, в которых работают те, кто имеет дело с большим количеством документов или сгорбился за своими компьютерами; это может включать финансовые дома, компании-разработчики программного обеспечения, компании-разработчики, строительные компании и т. д.

Однако это не означает, что вы должны арендовать огромный или очень дорогой объект перед началом вашего бизнеса. Вам нужно учитывать, когда вы начнете зарабатывать деньги, чтобы заплатить за объект, прежде чем выбирать, где вы будете находить бизнес. Кроме того, размер вашего учреждения будет зависеть от типа оздоровительных услуг, которые вы намереваетесь предлагать, поскольку некоторые услуги не требуют наличия большого пространства.

Если, тем не менее, вы намереваетесь получить большое учреждение, вам нужно было бы начать свой корпоративный бизнес по оздоровлению в среднем или крупном масштабе, предлагать множество услуг, а также иметь несколько сотрудников, работающих на вас.

Запуск сведений о рабочей силе корпоративной программы оздоровления

Несмотря на то, что большую часть оборудования, которое вам понадобится для начала корпоративного оздоровительного бизнеса, можно получить за справедливое использование, вам необходимо убедиться, что вы приобретаете подлинные, чтобы они могли прослужить вам долгое время. Получение справедливо использованного оборудования поможет вам сэкономить больше, чем если бы вы покупали новое.

Вам нужно будет найти надежного поставщика, который сможет приобрести подлинное оборудование онлайн или физически в местных магазинах.Некоторое оборудование, которое вам понадобится, если вы планируете начать свой корпоративный бизнес, включает:

  • Шагомеры
  • Здоровые торговые автоматы
  • Массажные кресла
  • Стретч-столы
  • Компьютеры
  • Телефоны
  • Картотечные шкафы
  • Весовые тренажеры
  • Блоки йоги
  • Группы сопротивления
  • Беговые дорожки

В зависимости от того, как вы собираетесь начать корпоративный бизнес, вы можете арендовать небольшой офис и использовать его. Однако, если вы намереваетесь обслуживать более крупных клиентов или обращаться с государственными учреждениями, вам может потребоваться более крупное средство, поскольку ваш бизнес будет работать в среднем или крупном масштабе. Однако, поскольку вы будете работать с корпоративными клиентами, это действительно не тот бизнес, которым вы можете управлять из дома.

Что касается количества людей, которые вам понадобятся для успешного ведения корпоративного оздоровительного бизнеса, это будет зависеть от насколько большой или маленький ваш бизнес. Меньше чем пять человек могут эффективно управлять этим бизнесом в малом масштабе.

Если вы, однако, намереваетесь вести корпоративный бизнес по оздоровлению в среднем или крупном масштабе, вам потребуется нанять не менее пяти-десяти человек, и это включает менеджера, менеджеров по маркетингу, тренеров, администраторов и сотрудников службы безопасности.

Процесс предоставления услуг в корпоративной оздоровительной программе

В корпоративном оздоровительном бизнесе не так много производственных процессов, особенно потому, что это бизнес на основе услуг. Процессы включают планирование оздоровительной программы, разработку, а также обеспечение ее реализации.

Однако, помимо реализации, необходимо будет провести обзор и оценку риска для здоровья, чтобы получить необходимые результаты — будет достигнута производительность на рабочем месте.

Запуск корпоративной оздоровительной программы Маркетинговый план

  • Маркетинговые идеи и стратегии для корпоративной оздоровительной программы

Маркетинг является неотъемлемой частью любого бизнеса, так как он гарантирует, что бизнес не угаснет. Маркетинг гарантирует, что доход генерируется для вашего бизнеса, так что он не только растет, но и расширяется. Вот почему маркетинговые стратегии должны быть хорошо разработаны, чтобы не выбрасывать деньги, используя маркетинговые возможности, которые не помогут бизнесу приносить доход.

Каждый бизнес, независимо от масштаба, нуждается в маркетинге, чтобы быть в состоянии получить больше клиентов, сохраняя при этом своих клиентов. Это связано с тем, что независимо от того, насколько хороши ваши бизнес-стратегии, вы никогда не получите всех своих целевых клиентов и даже потеряете их, поскольку обстоятельства и изменяющаяся среда могут заставить клиентов покровительствовать вашей конкуренции.

Для продвижения вашего корпоративного оздоровительного бизнеса вам понадобятся некоторые стратегии и советы, перечисленные ниже;

  • Убедитесь, что ваши целевые компании знают о вашем бизнесе, отправив вступительные письма с вашим программы для управления этими компаниями.
  • Убедитесь, что ваш бизнес указан в онлайн- и оффлайн-каталогах
  • Создавайте разные пакеты с разными ценами, чтобы клиенты могли выбирать, что им по вкусу
  • Рекламируйте свой корпоративный бизнес в корпоративных журналах, а также в фитнес-журналах и других подобных журналах
  • Общайтесь с другими профессионалами, которые могут связать вас с корпоративным бизнесом
  • Используйте социальные сети для повысить осведомленность вашего бизнеса и привлечь потенциальных клиентов
  • Продвигайте свой бизнес через официальный сайт
  • Попросите клиентов помочь с рефералами

Факторы, которые помогут вам получить правильные цены на услуги для вашего корпоративного оздоровительного прогр

Чтобы получить правильную цену для своего корпоративного оздоровительного бизнеса, вам необходимо убедиться, что ваши цены определены, прежде чем обращаться в компанию. Есть определенные факторы, которые помогают определить правильную цену, например, как долго вы добираетесь до места работы вашего клиента, подготовки, маркетинга и многих других.

Очень важно, чтобы вы не оценивали себя самостоятельно, но вам также необходимо знать текущие тарифы и соответственно выставлять счета своим клиентам.

Возможные конкурентные стратегии для победы ваших конкурентов в индустрия корпоративных программ оздоровления

Если вы решительный предприниматель, то, скорее всего, вы преуспеете в условиях конкуренции. Любой бизнес, который недостаточно подготовлен, рухнет, когда столкнется с конкуренцией, но хорошо продуманный бизнес будет развиваться и разрабатывать стратегии, которые помогут ему лучше справляться с конкуренцией.

Часть выживания ваших конкурентов и победить их в своей собственной игре — значит спроектировать свой бизнес таким образом, чтобы разные классы клиентов могли позволить себе любой пакет, который позволил бы им их бюджет. Вы можете убедиться, что ваши программы вознаграждений для сотрудников конкурируют с программами ваших конкурентов.

Другие конкурентные стратегии, которые можно использовать для получения преимущества перед конкурентами, заключаются в предоставлении услуг, связанных с оздоровлением.

Возможные способы увеличения удержания клиентов для вашей корпоративной программы оздоровления

Увеличение удержания клиентов является необходимым инструментом для любого бизнеса, который хочет иметь здоровую прибыль. Каждый бизнес теряет клиентов в любой момент времени, и любой серьезный бизнес разработал бы стратегии, гарантирующие, что большинство их клиентов не оставят их для своих конкурентов.

Это может потребовать тратить деньги, чтобы увеличить удержание клиентов в вашей компании. Если ваши клиенты знают о персонализированных услугах, которые они получают от вас, им было бы легче придерживаться вашей компании.

Еще один способ удержать клиентов — убедиться, что ваши оценки по обзору помогут им стать более продуктивен на работе и лучше удовлетворен вашими услугами. Удержание клиентов очень важно, и к нему следует относиться серьезно.

Стратегии для повышения узнаваемости бренда и создания индивидуальности для вашей программы корпоративного благополучия

Необходимы стратегии узнаваемости бренда. каждым бизнесом, чтобы помочь создать фирменный стиль, который будет проектировать бизнес в позитивном ключе.Ниже приведены некоторые из платформ, которые вам понадобятся, чтобы повысить ваш бизнес в сфере узнаваемости бренда и создать фирменный стиль для вашего корпоративного оздоровительного бизнеса:

  • Используйте платформы социальных сетей, такие как LinkedIn, Facebook, Twitter и Instagram для продвижения вашего бизнеса
  • Обеспечение того, чтобы ваши клиенты помогали с устными рекламными объявлениями
  • Продвижение корпоративного оздоровительного бизнеса через ваш веб-сайт
  • Реклама в соответствующих деловых и фитнес-журналах
  • Обеспечение того, чтобы ваша компания была указана в онлайн- и офлайн-каталогах
  • Обеспечение мотивации и оспаривания сотрудников

Создание сети поставщиков / дистрибуции для запуска корпоративной программы Wellness Полное руководство

Если вы собираетесь вести этот вид бизнеса, вам потребуется иметь возможность искать программы, которые будут полезны для вашего клиента и его сотрудников. Это будет означать проведение тщательного исследования в отношении того, какие программы будут использоваться.

Несмотря на то, что это бизнес, основанный на услугах, необходимо разрабатывать оздоровительные программы в сотрудничестве со специалистами в области здравоохранения и фитнеса. Это означает, что вам необходимо поддерживать хорошие отношения с сертифицированными экспертами, чтобы вам могли давать советы и рекомендации, которые помогут повысить эффективность вашего бизнеса.

Советы по успешному запуску корпоративной программы оздоровления

Для успешного выполнения корпоративной программы оздоровления вам потребуется предпринять определенные шаги и процессы. Сначала необходимо определить потребности как работодателя, так и работников. Это означает, что вам нужно будет оценить и понять их мышление и проблемы, чтобы иметь возможность выстроить структуру, подходящую для обеих сторон.

Эти структуры могут включать в себя выбор одного или комбинирование занятий по фитнесу, оздоровительный семинары, а также индивидуальные мероприятия по оценке здоровья с умственными действиями.

Еще один способ успешного ведения этого вида бизнеса — это создать план коммуникации, чтобы сотрудники могли быть проинформированы о преимуществах, которые программа может дать их, а также позволяют им с нетерпением ждать программ.

Нет ничего более направленного на обеспечение успешного выполнения программы, чем введение стимулов для поощрения сотрудников. Это связано с тем, что работникам обычно нелегко отказаться от своих старых привычек, чтобы выработать новые; поэтому должны быть созданы стимулы для поощрения долгосрочного участия.

x
Вы можете добавить эту страницу в закладки